計算機系組織部五月工作總結(編輯修改稿)
2025-11-03 22:03 本頁面
【文章內容簡介】 覺間流逝，隨之而來的是令人期待而又忙碌的十一月了。本月在院組織部的引導下，在計算機系團總支的直接領導下，我部完成了一系列活動，其中又以計算機系第五屆“金戈”干事培訓的成功舉辦為代表，體現了我部對新干事的培養(yǎng)及期待。現將本月的主要工作總結如下：一、常規(guī)工作（一）干事值班制度本月，我系完成了對干事的選拔工作，經過一個月的考核期我系組織部共招納了20名干事。為了使新干事們盡快熟悉組織部工作，我們擬定了干事值班制度，確保每天辦公室都有人值班。（二）干事考核制度為使干事們工作更積極，更科學態(tài)度更端正，我部制定了干事考核制度，對工作表現突出的干事給予表揚；給態(tài)度消極，工作馬虎的干事給予警告。希望通過這些制度的實施，能夠更有效的管理好部門。二、組織生活（一）我系嚴抓組織生活的紀律和質量，為爭取獲得“優(yōu)秀團總支”的榮譽稱號打下基礎。我系特擬定對于《團組織生活的具體要求》及《支書考核條例》并下發(fā)給各級團支書。（二）嚴抓大一團組織生活質量，尤其注重開展的實際效果，要求充分調動同學的積極性以及版面的干凈、整潔。（三）嚴抓大一團組織生活紀律，請假者必須出示請假條、有無故缺勤者兩次以上的進行通報批評和取消評優(yōu)資格。（四）為提高組織生活的質量和紀律，我系實行了讓干事分管班級的制度，讓干事實時督促檢查組織生活，同時鍛煉了干事的能力，也促進了團支書和干事之間的協作。三、支書例會（一）針對12級團支書會議，主要強調了組織生活的開展形式、板書內容要求、紀律質量的要求、評分標準，并給團支書發(fā)放了具體的組織生活評分標準。（二）通知各支部本次組織生活主題，讓大家做好準備。我部將會以組織生活考核條例來對組織生活嚴格考核。（三）例會中由我部干事對各支部的組織生活做細節(jié)性的點評，嚴格提出組織生活中的問題以及不足，并提出改善的方法，供各班團支書查漏補缺爭取下次改進。（四）再次強調各班組織生活重要性，明確說明組織生活將直接影響班級學期的考評成績，告知團支書做到積極創(chuàng)新的開展各支部團組織生活。四、“金戈”干事培訓為了使計算機系兩委會的工作能更有效開展，我部在計算機系團總支的要求了舉辦了以培養(yǎng)干事和班委的公文寫作，辦公能力為目的的“金戈”干事培訓會。現將本次培訓的主要內容總結如下：（一）公文寫作培訓為使兩委會各部門的工作更有效開展，我部對各班班委及兩委會全體干事進行了公文寫作培訓，其內容包括策劃書、新聞、簡報、總結、計劃等的書寫及注意事項（二）辦公軟件培訓為使同學們能更有效的工作，我部對本次參與培訓人員安排了辦公軟件培訓課程，其主要內容包括Word文檔，Powerpoint演示，Exc
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