【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訂貨、施工、生產(chǎn)規(guī)定、制度不符合實(shí)際⑴.制定的反措、安措計(jì)劃不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、不可操作或沒(méi)能落實(shí)國(guó)電公司新頒發(fā)的二十五項(xiàng)反措要求； ⑵.制定的標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家電力公司行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； ⑶.設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒(méi)有做及時(shí)更改； ⑷.沒(méi)有更改設(shè)計(jì)資質(zhì)自行更改施工標(biāo)準(zhǔn)；更改設(shè)計(jì)、施工后未更改竣工圖紙。工作中不按照規(guī)定、制度執(zhí)行⑴.對(duì)違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施；⑵.不能綜合應(yīng)用安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施；⑶.不能認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中的例行工作； ⑷.安全生產(chǎn)各種措施、計(jì)劃資金不落實(shí)；違章使用臨時(shí)工；不能及時(shí)公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。（三）反管理性違章的責(zé)任：物資、施工、生產(chǎn)單位要建立以總工程師為首的生產(chǎn)技術(shù)管理體系，明確管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，定期檢查每個(gè)管理崗位工作質(zhì)量，及時(shí)查禁管理性違章；制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作。完善管理崗位的考核制度；安監(jiān)部門(mén)牽頭，會(huì)同生技、設(shè)備管理等部門(mén)查禁管理性違章和考核。第三章 違章考核第十一條 違章處罰原則（一）對(duì)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視，都要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人，制定相應(yīng)的整改措施和防范措施。（二）作業(yè)性違章主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負(fù)責(zé)人；裝置性違章的主體是設(shè)備主人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員；管理性違章的主體是負(fù)責(zé)制定和落實(shí)規(guī)程、制度等的管理人員。（三）查禁違章以自查為主，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時(shí)糾正。對(duì)未查出的違章被上一級(jí)人員發(fā)現(xiàn)，考核下一級(jí)責(zé)任人員和安監(jiān)人員。（四）安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系都是查禁違章的主體，要按規(guī)定監(jiān)督、檢查到位，監(jiān)護(hù)人員對(duì)發(fā)生的違章現(xiàn)象制止不力也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。全體職工都要積極查禁違章，鼓勵(lì)自查自糾和工作班成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工之間的互相監(jiān)督。（五）因違章導(dǎo)致事故者按《山東魯能發(fā)展集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰。（六）對(duì)臨時(shí)工及外包工的違章處罰，各單位可參照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。臨時(shí)工及外包工違章聯(lián)責(zé)處罰使用該臨時(shí)工及外包工的單位和單位指派的工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）。第十二條 違章處罰（一）經(jīng)濟(jì)處罰：作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但違章性質(zhì)嚴(yán)重，且對(duì)安全工作以及社會(huì)造成重大影響者。⑴.主要責(zé)任者按（三）降崗級(jí)的規(guī)定處罰； ⑵.次要責(zé)任者處2000元罰款；⑶.班組第一責(zé)任人（專(zhuān)工）處1000元罰款；⑷.車(chē)間（部門(mén)）第一責(zé)任人以及分管的副職處600元罰款； ⑸.所在單位的關(guān)聯(lián)違章責(zé)任人員處300元罰款。作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但對(duì)安全工作造成影響者。⑴.主要責(zé)任者處2000元罰款； ⑵.次要責(zé)任者處1000元罰款；⑶.班組第一責(zé)任人（專(zhuān)工）處600元罰款；⑷.車(chē)間（部門(mén)）第一責(zé)任人以及分管的副職處300元罰款； ⑸.所在單位的關(guān)聯(lián)違章人員均處200元罰款。事故過(guò)程中涉及的其它違章行為，對(duì)違章者處500～1000元罰款。事故的有關(guān)責(zé)任人按《山東魯能發(fā)展集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。其他違章⑴.其它違章每次處不少于200元罰款；⑵.車(chē)間、班組自行查處違章可適當(dāng)降低處罰金額； ⑶.違章聯(lián)責(zé)人員每次處不少于50元罰款。（二）離崗培訓(xùn)嚴(yán)重的違章行為，反映出人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不能滿(mǎn)足崗位要求，要根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行短期離崗培訓(xùn)（《離崗培訓(xùn)的條件》見(jiàn)附錄1）。培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性，培訓(xùn)時(shí)間5天以上，經(jīng)考試合格后恢復(fù)工作。離崗培訓(xùn)期間停發(fā)崗位工資及獎(jiǎng)金。離崗培訓(xùn)仍不能滿(mǎn)足崗位技能要求的人員，要調(diào)整崗位。（三）降崗級(jí)發(fā)生下列情況之一者，給予違章者降崗級(jí)1～3級(jí)處罰。降崗級(jí)一般為6～12個(gè)月。若降級(jí)期間無(wú)違章行為，經(jīng)單位考核合格后可恢復(fù)崗級(jí)。違章性質(zhì)嚴(yán)重，行為惡劣，造成嚴(yán)重后果者；累計(jì)超過(guò)兩次因違章離崗培訓(xùn)者；一年內(nèi)超過(guò)三次違章受到處罰者（不含聯(lián)責(zé)處罰）。（四）內(nèi)部待崗違章降崗級(jí)處罰期間，仍有違章行為者給予內(nèi)部待崗處理。內(nèi)部待崗一般為一年。第十三條 反違章獎(jiǎng)勵(lì)（一）發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免了設(shè)備事故和人身事故發(fā)生者，給予3000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)糾正和制止了管理干部違章的人員，給予500～1500元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)制止或抵制違章指揮的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)500～1000元。（四）車(chē)間、班組間職工相互監(jiān)督，糾正和制止違章作業(yè)者、給予300元以上獎(jiǎng)勵(lì)。常見(jiàn)典型違章示例1防觸電類(lèi) (1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)（熱工人員從事本專(zhuān)業(yè)的電氣作業(yè)除外）；(2)電氣倒閘操作，不填寫(xiě)操作票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；(3)倒閘操作不核對(duì)設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、位置、狀態(tài)；(4)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用；(5)使用不合格的絕緣工具和電氣工具；(6)裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求；(7)設(shè)備檢修，不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護(hù)制度，工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍；(8)工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）只參加檢修工作，不進(jìn)行監(jiān)護(hù)或離開(kāi)檢修現(xiàn)場(chǎng)不指定代理人；(9)跨越安全圍欄或超越安全警戒線；(10)使用電動(dòng)工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；(11)電氣設(shè)備檢修，約時(shí)停送電；(12)線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設(shè)完接地線就開(kāi)始工作；(13)在平行或同桿(塔)架設(shè)多回路線路上工作，沒(méi)有設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)；(14)線路登桿不核對(duì)名稱(chēng)、桿號(hào)、色標(biāo)；(15)設(shè)備檢修完畢,未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行；(16)在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無(wú)監(jiān)護(hù)；(17)在電纜溝、隧道、夾層