【文章內(nèi)容簡介】 能源計量管理的管理者代表，即能源計量管理分管負(fù)責(zé)人。其除依舊行使原有的部門崗位職責(zé)外，同時還應(yīng)做到以下管理者代表的職責(zé)： 1)確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進行自查； 3)提出改進能源計量工作的建議。管理者代表應(yīng)認(rèn)真完成以上職責(zé)，對公司建立、實施能源計量管理負(fù)主要責(zé)任。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次總經(jīng)理：2014年11月1日目的為加強重點用能單位能源計量工作監(jiān)督管理，促進重點用能單位有效節(jié)能降耗，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國計量法》、《能源計量監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局第132號令)有關(guān)規(guī)定，《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》和計量法律法規(guī)的要求，規(guī)定了對本公司能源計量管理和控制的要求。明確了能源計量管理、能源計量人員、能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)、自查與整改等方面要求。在滿足規(guī)范基本要求的前提下，根據(jù)本公司用能特點和節(jié)能目標(biāo)建立了現(xiàn)代、科學(xué)、高效的能源計量管理體系。 范圍本手冊適用于公司滌綸長絲的生產(chǎn)、聚酯切片的生產(chǎn)、檢驗和銷售服務(wù)等過程的能源計量控制 在制定本手冊時，引用并參考了下列標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的條文內(nèi)容： JF13562012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》 xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次GB 171672006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 能源計量管理總則目的本公司能源計量管理符合JF13562012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》以及相關(guān)的法規(guī)的要求。2 范圍適用于對公司的能源計量管理的總體控制。3 程序內(nèi)容 建立能源計量管理體系,將其形成文件,加以保持和實施,并持續(xù)改進。為此應(yīng)做到下述要求：建立并健全能源計量管理體系制度，明確能源計量管理職責(zé)，各生產(chǎn)過程加強能源計量管理，確保能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第一級文件：管理手冊（包含程序文件）第二級文件：管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、記錄表格等文件。《文件控制程序》執(zhí)行。,隨著能源計量管理目標(biāo)的變化，應(yīng)xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次及時修訂能源計量管理文件,定期評審,確保其有效性、充分性和適宜性，文件的修訂執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系要求的《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及文件的宣貫及培訓(xùn)將能源計量管理相關(guān)文件制度傳達(dá)到相關(guān)人員。： 1)能源計量管理職責(zé)；2)能源計量器具配備、使用和維護管理制度； 3)能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度； 4)能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度； 5)能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應(yīng)用制度； 6)能源計量工作自查和改進制度。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次 能源計量管理組織機構(gòu)與職責(zé) 目的對公司各職能部門的職責(zé)和權(quán)限及其相互關(guān)系予以規(guī)定和溝通，以促進有效的管理。2 范圍適用于總經(jīng)理對能源計量管理覆蓋的各部門和人員的職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。組織機構(gòu)圖見附件1職責(zé)和權(quán)限 1)向單位宣貫?zāi)茉从嬃康闹匾院湍茉从嬃糠煞ㄒ?guī)的要求； 2)組織制定能源計量目標(biāo)；3)確保實現(xiàn)能源計量目標(biāo)所需資源的有效配臵。1)確保按本規(guī)范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進行自查； 3)提出改進能源計量工作的建議。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次1)本公司能源計量管理工作由企管部歸口管理，組織落實本單位能源計量管理工作；2)對本單位能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；3)落實自查活動和改進措施。4）負(fù)責(zé)匯總公司所有計量器具臺帳，負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)監(jiān)局計量部門對公司有關(guān)計量器具周檢。5）負(fù)責(zé)人力資源的培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)能源計量軟件的設(shè)計開發(fā)及以數(shù)據(jù)集成工作。負(fù)責(zé)有關(guān)管理人員的招聘與配備。1）組織落實本中心下屬各部門能源計量管理工作；2)對本中心能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；3)落實自查活動和改進措施。