【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔(dān)任了企業(yè)中層以上管理人員。尊重和保障黨員的權(quán)利，保護(hù)黨員的合法權(quán)益。實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關(guān)愛職工、凝聚職工、激勵(lì)職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。建立員工信訪接待、定期約談制度，經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)，搞好上情下達(dá)和下情上達(dá)，暢通員工與企業(yè)黨組織和經(jīng)營(yíng)管理層的溝通渠道，及時(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題。對(duì)員工的合理要求，黨組織要積極幫助協(xié)調(diào)解決，當(dāng)員工的合法利益受到侵害時(shí)，要依法做好有關(guān)方面的工作?！h海啊集團(tuán)有限公司黨委設(shè)立了總經(jīng)理信箱，舉行民主懇談會(huì)等，架起了員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層溝通的橋梁。開展一系列“奉獻(xiàn)真情、回報(bào)社會(huì)”的活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，近年來僅——縣海啊集團(tuán)有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，展示了非公企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和良好的形象。三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”?！h委確立了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)思路，把工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上；各非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)總結(jié)提煉帶有企業(yè)特色的先進(jìn)文化理念，并把“講責(zé)任、比奉獻(xiàn)”作為企業(yè)文化的核心表現(xiàn)，使黨建工作成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風(fēng)，有針對(duì)性的開展黨員教育、競(jìng)賽活動(dòng)和激勵(lì)措施，通過開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，并建立了激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)先進(jìn)、做模范的熱情，營(yíng)造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產(chǎn)穩(wěn)定，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)量增長(zhǎng)26，黨委為企業(yè)躋身全國(guó)變壓器行業(yè)前列作出了貢獻(xiàn)。四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發(fā)“隱形”黨員的榮譽(yù)感責(zé)任感。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽(yù)感責(zé)任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題活動(dòng)，大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，進(jìn)一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)光榮感和自豪感。二是對(duì)部分由于各種實(shí)際困難不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，通過建立流動(dòng)黨員支部的形式，納入企業(yè)黨組織的正?；芾?，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊(duì)伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長(zhǎng)、黨員徐秋元帶領(lǐng)的主變?cè)O(shè)計(jì)組多次完成企業(yè)核心技術(shù)變革，榮獲公司“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”；在騰龍電器有限公司，質(zhì)檢部經(jīng)理、黨員章以策在新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻堅(jiān)的關(guān)頭連續(xù)3個(gè)夜晚加班加點(diǎn)，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經(jīng)理、黨員羅獻(xiàn)省在超額完成銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)，主動(dòng)探索國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)新亮點(diǎn)，為技術(shù)部門獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；海啊集團(tuán)自2000年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對(duì)兒童座套生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，徹底解決了公司生產(chǎn)該產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動(dòng)生產(chǎn)率；裁剪主管經(jīng)理章秀華在生產(chǎn)另行提花座套時(shí)，提出對(duì)電腦排版系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，單筆就為公司節(jié)約材料費(fèi)7000元……在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力源”?！斗枪髽I(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料》，歡迎閱讀非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。第四篇：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料點(diǎn)上突破面上覆蓋規(guī)范工作發(fā)揮作用——全面加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作東曲街道位于古交市東大門，總?cè)丝?2368人，轄6個(gè)行政村、10個(gè)社區(qū)居委會(huì)。街道黨工委下設(shè)22個(gè)黨支部，在冊(cè)黨員510名?，F(xiàn)有各類非公有制企業(yè)187戶，從業(yè)人員1163人，黨員29名。近年來，我們把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持“點(diǎn)上突破，面上覆蓋，規(guī)范工作，發(fā)揮作用”的工作思路，創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，豐富載體，打造亮點(diǎn)，通過抓領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓班子、抓隊(duì)伍、抓載體，使黨組織得到了黨員的信任、員工的擁護(hù)和業(yè)主的支持，有效地提升了非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先進(jìn)基層黨組織”、“太原市基層黨的建設(shè)先進(jìn)街道”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)活力我們把加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作措施。一是實(shí)行了街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建制度。由13名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包聯(lián)轄區(qū)內(nèi)10－15個(gè)企業(yè)的黨建工作，建立了定期開會(huì)研究、定期跟蹤督查、定期通報(bào)情況的工作機(jī)制，堅(jiān)持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會(huì)和黨建工作聯(lián)席會(huì)，督促和指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。二是推行了機(jī)關(guān)中層干部駐企業(yè)任指導(dǎo)員的工作制度，制定了《關(guān)于在全街道非公企業(yè)中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的非公企業(yè)派