【文章內容簡介】 法制培訓制度、提請人大常委會任命人員任前法律知識考試制度。積極探索建立非人大常委會任命人員的法律知識資格證制度。進一步加強法制宣傳教育陣地建設，推進法制宣傳陣地向快節(jié)奏、廣覆蓋、高層次發(fā)展。進一步豐富“***普法網”的欄目內容和“普法之窗”專欄節(jié)目，不斷強化新聞媒體的法制宣傳教育力度。進一步深化“民主法治村”創(chuàng)建活動，不斷完善市級“民主法治村”創(chuàng)建辦法和創(chuàng)建標準，規(guī)范“民主法治村”創(chuàng)建活動。二、狠抓基層基礎建設，夯實調解工作基礎，努力營造和諧的社會氛圍。司法所建設工作我們將根據上級司法行政部門的工作要求，繼續(xù)做好規(guī)范化司法所工作。一是結合鞏固“省級規(guī)范化司法所”創(chuàng)建成果的要求，繼續(xù)組織開展好“人民滿意好站所”活動，力爭使1－**家司法所為“人民滿意好站所”。二是加強對司法所工作的檢查指導。通過經常性的檢查、督促和指導，不斷促進司法所工作的深入開展和規(guī)范運行，不斷促進司法所工作成效的提高。大調解工作我們將進一步加強大調解領導管理體制建設，理順大調解管理體制，認真圍繞建設精干、快速、高效的市調處服務中心工作要求，進一步抓好市社會矛盾糾紛調處中心的人員、經費、辦公用房、辦公設施和制度建設，確保大調解機制的高效運轉。在此基礎上，廣辟社會矛盾糾紛信息來源，建立多層次、多渠道、覆蓋整個社會的糾紛信息網絡，努力實現(xiàn)對各類社會矛盾糾紛的早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置。同時，切實整合人民調解、行政調解和司法調解的資源，積極開展訴調對接、檢調對接、公調對接、訪調對接、紀調對接等多種形式的對接活動，充分發(fā)揮調解優(yōu)勢，努力通過矛盾糾紛的直接調處、分流調處和督查調處等方式，化解各類矛盾糾紛。與此同時，我們還將積極探索新形勢下防止突發(fā)性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子，力爭把大調解機制建成具有***特色的大品牌。人民調解工作我們將一是進一步加強人民調解組織建設，重點是加強市屬行業(yè)和跨區(qū)域的人民調解組織建設，在擴大人民調解組織覆蓋面的基礎上，通過健全制度、規(guī)范程序，不斷規(guī)范人民調解組織。二是進一步完善矛盾糾紛的排查分析制度，建立定期和不定期排查分析制度，認真落實部門聯(lián)動聯(lián)調和突發(fā)性矛盾糾紛的應急處置機制，切實做好接邊地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調工作，積極探索因人預防、因地預防、因時預防、因事預防的預警機制。三是廣泛開展調解人員素質教育和崗位練兵活動，努力建設一支政治堅定、作風過硬、品德優(yōu)良、業(yè)務精通、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱情服務的調解員隊伍。四是認真做好矛盾糾紛的調處工作。對已發(fā)生的各類矛盾糾紛，我們將按照分級負責、歸口調處的原則，切實做好調處工作；對重特大社會矛盾糾紛，我們將認真落實責任制，及時組織力量做好疏導和化解工作，防止出現(xiàn)矛盾激化，切實維護我市社會的穩(wěn)定。三、穩(wěn)步推進社區(qū)矯正試點和安置幫教工作，強化教育和引導，努力消除社會不安定因素。我們將進一步加強社區(qū)矯正工作的領導，健全和完善社區(qū)矯正工作制度體系、安全保證體系、方法體系、評估體系、保障體系五大體系，加大社區(qū)矯正試點工作示范區(qū)、示范點的扶持和建設力度，努力培育亮點，形成特色。不斷創(chuàng)新社區(qū)矯正工作方法，積極推進心理矯正，努力提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性。