傳染病管理獎懲制度(編輯修改稿)
2025-10-30 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理?？剖抑魅呜?fù)連帶責(zé)任。⑵對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（傳染病管理科室）及責(zé)任人給予200元罰款處理。⑶對月累計漏報、遲報超過3例者，扣除責(zé)任人當(dāng)月獎金，并通報全院，科主任負(fù)連帶責(zé)任。⑷對全院醫(yī)生進(jìn)行傳染報告質(zhì)量管理給予評分定級。（詳見附表）⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分。⑹凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病爆發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。備注：本院慢性?。ㄌ悄虿?、腫瘤、冠心病/腦卒中）管理參照該制度。第四篇：傳染病報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為了有效預(yù)防和控制傳染病流行，進(jìn)一步加強(qiáng)我院傳染病疫情報告的管理，特制定本制度。按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。全年傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給1000元年終獎勵，科主任300元獎勵。根據(jù)傳染病上報情況，臨床醫(yī)生每上報一例獎勵20元；對工作突出的（從未遲報且報告卡填寫規(guī)范、信息齊全者）先進(jìn)個人給予年終200元獎勵。對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根
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