高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)審程序(編輯修改稿)
2024-11-03 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核算的架構(gòu)為：XXX。2011發(fā)生研究開發(fā)費(fèi)用XX員，匯算清繳申請(qǐng)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除XX元，差異原因：XXX。2012發(fā)生研究開發(fā)費(fèi)用XX員，匯算清繳申請(qǐng)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除XX元，差異原因：XXX。2013發(fā)生研究開發(fā)費(fèi)用XX員，匯算清繳申請(qǐng)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除XX元，差異原因：XXX。近三個(gè)會(huì)計(jì)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售總額的比例為XX%，（是/否）符合文件要求。綜合以上情況，該戶高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審（合格/不合格）。綜合以上情況，該企業(yè)（予以/不予）認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)資格審核人員：XXX xx第三篇：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的程序高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的程序（一）企業(yè)自我評(píng)價(jià)及申請(qǐng)（二）提交下列申請(qǐng)材料（三）合規(guī)性審查認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審專家?guī)?；依?jù)企業(yè)的申請(qǐng)材料，抽取專家?guī)靸?nèi)專家對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查，提出認(rèn)定意見。（四）認(rèn)定、公示與備案認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日，沒有異議的，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果，并向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”。高新技術(shù)企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。企業(yè)應(yīng)在期滿前三個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng)，不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的，其高新技術(shù)企業(yè)資格到期自動(dòng)失效。通過復(fù)審的高新技術(shù)企業(yè)資格有效期為三年。第四篇：人力資源情況說明高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)審用人力資源情況說明截止到年末，我公司共有職工總數(shù)___人，大專學(xué)歷以上___人（碩士___人、本科__人、大專__人），其中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員___人，占職工總數(shù)的（30%），從事研究開發(fā)人員___人，占職工總數(shù)的(10%)；具有高級(jí)工程師___人、工程師___人，具有海外留學(xué)背景的__人。公司組織結(jié)構(gòu)合理，科研開發(fā)的歸口管理部門是___部。___部由副總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)，____寫部門的只要職責(zé)_______是公司研發(fā)的主要力量。同時(shí)，公司成立了技術(shù)管理委員會(huì)，委員會(huì)成員全部為高層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略等重大決策活動(dòng)提供技術(shù)支撐。公司致力于人力資源開發(fā)與管理工作，根據(jù)實(shí)際
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