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正文內(nèi)容

公司周年慶典發(fā)言稿(共10篇)(編輯修改稿)

2024-11-04 01:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 害,有時做事不講理。但說實在的,我公司是一個人情味挺濃的企業(yè),我們在一起工作、一起生活,共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福,這就是生活與工作。磨難與友情,是這十年來給我人的洗禮,也是我們企業(yè)最堅強的核心競爭能力,請大家仔細品味,那苦中帶甜的滋味,真是回味無窮。轉(zhuǎn)眼十年過去了,我們將迎來一個新的十年,我們要怎樣生存?怎樣發(fā)展?前十年我們的規(guī)劃不完整,我想我們應該做好一個新的十年規(guī)劃,規(guī)劃應圍繞著企業(yè)與個人共同發(fā)展為主線,每個員工是我們企業(yè)的基礎,每個員工都團結(jié)起來構(gòu)建我們的企業(yè)團隊,在這個企業(yè)團隊里面大家都齊心協(xié)力地貢獻出自己的力量,并享受這個團隊企業(yè)分配給每個人的利益,這也許是企業(yè)...如果把一個企業(yè)比喻成一個人,在成長和壯大的過程中,必然伴隨著難以計數(shù)的風雨坎坷;輝煌成就的背后,總有不為人知的艱辛和挫折。xxx能夠在兩年之內(nèi)從嬰兒迅速成長為強壯的青年,個中甘苦,相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經(jīng)的傷痛,,在這“痛并快樂著”的過程中,每一個xxxx人始終共同進退,分擔挫折,分享成功。如果xxxx是水,就是容納百川奔騰的汪洋;如果xxxx是土,就是繁衍萬物鐘靈的大地。放眼成都家裝市場現(xiàn)狀,幾大品牌企業(yè)各持所長,已成割據(jù);對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下,成了各大企業(yè)的發(fā)展瓶頸,無法實現(xiàn)家裝行業(yè)的理想利潤峰值。那么,只要xxxx率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一只螃蟹,就將具備更大的發(fā)展空間和潛力,從而創(chuàng)造出刷新目前行業(yè)水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊,便只爭朝夕。是時候提出xxxx的新戰(zhàn)略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產(chǎn)、代理品牌上市公司。在這個戰(zhàn)略目標系統(tǒng)中,首先要實現(xiàn)的是對原材料的自主性生產(chǎn),再通過逐步建立起 西南區(qū)域市場的批發(fā)、代理、零售渠道網(wǎng)絡,進而在全國范圍內(nèi)建立連鎖店,逐漸發(fā)展成為集生產(chǎn)、批發(fā)、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地,實現(xiàn)全國連鎖經(jīng)營和上市的戰(zhàn)略目標。此刻的美家堂,將是一個創(chuàng)造行業(yè)價值新巔峰的企業(yè),是令每一個美家堂人自豪于業(yè)界、取信于市場的名字,是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰(zhàn)役需要多長的時間。答案其實不在我心中,而在每一個美家堂人手中。沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。最美的風景,總是在前方篇九:某公司10周年慶典發(fā)言稿 尊敬的各位來賓、新老朋友:上午好!謝謝大家篇十:情真意切的員工發(fā)言講稿——企業(yè)周年慶發(fā)言稿大家好,我叫宋怡,是定子車間員工。值此嘉和公司成立15周年慶典的日子,我有幸能站在這里,代表為公司服務了15周年以上的老員工們發(fā)言,內(nèi)心非常激動。同時,我也要感謝嘉和公司,給了我們這個平臺,給了我們一個家。嘉和公司成立于1997年9月28日,十五年前的今天,嘉和公司的創(chuàng)立賦予了“嘉和”新的意義?!凹魏汀本褪?“家和萬事興”,解釋了真正的“家”的精神,給我們家一樣的溫暖,而我們的感受就是“超越”,這種感受很實在、很親切。公司創(chuàng)業(yè)之初,條件非常艱苦,廠房很小很破,機器設備很少很舊;沒有辦公樓,員工食堂便是會議廳;員工下市場沒有經(jīng)費,就自掏腰包,省吃儉用。但在初期艱苦的環(huán)境下,我們的員工雄心勃勃,壯志凌云,一心要闖出一番天地來。有時候為了趕出貨,時常加班到夜里12點,有時候甚至加班到1點、2點,但大家都很理解,也很快樂。伴隨著公司一路成長,我個人也由一個什么也不懂的小女孩,成長為公司的崗位能手,現(xiàn)在我的小孩也有十幾歲了,回首當初,這一幕幕依然很歷歷在目。08年公司遭遇了金融危機,可以說是公司自成立以來最艱難的時刻,很多福利待遇都取消了,這期間很多人都走了,但我們老員工理解公司的難處,也愿意與公司一起共度難關,所以我們堅持下來了。經(jīng)營承包以后,公司又提高了福利待遇,而且訂單在穩(wěn)步上升,工人們心情好了,干勁足了,也不再抱怨很多,大家都埋頭做事,效率自然就上去了,工資自然有了提高。作為老員工,我們最欣慰地是看到公司在一步步地成長,過去不好的地方也在一點點地改善,這些我們都看著眼里,記在心里,也愿意協(xié)助公司去改善。再次感謝嘉和公司,感謝各位老板、同事們對我們的關心和愛護,衷心希望嘉和公司能夠越辦越好,越來越強大,產(chǎn)品線越來越豐富,在市場上的地位就越穩(wěn)固,這樣,我們員工的福利待遇就越好,干勁就越足。謝謝大家!下午好,我叫俞雪芬,是安裝車間的員工。我是96年9月加入公司的前身梅州嘉應微電機有限公司,至今已整整16年了。16年了,當年我進入公司時小孩才讀幼兒園,如今已經(jīng)成人并已自力更生。