應(yīng)聘書例文(編輯修改稿)
2024-10-31 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。此致敬禮敬禮第五篇：應(yīng)聘書應(yīng)聘書孫占東尊敬的董事長(zhǎng)您好:我想應(yīng)聘人事方面的管理職位。因?yàn)槲襾?lái)貴地總覺得這就是我在理想中真正落腳的地方,找到了自己想找的人和想做的事。但遺憾的是從上到下給我的感覺,使我不得不改變思想!其實(shí)您的事業(yè)正處在由以本取利向以利取利發(fā)展階段,然后才能到以利取名,最終象比爾蓋茨一樣達(dá)到以名取利,成為極富,從而使自己的名利恒久遠(yuǎn)大。但是現(xiàn)在還用以本取利的觀念和方法來(lái)管理,不僅無(wú)法完成過(guò)渡,還會(huì)損傷元?dú)?所以才造成現(xiàn)在混亂局面。其實(shí)無(wú)論在什么階段老板都是為了掙錢,誰(shuí)都明白掙錢要靠人。但是更多人不明白:掙小錢可以靠少數(shù)人,掙大錢必須靠群策群力。我想比爾蓋茨絕不是靠某個(gè)人才成為極富的吧?如果事業(yè)達(dá)到以利取利和以利取名,管理還是采以本取利的方式,因?yàn)樨?cái)權(quán)和人權(quán)都掌握在少數(shù)人手里,所以老板因?yàn)闊o(wú)法真實(shí)了解財(cái)務(wù)情況而在給別人掙錢,又因?yàn)椴涣私馊耸虑闆r而被架空,其實(shí)就是傀儡老板。這就是因?yàn)闆](méi)有為老板所用且適宜的財(cái)務(wù)、人事和行政機(jī)制才造成現(xiàn)在管理無(wú)序,職責(zé)不明,制度朝三暮四、出爾反爾,拉幫結(jié)派、互相勾心斗角的混亂局面,導(dǎo)致不得不霸王條款太多而缺少人性化,承諾太好多又無(wú)法兌現(xiàn)而無(wú)誠(chéng)信。進(jìn)而影響老板的公眾形象,使員工認(rèn)為:不接觸員工的老板就象不接觸百姓的偏聽偏信的國(guó)王,根本不知道誰(shuí)在真心為他效力,員工也不知道為誰(shuí)效力!我認(rèn)為建立
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