停薪留職協(xié)議書25篇(編輯修改稿)
2024-11-02 01:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位，需在停薪留職期滿前一個(gè)月向原單位提出申請(qǐng)，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)，原單位有權(quán)按人調(diào)發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員》中的有關(guān)條款給予辭退處理。五、停薪留職期間，同志在外不得以原單位名義進(jìn)行活動(dòng)，不得動(dòng)用原單位的生產(chǎn)資料及公有財(cái)產(chǎn)。如違反，視情況給予罰款，直到開(kāi)除。第 1 頁(yè)六、停薪留職期間內(nèi)，不辦理技術(shù)職稱晉升，如實(shí)行統(tǒng)一工資調(diào)整，可辦理工資調(diào)整手續(xù)，但必須按合同百分比和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定條例增加停薪留職金兀，否則，不予調(diào)整工資。七、停薪留職期間，因國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費(fèi)用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿為止。八、停薪留職期間，須嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實(shí)節(jié)育措施合同》并交納計(jì)劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來(lái)本院進(jìn)行一次孕情檢查，如不能來(lái)院，必須及時(shí)向院辦公室提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的孕情檢查證明。凡違反計(jì)劃生育有關(guān)條例，其后果一概由本人負(fù)責(zé)，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開(kāi)除處理。九、本協(xié)議未涉及的問(wèn)題，均按國(guó)家勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委勞人部有關(guān)規(guī)定和國(guó)家政策、法規(guī)處理。十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。十一、本協(xié)議 年 月 日起生效。停薪留職申請(qǐng)人： 簽章衡陽(yáng)市第三人民醫(yī)院： 簽章年 月 日第 2 頁(yè)第四篇：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書甲方：（單位）以下簡(jiǎn)稱甲方乙方：（停薪留職對(duì)象）性別 出生年月 以下簡(jiǎn)稱乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方研究同
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