而我親眼目睹公司由小變大,由弱變強,人員越來越多,產(chǎn)品也越來越豐富,嘉和就像我自己的家一樣,多年來對它默默傾注自己的情感,也像是我的孩子一般,親眼看著他長大,心里感覺到由衷的高興。經(jīng)驗豐富的老工人是公司的財富,我們在生產(chǎn)一線將繼續(xù)以身作則,言傳身教,以此帶動更多的新工人更快地適應工作,并形成良好的氛圍,減少抱怨,提高生產(chǎn)效率。最后,我代表我們老員工和安裝車間向嘉和公司致與最真摯的謝意,衷心祝愿嘉和公司越辦越紅火!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位同事們:大家下午好,感謝公司給我這個機會站在這里發(fā)言,與大家一起慶祝嘉和公司15周年的生日,祝嘉和生日快樂!我叫陳婷,是轉(zhuǎn)子車間的一名普通的繞線工,1997年9月入廠至今,已整整15年了,我們親身經(jīng)歷了嘉和公司的發(fā)展壯大,由小變大,由弱變強,并深深地為自己能參與其中感到無比自豪。15年來,我一直工作在生產(chǎn)一線,對于生產(chǎn)現(xiàn)場的變遷有比較深刻的理解。在這里,我想說的是轉(zhuǎn)子車間改u型拉以后,我個人覺得產(chǎn)量不如以前的模式。比如u型拉三個人如果技能參差不齊,協(xié)調(diào)不好的話,很難做出產(chǎn)量來;還有就是如果中間有一臺機器壞了,造成的后果就是整條拉停產(chǎn),如果再遇上不能盡快維修好的話,工人的意見就會很大,因為修機的時間太長會影響產(chǎn)量,也影響我們的工資。正因為這些原因,我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了,換上來的新員工更出不來產(chǎn)量。當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進,改善效率,效率提升了,我們的工資待遇就能提升,工人將更有積極性去工作。第二篇:公司周年慶典發(fā)言稿千帆競發(fā),百舸爭流,XX公司在XX市場經(jīng)濟大潮中頑強探索,積極反思,以自強不息和永續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)精神,與全體員工伙伴同舟共濟,昂首闊步,迎來了XX大樓的輝煌落成,得到了各級領導的關心與愛戴,迎來了XX公司三周年慶典的隆重召開,公司周年慶典發(fā)言稿。這一切正是XX公司努力進取和迅速崛起的偉大標志,展示著XX公司歷史新紀元的全面開始!歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領導者來說,為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言,卻是一種特別寶貴的投資,是高層次的創(chuàng)業(yè),也是達到成功道路上必不可少的重要資源。從歷史發(fā)展的角度縱觀,XX公司以其自身的努力和拼搏,已出色的完成了她關鍵性的奠基期,系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐,跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。XX公司長大了,XX公司成熟了。XX公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索,在競爭中不斷尋求突破,必然給XX公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力。我們相信:XX公司一定能在經(jīng)濟大潮中取得輝煌的成就,XX公司一定能騰飛!XX公司一定能成功!回想創(chuàng)業(yè)的三位領導,忘不掉起步路上的汗水與淚水。忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓。忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神。忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋,一千多個白晝,一千多個黑夜,披星戴月,天屬地寒,憑的是一顆火熱的雄心,憑的是一顆火紅的愛心,是環(huán)保的理念深入人心,是XX的產(chǎn)品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧,用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華。他們用勤勞和耐心,用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊,“水是眼波橫,山是眉峰聚,借問行人何處去?眉眼盈盈處?!盭X公司的計劃是宏偉的,源通公司的前景是璀璨的。宏觀慢道真如鐵,而今邁步從頭越。今天,三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛?cè)氲谒哪曛H,讓我們共同祝賀:XX公司,生日快樂!今天,我們正掀開明天的序幕,讓我們手攜手,肩并肩,以不屈不撓的民族精神,拉開時代的風帆,枕著希望,去追求XX公司的美好未來?;仡欉^去的發(fā)展歷程,面對未來的機遇與挑戰(zhàn),我們滿懷信心,讓我們共同期待明天會更好~穩(wěn)健創(chuàng)新求發(fā)展五年鼎峰鑄品牌尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們:大家上午好!承載著激情與喜悅,企盼與展望,鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪回。五年前的今天,我們放飛了激情與夢想,五年后的今天,我們收獲著責任與希望,五年的風雨,練就了我們博擊市場的翅膀,五年的奮斗,鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌,在這光榮與夢想開啟的時候,所有關注鼎峰生物,關注全脈通的親朋好友歡聚一堂,與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日,在此慶典之際,我謹代表鼎峰生物,向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結(jié)奮斗的同仁們致以節(jié)日的祝賀:謝謝大家!