【文章內容簡介】 荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經驗才有可能有心得。5． 復用性、模塊化思維能力經常聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些。如果能這樣，就可以極大避免重復性的開發(fā)工作，會有更多時間和經歷投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。6． 學習能力程序員是很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術可能僅僅三五年內具有領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進心得技術，學習新的技能。而一些行業(yè)應用軟件的開發(fā)設計，一定需要行業(yè)的知識，比如，座保險行業(yè)的軟件，當然要了解保險知識和保險行業(yè)的基本情況，做教育行業(yè)的軟件一定要了解教育的基本規(guī)律。一些公司在后期的培養(yǎng)方案上，多添加一些員工自己喜歡的內容，這樣就可以把他們的個人積極性調動起來。善于學習，對于任何職業(yè)而言，都是前進所必須的動力，對于程序員，這種要求就更加高了。第二級別：SA(syetem Analyser：系統(tǒng)分析師)系統(tǒng)分析人員是具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作和一族。是國家軟件水平考試中的一項。信息產業(yè)部會將持證的系統(tǒng)分析員登記入國家人才庫。據《中國電腦教育報》報道，自1998年軟件水平考試開考系統(tǒng)分析員以來，我國通過考試的總共只有數百人。在日常的工作中我們一般都稱他們?yōu)橄到y(tǒng)分析師。其主要特點是：1．強烈的責任心和事業(yè)心開發(fā)軟件的基本流程是，先做需求，作分析、做設計。這是核心階段，也是難度階段，主要由人數不多而技術水平層次相當的軟件工程師擔當。系統(tǒng)分析師由于必須保證需求的準確性，所以責任更為重大。2．技術高手可以說大多數好的系統(tǒng)分析師都是從優(yōu)秀的程序員成長起來的。很難想象一個對編程不甚了解的人可以劃分好模塊，更不要說較準確地估算出工作量和工作進度了，可以說系統(tǒng)分析是建立在程序編寫上的一種學問。面向對象的系統(tǒng)分析工具用于采用圖形化的方式，在軟件系統(tǒng)分析過程中對待開發(fā)的軟件系統(tǒng)進行清晰準確的描述。3．交流表達能力以客戶為中心，具有面向對象的程序設計思想以軟件的方式模擬客觀事物的運行規(guī)律，以滿足客戶的不同需求。對客戶服務的思想是貫穿始終的。與客戶溝通能力，于團隊內部協(xié)作能力都是必要的，要有準確到位的表達。第三級別：SD(system designer：系統(tǒng)設計師)系統(tǒng)設計師應當對“系統(tǒng)結構”所使用的軟件技術非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設計師。系統(tǒng)設計師的指責是把consturction model（結構模型）對應到implementation model(實現模型)，作用非常重要。在從概念到實現期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設計師好壞的標準。第四級別：Project Manager（項目經理）項目經理必須具備較強的專業(yè)知識，具備溝通技巧，了結團隊人員的組成，還需要知道如何對團隊分工，學會根據項目特性選擇最合適的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。第五級別：Product Manager(產品經理)產品經理必須具有產品管理能力。這是一項非常重要的技能，產品經理需要融合技術和市場趨勢，產品經理需要融合技術和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產品實現技術和市場的引導作用。他們還要快速學習技術并融合起來做很好的演示。第四篇：軟件工程師軟件工程師招聘人員：10人任職要求：◆碩士及以上學歷，汽車工程、發(fā)動機、自動控制、電子、計算機、軟件類相關專業(yè)；◆熟練使用LabVIEW 軟件，從事過用LabVIEW軟件編寫測控軟件的項目；熟練VB/VC語言，；熟悉單片機使用，能夠實現單片機和PC機的交互；能夠使用Protel分析電路圖?！粲⒄Z水平四級以上，可以熟練閱讀英語技術資料；◆有相關項目開發(fā)經驗的人優(yōu)先；◆學習能力強、具備團隊合作精神；◆有汽車電子領域工作經驗者優(yōu)先考慮。職責：職責一、負責ECU功能測試臺上層的維護和升級職責二、負責ECU外圍器件的檢測軟件的開發(fā)職責三、負責ECU相配套的監(jiān)控軟件的開發(fā)及軟件的開發(fā)職責四、負責簡單的驅動程序的編寫，能夠進行簡單電路調試與分析標定工程師招聘人員：10人教育背景：碩士及以上學歷，汽車工程、內燃機、自動控制、計算機、電子等相關專業(yè)大專及以上學歷。培訓經歷：受過發(fā)動機原理、標定技能培訓。工作經驗：有EMS系統(tǒng)標定工作經驗或汽車電子領域工作經驗。任職要求：◆熟練掌握發(fā)動機基本原理及EMS系統(tǒng)原理?！舯究埔笥⒄Z水平4級?！糨^強的學習能力和團隊協(xié)作能力?！羰炀汃{駛車輛，一年以上駕齡。工作職責職責一、獨立負責完成各項標定及相關試驗工作。職責二、支持外部門的工作。電子工藝工程師招聘人員：5人任職要求：◆碩士及以上學歷，了解多種電子元器件的性能及檢測方法，具備質量管理知識；◆熟悉電子產品加工工藝流程及工藝工作方法；◆熟練使用AUTOCAD、OFFICE等設計、辦公軟件?！魞?yōu)先考慮：有汽車電子行業(yè)工作經驗者優(yōu)先◆教育背景：電子、通訊類相關專業(yè)專科或本科學歷◆基本知識：模擬電子、數字電子、電磁兼容、單片機技術、protel制圖◆英語水平：英語4級以上，能熟練閱讀英文技術資料工作職責：職責一、參與產品設計方案的制定及器件的選型；職責二、負責PCB的工藝審核，