【文章內(nèi)容簡介】 德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報：（一）考核不合格或受單位通報批評者，延遲1年申報；（二）受記過以上處分或已定性為責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報；（三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、謊報成績、剽竊他人成果者，延遲3年申報；（四）嚴重違法違紀或嚴重失職、瀆職，給企業(yè)或單位造成重大經(jīng)濟損失者，不得申報。第三條 學(xué)歷、資歷條件具有經(jīng)濟類相關(guān)學(xué)歷，符合下列條件之一者，可申報高級經(jīng)濟師：（一）獲博士學(xué)位，并取得經(jīng)濟師資格二年以上；（二）獲得碩士學(xué)位，并取得經(jīng)濟師資格四年以上；（三）獲得雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、大學(xué)本科學(xué)歷，并取得經(jīng)濟師資格五年以上；（四）獲得大專畢業(yè)學(xué)歷，并取得經(jīng)濟師資格七年以上；（五）其它條件按桂職辦〔2004〕49號文件規(guī)定執(zhí)行。第四條 外語條件（一）參加全國職稱外語考試（B級）成績合格；（二）破格和免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條 計算機條件（一）參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試（三個模塊）成績合格；（二）免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條 繼續(xù)教育條件申報高級經(jīng)濟師資格應(yīng)提供有完成人事部門或行業(yè)、單位規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)的證件和證明。第七條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者：（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上；（二）做為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上；（三）主持或做為骨干參與國家、自治區(qū)重點項目1項以上或市（廳）級重點項目2項以上的組織、籌建、管理、投產(chǎn)等全過程工作；（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作3年以上；（五）做為骨干參與小型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上；（六）從事經(jīng)濟專業(yè)研究工作、承擔(dān)省（部）級重點課題2項以上，或市（廳）級重點課題3項以上；（七）作為主要負責(zé)人或骨干組織或參與宏觀經(jīng)濟管理工作5年以上；（八）作為主要負責(zé)人或骨干從事經(jīng)濟信息和中介工作5年以上。第八條 業(yè)績成果條件在專業(yè)工作期間，具備下列條件之一：（一）主持大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出顯著成績；（二）為大中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平或決策水平作出重要貢獻，并使企業(yè)取得較好經(jīng)濟效益；（三）主持或作為骨干參與建設(shè)的重點項目投產(chǎn)后達到設(shè)計指標(biāo)；（四）主持或作為骨干參與策劃重大經(jīng)濟項目，取得實質(zhì)性進展，取得或預(yù)期取得較好經(jīng)濟效益；（五）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)3年保持增長；（六）從事經(jīng)濟研究工作，獲省（部）級三等獎一項以上。市（廳）級一等獎二項以上，或市（廳）級二等獎三項以上獎勵；（七）從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對經(jīng)濟工作有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，提高效率（或效益）作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重要的指導(dǎo)意義，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益；（八）主持或作為骨干參加重大課題研究，其成果通過省（部）級組織的專家評審確認具有應(yīng)用價值項目1項，或通過市（廳）級組織專家評審確認具有應(yīng)用價值項目2項，并被實際工作采用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益。第九條 論文、著作條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：（一）公開出版經(jīng)濟著作1部以上；（二）在專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇，其中有一篇發(fā)表在省級以上本專業(yè)期刊；（三）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文1篇以上，或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上；（四）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上；第十條 破格申報條件任現(xiàn)職以來，符合下列第（一）（二）條之一或第（三）～（七）條其中兩條者，可破學(xué)歷、資歷推薦評審高級經(jīng)濟師資格：（一）在經(jīng)濟工作崗位上，榮獲國家、省（自治區(qū)）、部勞動模范、先進工作者，有突出貢獻的科技人員等榮譽稱號者；（二）榮獲國家三等或?。ㄗ灾螀^(qū)）、部級二等獎一項以上成果獎的主要貢獻者；（三）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，成績顯著，被評為省（自治區(qū)）優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）者；（四）在國際、國家級經(jīng)濟專業(yè)學(xué)術(shù)會議上或全國性報刊發(fā)表過3篇以上專業(yè)論文，或正式出版過經(jīng)濟專業(yè)的專著、譯著，并經(jīng)同行專家鑒定，達到本專業(yè)國內(nèi)較高學(xué)術(shù)水平者；（五）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，并直接主持管理過大型項目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作，經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)）主管部門認定，取得顯著經(jīng)濟效益；（六）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，并參加國家統(tǒng)一組織的廠長（經(jīng)理）考試取得合格證的企業(yè)經(jīng)理、廠（礦）長，經(jīng)自治區(qū)主管部門認定，工作業(yè)績突出者；（七）從事經(jīng)濟專業(yè)工作30年（含30年）以上；并取得經(jīng)濟師資格5年以上，取得經(jīng)濟師職務(wù)資格以來，參加過大專院?；虻?、廳級以上單位舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)累計半年以上，經(jīng)自治區(qū)主管部門認定，工作成績顯著、業(yè)績突出者。第十一條 附則（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或十）、四、五、六、七、八、九條規(guī)定的材料者，可申報高級經(jīng)濟師資格，并按規(guī)定程序送評；否則，各級人事（職改）部門不予受理，評委會不予評審；（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準；（三）本資格條件有關(guān)詞語或概念的特定解釋、申報人提交材料要求：凡貫有“以上”的，均含本級（或本數(shù)量），如“3年以上”含3年。本資格條件規(guī)定的課題或項目包括國家、部門、地方或單位下達的和合同規(guī)定的兩類。本資格條件中的“主持”是指在課題、項目中承擔(dān)技術(shù)組織工作，并實際承擔(dān)其中主要部分專項技術(shù)工作，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，撰寫相應(yīng)技術(shù)報告者。本資格條件中的“獲獎項目的主要完成人”是指等級額定獲獎人員（以獎勵證書為準）。本資格條件中的“效益”包括社會效益和經(jīng)濟效益?！皩I(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號的專業(yè)刊物。第四篇：廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法廣東省人事廳文件粵人職[1998]