【文章內(nèi)容簡介】 臺風、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時，啟動突發(fā)事件應急處置機制。三、制定預案。中心應結(jié)合實際，制定各類突發(fā)事件應急處置預案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善處置。制定的預案要明確組織領(lǐng)導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任等。四、處置流程啟動預案。突發(fā)事件發(fā)生后，最先接報的部門要第一時間向中心領(lǐng)導報告，中心領(lǐng)導根據(jù)事件性質(zhì)，決定是否啟動應急預案。先期處置。中心接報后要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門，維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況，并及時報告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導和有關(guān)部門?，F(xiàn)場處置。處置人員到達現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取措施、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大。善后工作。事件處置完畢，各有關(guān)部門要按照職責分工，做好現(xiàn)場清理、布控、統(tǒng)計、安撫等工作。五、保障措施中心指定專人每天24小時輪流值班備勤，負責協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導報告。各部門按照職責分工做好物資、設備、設施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，所需經(jīng)費列入財政預算。綜治維穩(wěn)中心干部培訓制度一、為提高中心干部的業(yè)務能力和整體素質(zhì)。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓班。二、培訓對象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調(diào)委會主任、村綜治專干、社情聯(lián)絡員等。三、培訓內(nèi)容：國家的法律、法規(guī)；綜治維穩(wěn)工作相關(guān)條例；中心相關(guān)業(yè)務技能；開展政法綜治宣傳、平安建設宣傳的方式、方法；綜治工作規(guī)范化管理等。四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。五、培訓方式：培訓可采取請專業(yè)人士講課、以會代訓、實地觀摩等形式。綜治維穩(wěn)中心工作考評獎懲制度中心工作人員在工作中應認真履行職責，努力工作，成績突出的，給予表彰獎勵；對因工作責任心不強，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責任。一、有下列表現(xiàn)的，給予表彰獎勵。在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗做法，并得到上級部門充分肯定的。工作中認真負責，表現(xiàn)特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選。二、有下列情形之一的，追究其責任。工作落實不到位，未能按要求完成綜治工作任務的。對于各類重大案（事）件出現(xiàn)虛報、謊報、緩報、漏報的。不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。工作作風漂浮、態(tài)度粗暴，打擊報復投訴、舉報人，造成不良影響的。工作中不服從管理，違反中心工作紀律等。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。二、中心要制定長期固定的輪值單位表，并由中心領(lǐng)導負責督促參與單位落實輪值制度。三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業(yè)務工作，自覺遵守中心各項規(guī)章制度。四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領(lǐng)導，否則按當班期間脫崗處理。綜治維穩(wěn)中心工作人員請銷假及考勤制度一、中心工作人員必須遵守國家規(guī)定的上下班時間，有事外出時必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。二、工作人員開會、出差以維穩(wěn)中心通知或領(lǐng)導安排為依據(jù)，必須在規(guī)定的期限內(nèi)返回，否則，視為曠工。三、請假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導同意報中心副主任批準。23天由單位領(lǐng)導和中心副主任同意，報中心主任批準。（病假需醫(yī)院開具證明）3天以上由維穩(wěn)中心主任同意報鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開。四、請假期滿后，須到分管領(lǐng)導、中心主任和鄉(xiāng)黨政辦處銷假，未銷假又未能按時上班的將按曠工處理。五、中心主任、副主任請假由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準。六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優(yōu)。凡遲到或早退累計5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當月3天工資。八、建立中心工作人員考勤管理臺賬，定期公布中心工作人員出勤情況。第三篇：綜治維穩(wěn)會議講話稿慶坪鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)會議講話稿立黨為公、執(zhí)政為民，構(gòu)建平安和諧蓼坪近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府牢始終固樹立“圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的思路，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委政法委、綜治辦的正確指導下，我鄉(xiāng)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神，以落實綜治措施、平安村創(chuàng)建和創(chuàng)建平安鐵道線為基礎(chǔ)，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以建設“平安慶坪”構(gòu)建和諧社會為切入點，以維護穩(wěn)定、促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展為目標，狠抓各項工作措施的落實，并取得了全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展的良好局面。為維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，服務改革發(fā)展，全面建設小康社會，構(gòu)建誠信、平安鄉(xiāng)，創(chuàng)造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面一、堅持開展多形式地宣傳教育，創(chuàng)造健康良好的輿論氛圍維穩(wěn)工作緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以打造“平安慶坪”為指導思想，以維護全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)為出發(fā)點和落腳點，以“五個到位”切實做好新形勢下信訪、維穩(wěn)工作。一是領(lǐng)導重視、組織到位。今年，鄉(xiāng)黨委、政府把綜治、信訪、維穩(wěn)工作列入黨委、政府的重要議事日程，常抓不懈。近期，根據(jù)縣上處理信訪突出問題及群體性事件工作會議精神，黨委召開了信訪維穩(wěn)專題分析會議，制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全信訪“雙包”責任制的通知》。根據(jù)要求，就影響社會穩(wěn)定的信訪人員進行了詳細的摸排、梳理，并認真登記備案，按照“三定、四包”的要求指定了責任人和責任單位，明確了工作要求和辦結(jié)時限，確保了當前信訪維穩(wěn)工作有效的落實。通過以上工作的開展，使我鄉(xiāng)的信訪工作做到了年初有安排，各個階段有重點、有部署，形成了領(lǐng)導有力、制度健全、運轉(zhuǎn)有序的信訪維穩(wěn)工作新格局。二是細化方法，工作到位。切實做好“五個?！保阂皇菍徑哟Ｎ亦l(xiāng)在便民利民服務中心設立了信訪、維權(quán)接待崗，每天有領(lǐng)導和部門工作人員進行信訪接待和辦事引導，對信訪人的訴求能當面給予答復的給予當面答復，不能當面答復的，引導至相關(guān)的部門給予答復和解決，一時不能解決的，及時進行研究加以解決，力求給信訪人一個滿意的答復。二是專人負責。強化了鄉(xiāng)機關(guān)“一崗雙責”要求，同時在全鄉(xiāng)各村、各單位明確了兼職信訪接待人員，確定了信訪聯(lián)絡員，專門負責信訪事項辦理，確保了信訪工作的落實。三是專案專辦。對于重點案件，我們始終堅持領(lǐng)導包案，專案專辦，做到“四不放過”：問題不查清不放過、有關(guān)措施不落實不放過、隱患不排除不放過，信訪人不滿意不放過，確保信訪案件的辦理質(zhì)量。四是專題分析。鄉(xiāng)黨委堅持每月召開