【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)、活動(dòng)累計(jì)次數(shù)不少于96%。2教育工委將制訂專門的黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則，各學(xué)校黨支部按照細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行。實(shí)行黨建創(chuàng)新一票否決。學(xué)校黨支部要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極踐行行動(dòng)學(xué)習(xí)法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強(qiáng)基層黨組織整頓、強(qiáng)化黨組織班子和隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)等方面創(chuàng)新，并以創(chuàng)新項(xiàng)目的方式向教育工委效能創(chuàng)新辦申報(bào)。沒有黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目的單位實(shí)行一票否決，不得參加年底各項(xiàng)評優(yōu)。3把基層黨組織建設(shè)工作情況納入年底基層黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的重要內(nèi)容，凡是基層黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨建不力、效果不好的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要給予誡勉談話，作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。篇五：2015年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書2015年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書說明：本責(zé)任書一式貳份，雙方簽訂后，領(lǐng)導(dǎo)單位、責(zé)任單位各保存一份備查。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實(shí)ｘｘｘｘ黨委工作目標(biāo)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。一、班子建設(shè)班子組織健全、成員分工明確；班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持民主集中制，重大問題集體討論決定，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，不搞一言堂，做好會(huì)議記錄；按要求及時(shí)上報(bào)重大事項(xiàng)。把黨建工作擺上重要議事日程，做到年初有計(jì)劃安排，工作有貫徹落實(shí)，半年、年終有總結(jié)匯報(bào)。全年專題研究黨建工作不得少于2次，向ｘｘ黨委和紀(jì)委報(bào)告本單位黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況不少于2次。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)不少于6次，全年撰寫調(diào)研文章或心得體會(huì)不少于1篇，要求有記錄、有筆記。組織開好民主生活會(huì)，每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)不少于1次,主要領(lǐng)導(dǎo)同志要在民主生活會(huì)上對班子成員進(jìn)行廉政點(diǎn)評,指出班子成員在覺廉政建設(shè)和廉潔履職方面存在的問題,認(rèn)真開展批評與自我批評。建立主要負(fù)責(zé)同志與班子成員談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少對班子成員進(jìn)行1次廉政約談。談心交心要了解分管部門和分管單位貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行上級(jí)決策部署、開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)思想政治建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，掌握和了解班子成員個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)、廉政等方面情況，著重談突出問題、談深層矛盾、談思想障礙、談差距不足，在專題民主生活會(huì)要談的問題、相互開展批評要提的問題，都要在談心交心中把問題談開、思想談通、意見談好。不斷深化“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，形成有效爭創(chuàng)機(jī)制。建立健全黨委、基層黨組織和黨員為目標(biāo)管理核心的黨建“三級(jí)目標(biāo)”管理體系，把工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)納入進(jìn)去，嚴(yán)格執(zhí)行年中督查、考核的監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對所屬基層黨組織工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和考核評價(jià)。二、干部隊(duì)伍建設(shè)貫徹落實(shí)“黨管干部、黨管人才”的原則，在干部選拔任用工作中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?、“以德為先”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從優(yōu)秀人才中推薦選拔干部，真正做到才盡其能、人盡其用。全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立基層黨組織主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和班子成員與中層干部定期談話制度。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，每年對各類干部進(jìn)行1－2次集中培訓(xùn)。完善干部任用選拔、管理和考核制度，全面推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部任用制度，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作程序，實(shí)行干部任前考察、測評、公示制度。建立完善干部考核制度，對成績突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對不稱職的干部要降職、調(diào)崗，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。關(guān)心年輕干部的成長。鼓勵(lì)年輕干部參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問題。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三、黨員管理黨員應(yīng)積極參加基層黨組織和上級(jí)黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。每位黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加組織生活。堅(jiān)持談話制度?；鶎狱h組織班子成員定期與黨員、入黨積極分子、職工群眾談話，每半年開展1次，達(dá)到及時(shí)溝通思想，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的目的，要求做到如實(shí)記錄。開展黨員民主評議工作，及時(shí)處臵不合格黨員。黨員民主評議每年進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是對黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行民主評議,并將評議結(jié)果運(yùn)用于評優(yōu)評先和干部選拔工作中。開展黨員承諾踐諾工作。組織黨員圍繞發(fā)揮先鋒模范作用、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧、提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的總目標(biāo)，結(jié)合工作和生活實(shí)際，在帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣等方面做出全面承諾?；鶎狱h組織要對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查承諾事項(xiàng)是否符合先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是否切合黨員本人實(shí)際，是否具體可行。審核通過后，要在黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，將黨員公開承諾書在本單位進(jìn)行公示，并通過黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)站等擴(kuò)大公示范圍，接受黨員群眾監(jiān)督。組織開展黨員義工服務(wù)。本單位黨員人數(shù)在15人以上的，要建立黨員義工服務(wù)隊(duì)；黨員人數(shù)少于15人，按照工作性質(zhì)相近、地域相近、方便開展活動(dòng)的原則加入有關(guān)單位的黨員義工服務(wù)隊(duì)或聯(lián)合成立黨員義工服務(wù)隊(duì)。黨員義工服務(wù)隊(duì)無償為群眾提供便民利民服務(wù)、治安維穩(wěn)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)服務(wù)、宣傳教育服務(wù)、文體娛樂服務(wù)等，重點(diǎn)實(shí)施“紅旗標(biāo)兵”創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，組織黨員義工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級(jí)等關(guān)鍵問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)職工強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、破解創(chuàng)新難題。黨員義工服務(wù)隊(duì)每季度至少集中組織1次義工服務(wù)活動(dòng)，建立黨員義工服務(wù)檔案，做好活動(dòng)記載、服務(wù)記錄等工作，及時(shí)整理并妥善保存文字、圖片、視頻等各類活動(dòng)資料，為黨員義工服務(wù)活動(dòng)的組織開展提供參考資料。黨員因工作調(diào)動(dòng)，必須及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。因個(gè)人原因無故超過有效期限的黨員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)視為無效。黨員必須按黨章的規(guī)定按時(shí)足額交納黨費(fèi)。每半年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì)，并定期搞好統(tǒng)計(jì)分析確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確無誤。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)各基層黨組織和控股以上子公司要結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；定期向ｘｘ黨委和紀(jì)委匯報(bào)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況。第三篇：2018黨建目標(biāo)責(zé)任書2018年機(jī)關(guān)工委 基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書授 責(zé) 人:接 責(zé) 單 位:接 責(zé) 人:2018年4月02018年機(jī)關(guān)工委 基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹中、省、市、區(qū)委基層黨建工作會(huì)議精神，圍繞全區(qū)目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新要求，切實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”建設(shè)，保障和促進(jìn)2018年xxxx黨建工作上臺(tái)階、出實(shí)效，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。一、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。強(qiáng)化落實(shí)黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工。主持研究制定黨建工作計(jì)劃和工作措施。每季度召開一次黨建工作會(huì)議，定期召開調(diào)度會(huì)、分析研判會(huì)，督促各黨支部抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)。督促本黨總支、支部班子成員依照職責(zé)分工，細(xì)化和分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)總支班子成員聯(lián)系基層支部單位制度，確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。健全完善總支、支部班子議事規(guī)則。始終堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，確保各項(xiàng)決策科學(xué)合理。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新型勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度和民主生活會(huì)制度。帶頭以普通黨員身份參加組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看 齊意識(shí)。建立健全黨內(nèi)談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間一般每季度1次、上下級(jí)之間每半年1次、黨員之間每年1次。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、審查制、責(zé)任追究制五項(xiàng)制度，切實(shí)規(guī)范入黨申