20xx年市xx黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況[推薦五篇](編輯修改稿)
2025-11-03 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 彩票公益金的使用管理。四是建立民政系統(tǒng)基本建設(shè)項目管理機制，管好項目。設(shè)立項目建設(shè)管理辦公室（簡稱項目辦），下設(shè)項目建設(shè)實施小組。項目辦負責(zé)項目規(guī)劃、招投標等前期工作，對各項目小組實施情況進行監(jiān)督；項目小組組員由相關(guān)處室、直屬單位人員、專業(yè)人員共同組成，負責(zé)項目的工程管理、現(xiàn)場監(jiān)督、驗收等具體實施工作。通過建設(shè)項目管理機制，規(guī)范項目決策及實施程序，將項目的前期組織和后期實施分離，便于項目建設(shè)過程的監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程質(zhì)量。五是建立特困群眾二次救助工作制度，規(guī)范操作。為有效杜絕救助過程中的隨意性，規(guī)范臨時救助工作，加大對我市特困群眾的救助力度，建立特困群眾二次救助工作制度，嚴格把關(guān)救助對象，實行每季度申報審批，每縣每次23人，每人5000元，自20**年開始至今已救助159人。（三）深化人事制度改革，規(guī)范內(nèi)部管理。針對單位小、編制少，工作職能差異大，干部交流難度大的問題，認真研究、充分討論，出臺了一整套符合我局實際的內(nèi)部人事制度改革辦法，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。一是規(guī)范干部交流機制。明確規(guī)定中層正職（或主持工作的副職）任職滿五年的建議交流任職；滿八年的應(yīng)當交流任職；滿十年的必須交流任職。在執(zhí)行上，不搞特殊、不搞例外。二是嚴格執(zhí)行中層干部競爭上崗和工作人員雙向選擇既定方案。去年6月份，開展全局中層干部競爭上崗、工作人員雙向選擇，為確保公平、公正，嚴格工作紀律，不打招呼、不搞特殊，在實施既定方案過程中，局機關(guān)及下屬事業(yè)單位原任命的中層干部職務(wù)同時免去。通過競爭上崗，有2位同志新提任正科級崗位，有3位同志新提任副科級崗位；全局除社會福利工業(yè)辦公室因申報參公人事編制凍結(jié)外，其余在崗5年以上的中層干部全部進行換崗交流，較好的調(diào)動大家工作積極性。三是改革編外用工制度。研究出臺《**市民政局編外工作人員管理辦法》，落實下屬單位需要使用編外用工事前申報，局黨組審核同意，向社會公開招聘或選聘的工作程序。集體討論落實局機關(guān)除公務(wù)車駕駛員等工勤崗位外不使用臨時工的決定。最大程度節(jié)約財政資金，規(guī)避臨時用工風(fēng)險，堵住人情用工后門。四是整合事業(yè)單位工作資源。為進一步整合資源、建立班子、規(guī)范管理，今年3月，對編制少的下屬單位實行合署辦公，將原來7個單位調(diào)整為4個合署單位，大大改觀了原來下屬單位工作人員少、辦公地點分散、組織機構(gòu)不全、日常監(jiān)管難的現(xiàn)狀。并將下屬單位的組織機構(gòu)健全、內(nèi)部管理規(guī)范納入考核體系。（四）支持配合問題查處，加強作風(fēng)建設(shè)。在案件查辦問題上堅持“不護短、不遮丑”，堅決支持和全力配合執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處案件工作，同時開展警示教育，加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展市救助管理站違紀資金清理工作。在市救助管理站方勝利、周紹平犯私分國有資產(chǎn)罪的案件查辦過程中，我局迅速開展市救助管理站違紀資金清理工作。專門派人赴遂昌縣人民檢察院進行了解核實，在取得市紀委同意的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組會議研究，召開市救助管理站相關(guān)人員會議、限期上繳的方式。二是開展“以案明紀”活動。尤其結(jié)合市救助管理站和市社會福利工業(yè)辦公室出現(xiàn)的問題，通過全局干部職工會議，局中層干部集體約談會議，全市福利工業(yè)辦主任會議，市福利工辦內(nèi)部作風(fēng)整頓會議、市本級福利企業(yè)管理人員會議等，開展專題的反面典型警示教育，討論剖析，嚴肅工作紀律，要求全系統(tǒng)工作人員汲取沉痛教訓(xùn)，深刻反思，警鐘長鳴。