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正文內(nèi)容

企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料(編輯修改稿)

2024-11-04 00:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 容,采取有效措施,重視“四培養(yǎng)”,即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長,把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員,到目前,全縣有183名黨員擔(dān)任了企業(yè)中層以上管理人員。尊重和保障黨員的權(quán)利,保護黨員的合法權(quán)益。實施“關(guān)愛員工”計劃,建立愛心基金,幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度,分類幫扶,定期走訪。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關(guān)愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體,使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。建立員工信訪接待、定期約談制度,經(jīng)常開展談心交心活動,搞好上情下達和下情上達,暢通員工與企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理層的溝通渠道,及時解決員工關(guān)心的實際問題。對員工的合理要求,黨組織要積極幫助協(xié)調(diào)解決,當(dāng)員工的合法利益受到侵害時,要依法做好有關(guān)方面的工作?!h海啊集團有限公司黨委設(shè)立了總經(jīng)理信箱,舉行民主懇談會等,架起了員工和企業(yè)經(jīng)營管理層溝通的橋梁。開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動,積極參與社會公益事業(yè),近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人,捐款200萬多元,每年資助10多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè),展示了非公企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任和良好的形象。三、注重發(fā)揮“凝心”作用,成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”?!h委確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)思路,把工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展上;各非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)總結(jié)提煉帶有企業(yè)特色的先進文化理念,并把“講責(zé)任、比奉獻”作為企業(yè)文化的核心表現(xiàn),使黨建工作成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委,把黨建工作納入企業(yè)管理范疇,繼承了黨的好的作風(fēng),有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施,通過開展社會主義勞動競賽和技術(shù)比武活動,并建立了激勵機制,激發(fā)職工學(xué)先進、做模范的熱情,營造積極向上的良好氛圍,企業(yè)順利上市,生產(chǎn)穩(wěn)定,推動了企業(yè)發(fā)展,產(chǎn)量增長26,黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。四、注重探索解決“隱形”黨員問題,激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責(zé)任感。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責(zé)任上下功夫,促使他們“回歸組織”,一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題活動,大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出成績的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等,進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識,進一步激發(fā)光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員,通過建立流動黨員支部的形式,納入企業(yè)黨組織的正?;芾?,從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司,研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領(lǐng)的主變設(shè)計組多次完成企業(yè)核心技術(shù)變革,榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”;在騰龍電器有限公司,質(zhì)檢部經(jīng)理、黨員章以策在新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻堅的關(guān)頭連續(xù)3個夜晚加班加點,一步不離地泡在工作崗位上;在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司,銷售部經(jīng)理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時,主動探索國內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)新亮點,為技術(shù)部門獻計獻策;海啊集團自2000年建立黨組織以來,為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議,對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響:縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產(chǎn)工藝的改進,徹底解決了公司生產(chǎn)該產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況,提高了35的勞動生產(chǎn)率;裁剪主管經(jīng)理章秀華在生產(chǎn)另行提花座套時,提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進,單筆就為公司節(jié)約材料費7000元……在——的非公有制企業(yè)里,到處可見黨員活躍的身影,非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬,黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”?!斗枪髽I(yè)黨建工作經(jīng)驗材料》,歡迎閱讀非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料。第四篇:加強非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料點上突破面上覆蓋規(guī)范工作發(fā)揮作用——全面加強非公有制企業(yè)黨建工作東曲街道位于古交市東大門,總?cè)丝?2368人,轄6個行政村、10個社區(qū)居委會。街道黨工委下設(shè)22個黨支部,在冊黨員510名。現(xiàn)有各類非公有制企業(yè)187戶,從業(yè)人員1163人,黨員29名。近年來,我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作擺在突出位置,堅持“點上突破,面上覆蓋,規(guī)范工作,發(fā)揮作用”的工作思路,創(chuàng)新舉措,完善機制,豐富載體,打造亮點,通過抓領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓班子、抓隊伍、抓載體,使黨組織得到了黨員的信任、員工的擁護和業(yè)主的支持,有效地提升了非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先進基層黨組織”、“太原市基層黨的建設(shè)先進街道”等榮譽稱號。一、明確責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo),激發(fā)活力我們把加強非公有企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)的重點,不斷加強了組織領(lǐng)導(dǎo),落實了工作責(zé)任,強化了工作措施。一是實行了街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)黨建制度。由13名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包聯(lián)轄區(qū)內(nèi)10-15個企業(yè)的黨建工作,建立了定期開會研究、定期跟蹤督查、定期通報情況的工作機制,堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展,組織召開非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會和黨建工作聯(lián)席會,督促和指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。二是推行了機關(guān)中層干部駐企業(yè)任指導(dǎo)員的工作制度,制定了《關(guān)于在全街道非公企業(yè)中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》,向黨建工作還不規(guī)范的非公企業(yè)派
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