freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

銀行人力資源部經理競聘稿合集11篇(編輯修改稿)

2024-11-03 22:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 我一直都非常注重與同事們之間的關系,努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結就是力量”。五是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,認真的工作態(tài)度。人力資源工作需要嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,認真細致的工作態(tài)度,這是對一個人力資源工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,實事求是、求真務實的工作作風同等重要。成績屬于過去,激情成就未來?;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好,態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度,就沒有好的工作質量?!扒Ю镏?,始于足下”我將通過以下幾個方面的努力,認真履行崗位職責。人力資源部經理這個崗位不僅接觸面廣,而且大小事務多,最基本的工作是做好人力資源規(guī)劃、管理工作,同時做好員工的引導、教育、培養(yǎng)、管理、考核和評價工作等。一是找準定位,做好副手。人力資源部是聯(lián)系上下、內外的橋梁,是各種信息的集散地,所以我如果當選人力資源部經理我將與團隊的其他成員認真聽取、了解各方的意見,收集各種信息,進行綜合分析、篩選后,第一時間向領導反饋各類問題的有利因素和不利因素,并向領導提出解決的建議,并能隨時根據(jù)領導需要準確調出各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領導實施宏觀決策和指揮。二是加強學習,提高素質。續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,不斷加強學習黨與國家有關的政策、法規(guī),學習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,不斷提高自身素質及業(yè)務水平,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,做到愛崗敬業(yè)、清正廉潔。并根據(jù)工作所需,制定人才培訓計劃,明確員工培訓目標。為不同崗位的員工提升業(yè)務素質和工作技能提供支持,為支行快速發(fā)展提供高素質、高技能的人力資源。三、加強建設,優(yōu)化結構。按照總行統(tǒng)一部署,積極組織開展招聘工作,夯實隊伍建設。加強對新入行員工的崗前培訓。為使新入行員工盡快適應工作,從培訓內容、課程安排、都做了詳細安排。并認真開展組織機構改革后評價工作,對員工一年內德、能、勤、績各方面進行了客觀公正的評價,加強全轄人力資源管理工作,完善以人為本、依法合規(guī)、因地制宜、能進能出的用人機制,充分調動和發(fā)揮員工主觀能動性,激發(fā)大家的潛能。通過有效的溝通和情感交流,構建健康和諧的勞動關系,以確立員工的主人翁地位,提升組織的凝聚力與向心力。并充分開發(fā)和利用全轄現(xiàn)有人力資源,完善競爭擇優(yōu)、人崗匹配,優(yōu)化人員配置,提升員工崗位勝任度,充分調動員工工作積極性,加強員工隊伍的穩(wěn)定。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為人力資源建設發(fā)展添磚加瓦!篇6:人力資源部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們:大家好!記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”,很早的時候我就知道這句話。這么多年來,無論從事什么工作,無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),我都深深的相信自己。今天我站在這里參加人力資源部副經理的競聘,也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。我叫***,今年**歲,現(xiàn)在在**部門工作,其主要職責是:負責制定工資計劃、工資津貼標準、勞資統(tǒng)計和領導績效工資考核等工作。我85年中專畢業(yè),94年自學大專畢業(yè),XX年中央黨校本科畢業(yè), 87年至89年參加省政府扶貧工作隊,曾在農村鄉(xiāng)政府擔任團委書記和縣某局擔任局長助理,并被聘為***。今天,我走上了這個講臺,是因為覺得自己有能力勝任此項工作,經綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢:第一,我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。我從小受過良好的教育,養(yǎng)成了樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。參加工作以來,我始終牢記自己的黨員身份,并注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中,我始終嚴格要求自己,辦事講求原則、立場堅定、實事求是,并在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。第二,我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。畢業(yè)后,我先后從事過多種工作,并長期從事勞資工作,這些工作,不僅鍛煉了我較強溝通、協(xié)調能力,積累了豐富的工作經驗,使我在獨立處理事情能力方面得到錘煉,同時也使我對公司內人事管理工作的有了較深的`認識和了解。我熟悉人力資源相關法律及政策,對勞動合同,勞動仲裁爭議等處理有明顯優(yōu)勢。這些都有利于我盡快進入角色,并順利開展工作。第三,我思想解放,并具有超前意識。在實際的工作中,我謙虛上進,在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,并在中專畢業(yè)后,先后取得大專、本科學歷。在以往的工作中,也表現(xiàn)出了我思想解放和超前的創(chuàng)新意識。工作中,我喜歡不走尋常路,創(chuàng)造性的解決問題,我曾多次提出新想法、新思路,并多次受到領導的好評。這些,都為我以后能夠站在一個比較全面的角度度做好我公司的人事工作,打下了堅實的基礎。第四,我具艱苦奮斗、扎實高效的工作作風。十幾年的基層工作經歷,練就了我艱苦奮斗、扎實高效的工作作風。無論什么工作,不干則已,要干就要干到底,堅持下去。