【文章內(nèi)容簡介】 “服務(wù)路線”意識，黨的全部工作的出發(fā)點和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，作為企業(yè)工會組織更應(yīng)該要真心實意的為職工群眾服務(wù)，并做好這個服務(wù)員角色，在涉及職工生活困難、教育困難、就醫(yī)住房等困難問題上，要積極利用企業(yè)內(nèi)部幫扶系統(tǒng)進(jìn)行作為，如扶貧雙到、苦難幫扶、愛心互助會等真正切實做到“職工困我解、職工需我?guī)?、職工求我?yīng)”?！鞍l(fā)動路線”意識，黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與，企業(yè)工會組織更應(yīng)該要發(fā)揮“宣傳機(jī)”“橋梁”和“播種機(jī)”的作用，利用工會通訊、攜手黨務(wù)簡報和云硫報等傳媒力量，大力宣傳王琦董事長的“踐行群眾路線，推動降本增效”主題思想，把群眾組織調(diào)動起來，把黨的主張和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，讓上層建筑意志轉(zhuǎn)換為職工群眾集體的意志?！皟A聽路線”意識，職工群眾的意見和建議是改進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展和實現(xiàn)效益和諧的最好的助推劑，積極利用好工會組織在民主管理廠務(wù)公開的作用，化解職工“老不信”的思想，利用職工代表提案與合理化建議征集活動，積極為職工解答各種困惑和迷惑，上尊重職工群眾，懷揣包容之心，下傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達(dá)意境”，從質(zhì)疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，很多時候傾聽是最好的溝通，讓步是最大的尊重?；厮菸覀凕h90多年光輝歷程，群眾路線猶如精神主線，貫穿始終，猶記井岡山上紅米飯南瓜湯的質(zhì)樸，猶記寶塔山下同吃同住同勞動的厚意，猶記白山黑水間、大漠戈壁中無數(shù)黨員不計私利、不問得失的奉獻(xiàn)。在面對四風(fēng)建設(shè)中要杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自上而下的群眾路線教育實踐活動，已在全黨拉開帷幕。面對新形勢、新情況企業(yè)工會工作者要圍繞黨和國家工作大局及集團(tuán)公司生產(chǎn)需要，全面履行各項社會職能，突出維護(hù)職能，充分調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，肩負(fù)起以職工為本，切實履行維護(hù)職工群眾利益，讓職工之家在路線教育之中繼續(xù)發(fā)揮出優(yōu)勢，讓職工在云硫大幸福大家庭中感受溫暖，并凝聚職工的力量，使云硫人朝著“建百年云硫，造礦業(yè)航母”的方向前進(jìn)，為了目標(biāo)奮斗不息。黨群工作部（工會）：魏德雙2013年12月6日第四篇：踐行群眾路線心得體會踐行群眾路線心得體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去。”作為黨的生命線，群眾路線是黨的根本工作路線，是我們黨創(chuàng)造的一種科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，也是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的根本方法，也是歷史實踐充分證明了的?！耙磺袨槿罕姷墓ぷ鞫家獜娜罕姷男枰霭l(fā)，而不是從任何良好的個人愿望出發(fā)?！薄爸灰覀冃湃稳罕姡呷罕娐肪€，把情況和問題向群眾講明白，任何問題都可以解決，任何障礙都可以排除。”“尊重人民群眾的創(chuàng)造，傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾的意愿，集中人民群眾的智慧和力量去發(fā)展我們的各項事業(yè)?！薄鞍讶嗣袢罕姷脑竿鸵笞鳛闆Q策的根本依據(jù)，使各項決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求”。這些都是近日在全行范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)《論黨的群眾工作——重要論述摘編》中的重要實踐經(jīng)驗結(jié)晶。在這次學(xué)習(xí)過程中，我們?nèi)绾螌ⅰ包h的群眾路線要求”結(jié)合到工作中去，有以下體會。一、以提升素質(zhì)能力為核心，關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展。把員工素質(zhì)能力的提升作為“以人為本，關(guān)愛員工”的核心，加強(qiáng)對員工的市場競爭意識和愛崗敬業(yè)教育。積極做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)、以考代訓(xùn)、崗位練兵等方式，不間斷地開展與實際業(yè)務(wù)發(fā)展相契合的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位資格管理，嚴(yán)格持證上崗制度，促進(jìn)員工加速職業(yè)成長，爭當(dāng)發(fā)展標(biāo)兵，主動融入行處的轉(zhuǎn)型發(fā)展中。