【文章內容簡介】 腐敗領導體制和工作機制的具體實踐，是深入貫徹黨風廉政建設責任制的重要舉措。去年我縣的黨風廉政建設責任制考核工作，縣委高度重視、領導有力，紀委認真組織協(xié)調，被考核單位積極支持配合，各考核組認真履職，整個考核工作組織嚴密、目標明確、重點突出、程序規(guī)范，達到了預期目的，對全面貫徹黨風廉政建設責任制、切實加強我縣反腐倡廉建設起到了重要的推動作用。通過考核，進一步明確了各級組織和部門在反腐倡廉建設中的主體地位，形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”及“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。通過考核，各級黨政領導班子和領導干部高度重視責任制考核結果，有針對性地制定和實施整改措施，更好地履行對反腐倡廉建設的領導職責，推動我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了顯著成效。通過考核，各級領導干部普遍受到了一次深刻的黨性黨風黨紀教育，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，進一步認識到各級黨政領導班子和領導干部在其職責崗位上，同時肩負著抓好業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙重責任，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實擔負起反腐倡廉的領導責任。通過考核，我們也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領導干部“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有切實履行在反腐倡廉建設中應負的責任；少數(shù)地方和部門貫徹落實責任制工作一般化，僅僅滿足于成立領導機構、每年例行簽訂一次責任書，沒有充分發(fā)揮責任制在反腐倡廉中的重要作用；責任制考核的方法還有待進一步改進，考核結果的運用渠道還應進一步拓寬等。這些問題都應該引起高度重視，認真加以解決。黨風廉政建設責任制的推行已近十年。實踐證明，這是新時期黨風廉政制度體系中一項基礎性、全局性的制度，是堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展反腐倡廉建設的重要制度保證。當前，反腐倡廉建設不斷融入經(jīng)濟、政治、文化和社會建設的各個領域，涉及面越來越廣，工作任務越來越重，必須整合各方面的資源和力量，調動各方面的積極因素，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，才能不斷增強反腐倡廉建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性和實效性；必須堅持行之有效的反腐敗領導體制和工作機制，緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進各級領導班子更好地擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任，始終堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，進一步加大責任分解、責任考核和責任追究的工作力度，促使領導班子、領導干部特別是黨政“一把手”切實擔負起反腐倡廉的領導責任，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入各級黨委、政府和各單位工作的總體部署中，通盤考慮，狠抓落實，實現(xiàn)反腐倡廉建設與業(yè)務工作的“同抓互促”、協(xié)調發(fā)展。要讓每一位領導干部都知道自己在黨風廉政建設中應負的責任，形成人人有責、上下聯(lián)動抓反腐倡廉建設的良好局面，真正使每一項工作都有人管、有人抓，進一步鞏固和發(fā)展全黨動手抓反腐倡廉工作的良好局面，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。責任考核是落實黨風廉政建設責任制的一個重要環(huán)節(jié)，是落實反腐倡廉決策部署的有力手段。通過考核，我們既能全面總結我縣實行黨風廉政建設責任制的有效做法和經(jīng)驗，也可以查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時解決存在問題，嚴格責任追究，切實維護黨風廉政建設責任制的權威性和嚴肅性，確保全縣黨風廉政建設責任制的全面貫徹落實。責任考核既是一個接受督促檢查的過程，也是一個對領導干部進行勤政廉政教育的過程，是一個把自律與他律結合起來的過程。目的是通過檢查考核領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，促使領導干部進一步轉變作風，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風和勤政廉潔的形象，以更加有力的措施、更加扎實的工作，更好地落實反腐倡廉建設的各項任務，團結帶領廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展多做工作、做好工作。開展和做好黨風廉政責任制考核工作，無論是對推進領導干部廉潔自律、對推進反腐倡廉工作，還是對促進經(jīng)濟社會的發(fā)展都具有十分重要的意義。二、突出重點，注重實效，切實做好責任制考核工作 這次責任制考核是在認真總結去年責任制考核工作的基礎上組織開展的，考核工作范圍、內容和方式上都有了新的要求，時間緊，任務重，難度大，大家一定要以高度負責的精神，努力完成好考核任務。（一）要突出工作重點。實行黨風廉政建設責任制的目的，就是要強化和落實各級黨政領導班子和領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，強調“一把手”負總責。開展責任制考核，必須突出這一主題，緊緊圍繞各級領導班子和領導干部對反腐倡廉建設應負的責任來進行。要按照黨的十七大、十七屆三中全會和省、州的決策部署，緊緊圍繞今年全縣黨風廉政建設工作會議部署的反腐倡廉工作任務，考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門全面落實黨風廉政建設責任制的情況。在考核內容多、涉及面寬、考核時間較短的情況下，要突出對黨政領導班子的考核，重點考核領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨委如何實施對黨風廉政建設的領導，黨政領導班子如何齊抓共管等；要突出對主要負責人的考核，重點考核黨政主要領導干部履行第一責任人職責，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨風廉政建設的情況；要突出對重點部門的考核，找準懲防體系建設的關鍵部位，以及與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的重點部門，重點檢查履行職責、抓好工作落實的情況。同時，要按照加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，有重點地對村級開展黨風廉政建設的情況進行抽查。要堅持實事求是、公開公平的原則，做到定性考核與定量考核相結合，認真按照考核方案的評分標準進行量化評分，形成客觀公正的評價意見。（二）要務求考核實效?？己说哪康?，就是為了發(fā)現(xiàn)問題、總