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好,我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密、一絲不茍、高效快捷、講求效率。這些年的工作經歷,使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為做好人力資源部副職的工作奠定了堅實的基礎。(下面講工作思路的地方應注意有起有伏,細細到來,講到要點的時候要提高語調,注意抑揚頓挫)在這短短的時間內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路,我想如果承蒙領導厚愛,我將努力做到以下幾點:第一,真誠講團結,協(xié)助正職做好工作。多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要擺正自己的位置,服從領導的安排。我將在集團領導的指導下開展工作,積極配合正職管理好我部工作。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作范圍內,我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。第二,開拓創(chuàng)新,加強管理。管理也是一種生產力。所以,我上任后,將加強管理,向管理要效益。具體來講,我將做到:首先,在勞動力管理方面。完善勞動合同管理制度,深化用工制度改革,按照國家出臺的《勞動合同法》,結合我省企業(yè)實際,重新修訂省公司的企業(yè)勞動合同管理辦法。同時,加強勞動力的計劃管理,盤活勞動力資源,對屬于普遍服務業(yè)務嚴格按照核定的定員標準配備人員,嚴格控制此類崗位工人數(shù)的增長。對屬于參與市場競爭的其他業(yè)務,其人員配備則按人工成本開支效益化原則進行管理。 同時,做好在崗聘用工的錄用和管理工作,對已招用的在崗聘用工,要制定相應的考核管理辦法,做好崗聘用工的日??己斯芾?。其次,在工資管理方面。做到工資分配管理工作的統(tǒng)一部署。工作中,要結合我省郵政公司的實際,將現(xiàn)有的工資體系作為檔案工資,重新制定我省企業(yè)薪酬體系。并建立一個能夠運用職位價格體系定位、符合企業(yè)實際情況的基本薪酬管理制度,努力實現(xiàn)“收入市場化、基薪職位化、獎金績效化”的基本要求。解決處理好各級領導績效工資體系,建立健全全省企業(yè)職工工資集中發(fā)放管理制度。再次,在保險管理和職業(yè)技能鑒定管理方面。完善企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險管理工作,不斷完善和落實企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險實施辦法。同時,制定企業(yè)職工特殊危重疾病的支付標準及審批、支付、公示制度。對于教育和鑒定管理方面,要加大考核力度,形成職工主動學習的局面。第三,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。當今時代,單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將不斷加強學習,爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我公司不斷改革發(fā)展的需要。(結尾部分應當講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)尊敬的各位領導,評委們,同事們,香港首富李嘉誠說過,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!此次作為人事部副經理的競爭者,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領導和同事們相信我,考驗我!謝謝大家!篇7:人力資源部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委:大家好!首先,感激組織上給我提供了這樣一公平競爭的機會,我希望能把握住這個機會,實現(xiàn)自己的人生理想。今天,我要競聘的職務是銀行人力資源部經理的職務。隨著銀行外部和內部環(huán)境的變化,人力資源作為一個綜合性管理和服務部門,對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要,同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。我在銀行工作已經有將近十年的時間,在這時間里,我認真的做好每一天的工作,沒有出過任何的差錯,同時也積累了很多經驗,我認為我有足夠的能力能夠擔任這個職務,因為我有以下幾個方面的優(yōu)勢。首先,我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。近十年的工作經歷,無論是在哪個單位、哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入銀行以來,面對全新的業(yè)務和繁雜的工作,我沒有退縮,積極抓住各種機會努力學習,不僅在最短的時間內適應了工作的需要,而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。其次,我具備擔任人力資源管理部經理的素質和能力。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè),具有金融經濟師職稱和中教二級職稱,具備了中心經理所需的硬件條件。從開業(yè)至今,我一直在辦公室從事文秘工作,大到工作報告的起草,小到電話通知開會,公文的起草和核稿,簡報信息的撰寫與編發(fā),行報的編輯和供稿,對外宣傳材料的撰寫,無論大事小事我均認真對待,圓滿完成,對銀行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐,使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張,特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調能力,具備了所聘職位要求的素質和能力。第三,我有做好工作的具體思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下,經過全體員工的共同努力,取得了令人矚目的成績,不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工,我對銀行的發(fā)展前景充滿了信心。我認為,朝氣蓬勃的銀行不僅需要默默無聞的奉獻者,更需要與時俱進的創(chuàng)新者,當然,人無完人,我也認識到自己有一些不足的地方,如果能夠成功擔任這個職位,我將克服缺點,發(fā)揮優(yōu)點,認真的開展好以后的工作,取得更好的成績,在此,我簡單介紹下自己的工作思路,請領導們給予意見:一是強化一個觀念:就是強化發(fā)展的觀念,用發(fā)展的思路
點擊復制文檔內容
語文相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1