【文章內(nèi)容簡介】 一是嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。為加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我們把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設緊密結(jié)合起來，與農(nóng)村工作緊密結(jié)合起來，精心部署，扎實推進。并將各項目標任務分解細化，與各班子成員簽訂了目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是我們注重加強黨員干部廉潔從政教育。以黨章、《規(guī)定》為主要內(nèi)容，深入開展黨員黨性教育，促使黨員干部增強政治意識、責任意識和憂患意識，自覺貫徹落實上級的重大決策部署。以理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、法律法規(guī)教育為主要內(nèi)容，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到講黨性、重品行、做表率。我村每個月都組織黨員干部觀看遠程教育中的警示教育專題片。(四)以隊伍建設為目標，做好黨員的發(fā)展和管理工作。按照“黨管干部”的原則，積極探索黨員管理的新途徑，保證所有黨員都能參加組織生活。在發(fā)展黨員工作中，強化發(fā)展對象培養(yǎng)，嚴格履行入黨手續(xù)，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)展年輕干部、女干部和基層一線的干部，為黨組織輸送新鮮血液，不斷壯大黨員干部隊伍。今年我們接收了新黨員2名。(五)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，凝聚黨支部的發(fā)展合力。一、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。深入開展“村兩委干部包戶”活動，辦好群眾看得見、摸得著的實事，并積極開展向貧困老黨員、孤殘人員送溫暖活動。二、學習先進典型，強化黨性修養(yǎng)。組織黨員干部觀看愛國主義教育影片，號召他們向文建明等先進人物學習，強化黨性意識，立足本職工作，“立黨為公、執(zhí)政為民”。二、存在問題在肯定成績的同時，要清醒的認識到我們當前存在的困難和問題：(一)“兩委”干部政策理論水平低，思想意識差，依賴思想依然存在。(二)黨員隊伍老齡化，很難發(fā)揮模范帶頭作用(三)由于黨員隊伍薄弱帶來了群眾認識淺薄，觀念落后，某些工作難以開展。三、下一步工作打算(一)是繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。(二)是繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(三)是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。作為抓基層黨建的“第一責任人”我將以更強的責任心、更高的熱情、更清晰的思路進一步抓好黨建工作，認真履行黨建工作職責，實現(xiàn)由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)柿元村黨建工作新局面。第四篇：XX年農(nóng)村支部書記黨建工作述職報告XX年農(nóng)村支部書記黨建工作述職報告在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。一、履職工作特色和亮點，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條。認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金萬元、物資萬元，進一步改善村組基礎設施條件。，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到元、元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。二、存在的主要問題及原因分析。村班子高中學歷以上的僅5人，占%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責任擔當意識。個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化。建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層