市民政局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-29 03:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定方案過(guò)程中，局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位原任命的中層干部職務(wù)同時(shí)免去。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有2位同志新提任正科級(jí)崗位，有3位同志新提任副科級(jí)崗位；全局除社會(huì)福利工業(yè)辦公室因申報(bào)參公人事編制凍結(jié)外，其余在崗5年以上的中層干部全部進(jìn)行換崗交流，較好的調(diào)動(dòng)大家工作積極性。三是改革編外用工制度。研究出臺(tái)《**市民政局編外工作人員管理辦法》，落實(shí)下屬單位需要使用編外用工事前申報(bào)，局黨組審核同意，向社會(huì)公開(kāi)招聘或選聘的工作程序。集體討論落實(shí)局機(jī)關(guān)除公務(wù)車駕駛員等工勤崗位外不使用臨時(shí)工的決定。最大程度節(jié)約財(cái)政資金，規(guī)避臨時(shí)用工風(fēng)險(xiǎn)，堵住人情用工后門。四是整合事業(yè)單位工作資源。為進(jìn)一步整合資源、建立班子、規(guī)范管理，今年3月，對(duì)編制少的下屬單位實(shí)行合署辦公，將原來(lái)7個(gè)單位調(diào)整為4個(gè)合署單位，大大改觀了原來(lái)下屬單位工作人員少、辦公地點(diǎn)分散、組織機(jī)構(gòu)不全、日常監(jiān)管難的現(xiàn)狀。并將下屬單位的組織機(jī)構(gòu)健全、內(nèi)部管理規(guī)范納入年度考核體系。（四）支持配合問(wèn)題查處，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在案件查辦問(wèn)題上堅(jiān)持“不護(hù)短、不遮丑”，堅(jiān)決支持和全力配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處案件工作，同時(shí)開(kāi)展警示教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展市救助管理站違紀(jì)資金清理工作。在市救助管理站方勝利、周紹平犯私分國(guó)有資產(chǎn)罪的案件查辦過(guò)程中，我局迅速開(kāi)展市救助管理站違紀(jì)資金清理工作。專門派人赴遂昌縣人民檢察院進(jìn)行了解核實(shí)，在取得市紀(jì)委同意的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組會(huì)議研究，召開(kāi)市救助管理站相關(guān)人員會(huì)議、限期上繳的方式。二是開(kāi)展“以案明紀(jì)”活動(dòng)。尤其結(jié)合市救助管理站和市社會(huì)福利工業(yè)辦公室出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)全局干部職工會(huì)議，局中層干部集體約談會(huì)議，全市福利工業(yè)辦主任會(huì)議，市福利工辦內(nèi)部作風(fēng)整頓會(huì)議、市本級(jí)福利企業(yè)管理人員會(huì)議等，開(kāi)展專題的反面典型警示教育，討論剖析，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要求全系統(tǒng)工作人員汲取沉痛教訓(xùn)，深刻反思，警鐘長(zhǎng)鳴。三是開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整治活動(dòng)。結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展全局作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)，動(dòng)真格，不留情面，嚴(yán)管、嚴(yán)處、嚴(yán)考核，常念、常查、常通報(bào)，對(duì)一切違規(guī)違紀(jì)、有令不行、有禁不止的行為實(shí)行“零容忍”。如對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作落實(shí)不到位的2個(gè)下屬單位；上下班紀(jì)律檢查中有遲到現(xiàn)象的3個(gè)個(gè)人；因工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致部分資金被財(cái)政收回的情況都給予了通報(bào)批評(píng)。
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