“解放思想,加快發(fā)展”大討論發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2024-11-03 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨的十七大報(bào)告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開(kāi)放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)科技管理隊(duì)伍存在的問(wèn)題，前段時(shí)間,我們局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到各縣市廣泛開(kāi)展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)、征求意見(jiàn)建議活動(dòng)等就是查找問(wèn)題的過(guò)程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊(duì)伍主要存在以下問(wèn)題:一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過(guò)去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對(duì)新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開(kāi)展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開(kāi)拓性。二是得過(guò)且過(guò),精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過(guò)多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長(zhǎng)此下去，既害人又害已，毫無(wú)意義。三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個(gè)老毛病，老大難的問(wèn)題。通過(guò)此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。四是素質(zhì)不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對(duì)科技管理知識(shí)掌握得不多，對(duì)科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺(jué)茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺(jué)。如何解決，辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。以上這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過(guò)這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問(wèn)題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問(wèn)題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績(jī)用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)話。對(duì)凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問(wèn)題。全州科技大會(huì)就要召開(kāi)，州委、州政府要出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取的成果，近年來(lái)，我們?cè)跔?zhēng)取科技經(jīng)費(fèi)等方面解放思想、不斷更新觀念，樹(shù)立給錢(qián)不如給政策、一個(gè)政策勝過(guò)百萬(wàn)資金的意識(shí)，努力在爭(zhēng)取政策上下功夫。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒(méi)有得到落實(shí)，哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒(méi)有到位，梳理分類(lèi)歸總，通過(guò)人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報(bào)告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭(zhēng)取，使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒(méi)有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位，想方設(shè)法用政策來(lái)助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭(zhēng)在用足用夠政策上見(jiàn)實(shí)效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級(jí)已經(jīng)明確對(duì)促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實(shí)施。要圍繞科技工作的新機(jī)遇、新目標(biāo)，推進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識(shí)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。加大科技項(xiàng)目招投標(biāo)力度，就是創(chuàng)新開(kāi)展科技管理的具體體現(xiàn)之一。三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺(tái)相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵(lì)辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。四要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干
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