堅持實踐與理論相結合，加強對社區(qū)矯正工作的難點問題進行理論研討，適時組織召開全市社區(qū)矯正工作理論研討會，交流課題研究成果，推動工作實踐。進一步完善安置幫教工作組織網絡，加強安置幫教規(guī)范化建設。建立安置幫教工作信息化銜接管理系統(tǒng)，完善銜接登記制度。進一步健全安置幫教工作考評辦法和規(guī)范化建設實施意見，并組織做好檢查考核。鞏固完善“三幫一”等措施，整合社會幫教資源，著力提高幫教效果，確保幫教率和安置率繼續(xù)保持在**和**以上，當年重新犯罪率**以下。四、大力加強法律服務工作監(jiān)管，不斷規(guī)范法律服務市場，切實維護有序的社會秩序。法律服務是我局的對外“窗口”，其誠信度直接關系到我局的對外形象。為此，我們將切實加強法律服務機構和法律服務工作者誠信體系建設。一是加強法律服務機構的制度建設，增強法律服務工作的透明度。全面推行法律服務公示制度、辦案質量反饋制度、跟蹤服務制度，積極探索建立法律服務誠信檔案。二是加強法律服務執(zhí)業(yè)監(jiān)督。切實加強對律師、公證和基層法律工作者執(zhí)業(yè)監(jiān)督，積極探索人大代表、政協(xié)委員作為特邀行風監(jiān)督員視察監(jiān)督律師辦案制度，推動法律服務行業(yè)的誠信建設。同時，認真規(guī)范公證程序，強化對公證員的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，切實維護有序的社會秩序。三是加強法律服務機構和隊伍的建設。大力加強法律服務工作者隊伍建設，引導律師、公證員和基層法律服務工作者，通過訴訟和非訴訟代理、法律咨詢等方式搞好服務，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村進步，積極為建設社會主義新農村提供優(yōu)質高效的法律服務。同時積極開展各種形式的文明創(chuàng)建和評先創(chuàng)優(yōu)活動，規(guī)范法律服務行為，扎實推進律師文化，努力培養(yǎng)律師正確的執(zhí)業(yè)理念、高尚的職業(yè)修養(yǎng)和良好的職業(yè)形象。四是認真做好法律服務業(yè)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性研究，合理配置法律服務資源，努力提高法律服務資源的利用率。五是進一步規(guī)范法律援助工作。在努力實現(xiàn)依法應援盡援的條件下，積極探索為困難群體提供更有效法律援助的方法和途徑。同時大力宣傳法律援助知識，不斷提高法律援助的群眾知曉率。進一步完善民事法律援助事項先行調解機制，健全“**”法律服務平臺建設，不斷提升服務質量。五、切實加強機關作風建設，強化監(jiān)督考核，不斷提高機關工作效率。機關作風是一個部門工作效率高低的重要標志。為此，我們將進一步加強機關作風建設，提高機關效能，努力實現(xiàn)機關作風的大轉變。一是抓好機關制度建設。進一步完善機關各項工作制度，切實規(guī)范機關干部的工作行為。二是抓好機關干部的教育培訓。在健全干部教育培訓和學習機制的基礎上，認真組織局機關黨員干部學習政治理論知識和業(yè)務理論知識，不斷更新局機關干部的知識，提高機關干部的業(yè)務技能和為民服務的意識、本領。三是抓好機關內部的監(jiān)督管理。進一步抓好機關內部的管理，規(guī)范工作秩序，強化督查考核，努力營造積極向上、奮發(fā)有為的工作環(huán)境，努力打造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。四是健全考核監(jiān)督機制。建立健全機關內部科室和司法行政系統(tǒng)的崗位責任制考核機制，把機關各科室的工作和業(yè)務條線工作在量化和細化的基礎上，分解落實，年終考核，考核結果與干部年終獎金和干部任用掛鉤。五是努力培養(yǎng)機關干部的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。大