1）對生產(chǎn)各部門能源計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析并做好報表。2）明確本部門的能源計量管理人員。3）負(fù)責(zé)操作工人的招聘工作。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次1）對本部門各生產(chǎn)過程的能源計量數(shù)據(jù)進行采集與統(tǒng)計分析。2）明確本部門的能源計量管理人員。3）本部門的電儀車間負(fù)責(zé)計量設(shè)備的登記與周檢、校準(zhǔn)與日常維護維修。負(fù)責(zé)公司能源計量有關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)，報表上報 1）負(fù)責(zé)能源計量設(shè)備的采購 2）負(fù)責(zé)公司能源的采購 1）負(fù)責(zé)本人所在崗位或區(qū)域的生產(chǎn)過程中的能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。2）加強對能源計量管理的監(jiān)督，正確使用和有效維護計量裝臵 3）負(fù)責(zé)能源計量器具配備、使用、檢定/校準(zhǔn)、維護、報廢等管理工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準(zhǔn)，確保計量器具量值的正確可靠；滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次 能源計量管理方針及目標(biāo) 目的為了對能源計量管理體系提供遵循宗旨，公司及上級政府機關(guān)需求和期望得到實現(xiàn)。2 方針公司能源計量方針為：節(jié)能減排，控費增效。目標(biāo)a、強制檢定計量器具周期送檢率達(dá)到100% ； b、萬元工業(yè)增加值続合能耗下降7%； C、能源計量人員配備、培訓(xùn)率100% D、能源計量器具配備、周期檢定/校準(zhǔn)、完好率90% 各有關(guān)部門應(yīng)按照實際制定分目標(biāo)，每年進行統(tǒng)計分析確保能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確和有效應(yīng)用。公司定期對方針、目標(biāo)進行評審（一般為12個月），確定方針目標(biāo)的適宜性，與有效性。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次 目的基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗，從事能源計量的頟類人員應(yīng)是能夠勝任的。2 范圍適用于能源計量人員的能力、培訓(xùn)和意識的控制。3 職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)編制各部門的崗位任職要求； 《培訓(xùn)計劃》的制定及實施。 各部門負(fù)責(zé)本部門新進員工的崗位技能培訓(xùn)，企管部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)為培訓(xùn)提供充分的資源，批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃和崗位任職要求。4 工作程序 ，并編制各部門的《崗位任職要求》明確各崗位工作人員學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及工作xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次經(jīng)歷等具體要求，報總經(jīng)理審批，作為人員選擇、安排和考評的主要根據(jù)。確保專業(yè)人員從事能源計量管理工作，保證能源計量職責(zé)和管理制度落實到位的工作人配臵合理足夠。 有關(guān)人員招聘、調(diào)動、干部任免等人力資源管理事項，具體按公司《人力資源管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！杜嘤?xùn)需求表》，各部門根據(jù)實際需要填寫《培訓(xùn)需求表》后上交企管部，由企管部編制《培訓(xùn)計劃》報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。凡未列入計劃中各職能部門因需要臨時組織的培訓(xùn)，應(yīng)事先向提出培訓(xùn)申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。：從事能源計量工作的有關(guān)人員（其它人員按質(zhì)量環(huán)境體系文件要求執(zhí)行）。從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定確保其持證上崗。從事計量檢定/校準(zhǔn)等人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì)。企管部負(fù)責(zé)建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等記錄。（可以錄入人事庫備查），每年由企管部負(fù)責(zé)評價，對不符合要xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014版次：A版/0次求的人員要進行培訓(xùn)取得相關(guān)資質(zhì)，并做好評價記錄。能源計量設(shè)備控制程序1目的對公司的能源計量設(shè)備儀器進行控制，確保測量結(jié)果可靠有效。2 適用范圍適用于對產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗過程進行能源計量用的各類計量器具的管理。3 職責(zé) 企管部負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備的歸口管理；并負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備操作人員能力的指導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督。，負(fù)責(zé)對能源計量設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)。4 程序 能源計量設(shè)備的配臵采購 生產(chǎn)中心各部門按生產(chǎn)過程的特點與要求等確定能源計