二、以讓群眾滿意為目標(biāo)，廣泛聽取意見建議。通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查、民主評議、談心活動等，進(jìn)一步拓寬聽取意見渠道，著重聽取員工對該行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的意見建議及一線員工對豐富業(yè)余文化生活、緩解工作壓力、改善辦公環(huán)境等方面的心理訴求，深入了解一線員工普遍關(guān)注的熱點難點問題，切實關(guān)心群眾疾苦，體驗員工安危冷暖，并認(rèn)真梳理歸納，采取有效措施認(rèn)真加以解決，讓員工滿意，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。三、以抓好經(jīng)營發(fā)展為根本，積極倡導(dǎo)薪酬理念。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，明確把“深化經(jīng)營轉(zhuǎn)型，推動業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展”作為提升經(jīng)營績效和員工收入的重要途徑，引領(lǐng)全行員工扎實工作，突出發(fā)展，狠抓經(jīng)營，強(qiáng)化管理，嚴(yán)控風(fēng)險，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)健快速發(fā)展，努力靠經(jīng)營發(fā)展贏得績效。同時積極倡導(dǎo)員工與工行共同發(fā)展的薪酬理念，修訂完善績效考核分配辦法，以業(yè)績引領(lǐng)、目標(biāo)激勵打造良好的團(tuán)隊合作精神，從根本上激發(fā)員工加強(qiáng)發(fā)展、調(diào)動員工拓展業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)發(fā)展成果共享。四、以強(qiáng)化案防工作為抓手，營造安全經(jīng)營環(huán)境。加強(qiáng)黨風(fēng)和案防教育，堅持兩手抓、兩手硬，推動各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)健快速發(fā)展。開展主題黨日教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等活動，通過每日晨會、每周例會、每月案防分析會，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉相關(guān)的管理制度，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會的操作規(guī)范，杜絕無知違規(guī)；加強(qiáng)風(fēng)險排查，認(rèn)真查找內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，堅持常規(guī)業(yè)務(wù)檢查制度、錄像點評制度、員工家訪制度，切實掌握員工8小時內(nèi)外工作活動情況，堅決遏制案件的發(fā)生；嚴(yán)格責(zé)任追究，真正做到以制度管人，公平公正管理，增強(qiáng)管理的剛性和約束力，培育合規(guī)文化。五、以人性化管理為主線，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅持思想政治工作先行，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。諸如通過深入開展員工思想狀況調(diào)查，開展各項活動，營造積極向上、努力拼搏的競爭氛圍；突出人文關(guān)懷，建立完善員工關(guān)懷制度，開展各項活動，慰問特困職工，慰問一線員工，在全行上下形成了尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的和諧氛圍，團(tuán)隊也更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。第五篇：踐行群眾路線心得體會踐行群眾路線心得體會篇一：做好群眾工作心得體會對待群眾工作真心，聯(lián)系群眾態(tài)度真誠，解決群眾問題真實，帶領(lǐng)群眾致富真干，是做好群眾工作的基礎(chǔ)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好群眾工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的群眾工作，著重要做到“四真”。對待群眾工作要真心?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部直接面對基層、面對群眾，擔(dān)負(fù)著維護(hù)一方平安、帶領(lǐng)群眾致富的重任。做群眾工作，為群眾服務(wù)，一定要有鄭板橋說的那個境界：些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。在思想深處確立人民群眾的主人地位，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的利益作