五年,半個時代的跨度,五年鼎峰,風雨五年、艱辛五年、輝煌五年,五年鼎峰的成長,既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡,也是中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè),快速發(fā)展的真實記錄,是中國經(jīng)濟和健康產(chǎn)業(yè)崛起的真實縮影,發(fā)言稿《公司周年慶典發(fā)言稿》。五年成長,一個個細節(jié)銘刻在鼎峰人的血脈中,五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛,鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。鼎峰留給五年的第一道印痕,來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為,這是鼎峰生物從無到有的本質(zhì)動因,而在此后的五年中,鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”,在時代長河上閃耀一個個亮點,成為健康產(chǎn)業(yè)的典范之一,則源于確立“專業(yè)化、規(guī)范化、程序化”的核心戰(zhàn)略,源于“穩(wěn)健為本,創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想,源于營銷、服務和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。穩(wěn)健經(jīng)營、奠定基礎鼎峰生物的董事長李國超先生說:鼎峰生物的橫空出世,厚積薄發(fā),一切源于一個夢想,一個振興中國的夢想,一個振興國民健康產(chǎn)業(yè)的夢想,從一間不到20平的辦公室,到十幾萬平方米的Gmp藥廠,從一臺電腦4個人,到新加坡鼎峰國際,從第一個會員的出現(xiàn)到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚,僅用五年,這五年可畏極不平凡的五年,成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰(zhàn):從國家對藥品企業(yè)生產(chǎn)投產(chǎn)及流通出臺新的標準到藥品事故的種種出現(xiàn),使鼎峰生物更加清楚的認識到穩(wěn)健、規(guī)范、誠信、親和的重要性,藥品生產(chǎn)不僅關系到生命安全更關系到千千萬萬家庭的幸福。穩(wěn)健就是以藥品質(zhì)量為核心,在追求企業(yè)快速發(fā)展和市場份額的同時,強調(diào)遵循規(guī)律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先后多次被評為“消費者信得過產(chǎn)品”,前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產(chǎn)品”,這是鼎峰人堅持穩(wěn)健經(jīng)營,親和誠信的最好答案。全面創(chuàng)新,快速發(fā)展在健康產(chǎn)業(yè)激烈競爭的時代,產(chǎn)品創(chuàng)新能力往往決定一個企業(yè)競爭的成敗,因此鼎峰生物全面實施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略,建立產(chǎn)品創(chuàng)新機制,逐步實行產(chǎn)品差異化策略,翻開鼎峰生物的發(fā)展史您會看到:2002年6月,率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發(fā)中心,成為國內(nèi)第一家引進納豆激酶的企業(yè),生產(chǎn)出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)2003年7月投資500萬元建立納豆激酶規(guī)?;峒兩a(chǎn)技術,結(jié)束了在世界納豆激酶研發(fā)領域中由日本壟斷核心技術的局面,生產(chǎn)出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)2004年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目,通過調(diào)整納豆激酶分子式結(jié)構(gòu)生產(chǎn)出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)2005年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目,即中藥現(xiàn)代化與新型納豆激酶的交融實驗,生產(chǎn)出了吸收更快,療效更高的“全脈通黃金組合”。2006年7月至2007年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目,即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產(chǎn)出了可以持續(xù)24小時發(fā)揮作用,含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。先進技術的運用,使鼎峰生物快速得到市場認可,在業(yè)內(nèi)成功塑造了“快速發(fā)展不失穩(wěn)健,穩(wěn)健經(jīng)營不乏創(chuàng)新”的特色品牌形象。客戶服務,親和誠信,深入人心顧客滿意是企業(yè)專業(yè)化服務的本質(zhì)體現(xiàn),鼎峰生物在成立伊始就確立了“以人為本,文化先行”的管理觀,在“以人為本”的理解上,首次提出了將顧客作為企業(yè)人力資本運營的概念,成立了“全脈通顧客理事會”,使顧客參與到企業(yè)的管理當中,使鼎峰生物的客戶服務品質(zhì)再次提升。*****年鼎峰生物
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