【文章內(nèi)容簡介】 德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報：（一）考核不合格或受單位通報批評者，延遲1年申報；（二）受記過以上處分或已定性為責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報；（三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、謊報成績、剽竊他人成果者，延遲3年申報；（四）嚴(yán)重違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職、瀆職，給企業(yè)或單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，不得申報。第三條 學(xué)歷、資歷條件具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)學(xué)歷，符合下列條件之一者，可申報高級經(jīng)濟(jì)師：（一）獲博士學(xué)位，并取得經(jīng)濟(jì)師資格二年以上；（二）獲得碩士學(xué)位，并取得經(jīng)濟(jì)師資格四年以上；（三）獲得雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、大學(xué)本科學(xué)歷，并取得經(jīng)濟(jì)師資格五年以上；（四）獲得大專畢業(yè)學(xué)歷，并取得經(jīng)濟(jì)師資格七年以上；（五）其它條件按桂職辦〔2004〕49號文件規(guī)定執(zhí)行。第四條 外語條件（一）參加全國職稱外語考試（B級）成績合格；（二）破格和免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條 計(jì)算機(jī)條件（一）參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（三個模塊）成績合格；（二）免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條 繼續(xù)教育條件申報高級經(jīng)濟(jì)師資格應(yīng)提供有完成人事部門或行業(yè)、單位規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)的證件和證明。第七條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者：（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上；（二）做為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上；（三）主持或做為骨干參與國家、自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市（廳）級重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的組織、籌建、管理、投產(chǎn)等全過程工作；（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作3年以上；（五）做為骨干參與小型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上；（六）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作、承擔(dān)?。ú浚┘壷攸c(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上；（七）作為主要負(fù)責(zé)人或骨干組織或參與宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；（八）作為主要負(fù)責(zé)人或骨干從事經(jīng)濟(jì)信息和中介工作5年以上。第八條 業(yè)績成果條件在專業(yè)工作期間，具備下列條件之一：（一）主持大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出顯著成績；（二）為大中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平或決策水平作出重要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好經(jīng)濟(jì)效益；（三）主持或作為骨干參與建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)；（四）主持或作為骨干參與策劃重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，取得或預(yù)期取得較好經(jīng)濟(jì)效益；（五）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年保持增長；（六）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲?。ú浚┘壢泉勔豁?xiàng)以上。市（廳）級一等獎二項(xiàng)以上，或市（廳）級二等獎三項(xiàng)以上獎勵；（七）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對經(jīng)濟(jì)工作有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重要的指導(dǎo)意義，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益；（八）主持或作為骨干參加重大課題研究，其成果通過?。ú浚┘壗M織的專家評審確認(rèn)具有應(yīng)用價值項(xiàng)目1項(xiàng)，或通過市（廳）級組織專家評審確認(rèn)具有應(yīng)用價值項(xiàng)目2項(xiàng)，并被實(shí)際工作采用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：（一）公開出版經(jīng)濟(jì)著作1部以上；（二）在專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇，其中有一篇發(fā)表在省級以上本專業(yè)期刊；（三）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文1篇以上，或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上；（四）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報告等2篇以上；第十條 破格申報條件任現(xiàn)職以來，符合下列第（一）（二）條之一或第（三）～（七）條其中兩條者，可破學(xué)歷、資歷推薦評審高級經(jīng)濟(jì)師資格：（一）在經(jīng)濟(jì)工作崗位上，榮獲國家、?。ㄗ灾螀^(qū)）、部勞動模范、先進(jìn)工作者，有突出貢獻(xiàn)的科技人員等榮譽(yù)稱號者；（二）榮獲國家三等或?。ㄗ灾螀^(qū)）、部級二等獎一項(xiàng)以上成果獎的主要貢獻(xiàn)者；（三）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，成績顯著，被評為省（自治區(qū)）優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）者；（四）在國際、國家級經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上或全國性報刊發(fā)表過3篇以上專業(yè)論文，或正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)的專著、譯著，并經(jīng)同行專家鑒定，達(dá)到本專業(yè)國內(nèi)較高學(xué)術(shù)水平者；（五）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，并直接主持管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)）主管部門認(rèn)定，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；（六）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，并參加國家統(tǒng)一組織的廠長（經(jīng)理）考試取得合格證的企業(yè)經(jīng)理、廠（礦）長，經(jīng)自治區(qū)主管部門認(rèn)定，工作業(yè)績突出者；（七）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作30年（含30年）以上；并取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上，取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格以來，參加過大專院?；虻亍d級以上單位舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)累計(jì)半年以上，經(jīng)自治區(qū)主管部門認(rèn)定，工作成績顯著、業(yè)績突出者。第十一條 附則（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或十）、四、五、六、七、八、九條規(guī)定的材料者，可申報高級經(jīng)濟(jì)師資格，并按規(guī)定程序送評；否則，各級人事（職改）部門不予受理，評委會不予評審；（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)；（三）本資格條件有關(guān)詞語或概念的特定解釋、申報人提交材料要求：凡貫有“以上”的，均含本級（或本數(shù)量），如“3年以上”含3年。本資格條件規(guī)定的課題或項(xiàng)目包括國家、部門、地方或單位下達(dá)的和合同規(guī)定的兩類。本資格條件中的“主持”是指在課題、項(xiàng)目中承擔(dān)技術(shù)組織工作，并實(shí)際承擔(dān)其中主要部分專項(xiàng)技術(shù)工作，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，撰寫相應(yīng)技術(shù)報告者。本資格條件中的“獲獎項(xiàng)目的主要完成人”是指等級額定獲獎人員（以獎勵證書為準(zhǔn)）。本資格條件中的“效益”包括社會效益和經(jīng)濟(jì)效益?！皩I(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號的專業(yè)刊物。第四篇：廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法廣東省人事廳文件粵人職[1998]