三是開展紀律作風(fēng)整治活動。結(jié)合當前群眾路線教育實踐活動，開展全局作風(fēng)紀律集中整治活動，動真格，不留情面，嚴管、嚴處、嚴考核，常念、常查、常通報，對一切違規(guī)違紀、有令不行、有禁不止的行為實行“零容忍”。如對創(chuàng)衛(wèi)工作落實不到位的2個下屬單位；上下班紀律檢查中有遲到現(xiàn)象的3個個人；因工作責(zé)任心不強，導(dǎo)致部分資金被財政收回的情況都給予了通報批評。同時加大問責(zé)力度，實行連帶問責(zé)，取消評優(yōu)評先資格。（五）落實廉潔從政規(guī)定，加強班子建設(shè)。各黨組成員嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”有關(guān)內(nèi)容和要求。一是堅持厲行節(jié)約，嚴控三公經(jīng)費。20**我局接待費控制指標為22萬元（年底因村級組織換屆選舉臨時性追加5萬元），下達公務(wù)用車運行費控制指標26萬元，我們在公務(wù)消費上堅持三句話：公開透明，不奢侈浪費，不在下屬單位列支費用。在三公經(jīng)費控制指標額度極小的情況下，20**；。二是按要求認真落實民主生活會、述職述廉、重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度。二、黨組主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作為局黨組書記和班長，看到局里連續(xù)兩年隊伍都出事情，雖說不是任內(nèi)的事情，但深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，來到市民政局快兩年時間，對反腐倡廉工作不敢有絲毫放松和怠慢，自覺站在講政治、講大局、講正氣的高度，抓落實、抓執(zhí)行、動真格，也取得了一些成效。（一）狠抓班子建設(shè)，確保自身過硬。一是堅持工作原則加強班子溝通。堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，通過拉拉衣角、吹吹耳邊風(fēng)等方式，增強班子成員的防腐意識，班子成員身體力行，干凈干事，做好表率，一級帶著一級干，一級對一級負責(zé)。二是倡導(dǎo)全局積極向上氛圍。經(jīng)常加班加點，做到帶動和推動相結(jié)合，經(jīng)常和班子一班人探討發(fā)展民政事業(yè)的思路和辦法，營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。（二）狠抓熱點難點問題落實，促進社會和諧。對于各類人民群眾來信來訪，反映強烈的熱點難點問題，我本著真心、用心的態(tài)度，主動介入，立足職責(zé)，積極配合，全力解決，盡量不給黨委和政府添亂。如自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官信訪問題，九和老年公寓住戶信訪問題、“兩參”人員信訪等問題，我都始終盯牢不放，親自督辦，專題研究，集體會商，搭建與信訪群眾的溝通平臺，主動做好“撫心工作”。多次主動約談上訪群眾，與他們講心里話，說真話。去年民政牽頭，多部門配合，通過采取公開招錄的方式分期分批解決自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官就業(yè)困難問題，社會效果很好，有效破解這一歷史信訪難題，此項工作走在全省前列。九和公寓住戶信訪問題，通過努力也形成了黨政牽頭、部門協(xié)作配合的工作體系，部分問題已得到很好落實。（三）狠抓防控體系建設(shè)，嚴肅工作紀律。無論在其他崗位還是在民政局工作，我始終保持以一種強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待工作，并保持著雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，始終做到勤思考、善謀劃、重落實。一是強調(diào)防腐意識。逢會必講，時刻提醒干部職工要加強防腐意識，繃緊防腐這根弦，要講操守、重品行，從日常生活細節(jié)做起，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，切實做到清正廉潔。二是嚴肅工作紀律。通過局黨組會、全市民政局長工作例會、全局干部職工月例會，通報反面典型，嚴肅工作紀律，如在全局干部職工會議上提出大家要做到“有思想、會落實、不貪腐”。在項目辦工作會議上作出明確要求，基本建設(shè)類工程除了技術(shù)要求必須拆包招
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