財務(wù)經(jīng)理每日工作流程(編輯修改稿)
2024-11-03 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總監(jiān)崗位職責(zé)（一）公司行政總監(jiān)對上級的責(zé)任：參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負(fù)責(zé)對公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。制訂行政系統(tǒng)、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。1負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。1負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。（二）公司行政總監(jiān)對下級的責(zé)任，定期聽取述職并對其工作做出評定。，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。，向所屬下級授權(quán)。，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。，調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報
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