20xx年巡察整改方案(編輯修改稿)
2024-10-29 06:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)片區(qū)開(kāi)發(fā)模式創(chuàng)新?！肮芾眢w制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：一是X年X月X日，管委召開(kāi)黨組會(huì)深入學(xué)習(xí)研究X年市委、市政府批復(fù)的《X新城管理體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案》。開(kāi)展調(diào)查研究，形成X新城管委體制機(jī)制方案報(bào)告報(bào)市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí)，于X年x月XX日赴X市、X市考察城市新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理模式，于x月XX日赴X市考察城市區(qū)域整片開(kāi)發(fā)建設(shè)模式后，我委形成考察報(bào)告，報(bào)市委、市人民政府。三是全力配合市委調(diào)研組完成X新城管委體制機(jī)制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進(jìn)X新城體制機(jī)制改革?！按嬖诒疚恢髁x，不愿攻堅(jiān)克難”的整改情況：一是組織對(duì)“六個(gè)創(chuàng)新”方案進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再討論，對(duì)已推進(jìn)落實(shí)的工作思路再完善，對(duì)未能推進(jìn)的內(nèi)容進(jìn)行再研究，與市直部門(mén)配合進(jìn)行再部署，對(duì)工作要求進(jìn)行再明確。二是主動(dòng)加強(qiáng)與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對(duì)接，在市X新城管委派駐土地測(cè)繪隊(duì)，集中辦理X新城項(xiàng)目建設(shè)涉及的測(cè)繪工作。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長(zhǎng)同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡(jiǎn)化X新城區(qū)域范圍內(nèi)的項(xiàng)目業(yè)主辦理項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊(duì)員，組成征搬攻堅(jiān)工作組，采取“X+X”模式推進(jìn)征搬工作攻堅(jiān)克難。（三）關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊(duì)伍建設(shè)缺乏激勵(lì)機(jī)制；二是執(zhí)行干部任免程序不到位；三是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工不夠?！皥?zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：X年x月x日，我委已對(duì)未能按時(shí)轉(zhuǎn)正任職的X名同志按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。目前，市人社部門(mén)已批復(fù)同意該X名同志為七級(jí)管理員?！瓣?duì)伍建設(shè)缺乏激勵(lì)機(jī)制”的整改情況：一是X年x月x日，我委黨組研究，啟動(dòng)空缺的x個(gè)中層管理崗位選拔聘任程序。已于X年x月x日按組織人事任用程序上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。二是X年x月x日，我委召開(kāi)黨組會(huì)，對(duì)干部輪崗交流進(jìn)行研究，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開(kāi)展相關(guān)工作。“關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合X新城實(shí)際，制定出臺(tái)了《X市X新城管理委員會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工的七條措施》《X市X新城管理委員會(huì)黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長(zhǎng)效機(jī)制。今年以來(lái)，管委黨組共談話X人次，其中
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