市民政局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告(編輯修改稿)
2025-10-29 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定方案過程中，局機關及下屬事業(yè)單位原任命的中層干部職務同時免去。通過競爭上崗，有2位同志新提任正科級崗位，有3位同志新提任副科級崗位；全局除社會福利工業(yè)辦公室因申報參公人事編制凍結外，其余在崗5年以上的中層干部全部進行換崗交流，較好的調(diào)動大家工作積極性。三是改革編外用工制度。研究出臺《**市民政局編外工作人員管理辦法》，落實下屬單位需要使用編外用工事前申報，局黨組審核同意，向社會公開招聘或選聘的工作程序。集體討論落實局機關除公務車駕駛員等工勤崗位外不使用臨時工的決定。最大程度節(jié)約財政資金，規(guī)避臨時用工風險，堵住人情用工后門。四是整合事業(yè)單位工作資源。為進一步整合資源、建立班子、規(guī)范管理，今年3月，對編制少的下屬單位實行合署辦公，將原來7個單位調(diào)整為4個合署單位，大大改觀了原來下屬單位工作人員少、辦公地點分散、組織機構不全、日常監(jiān)管難的現(xiàn)狀。并將下屬單位的組織機構健全、內(nèi)部管理規(guī)范納入年度考核體系。（四）支持配合問題查處，加強作風建設。在案件查辦問題上堅持“不護短、不遮丑”，堅決支持和全力配合執(zhí)法執(zhí)紀機關查處案件工作，同時開展警示教育，加強作風建設。一是開展市救助管理站違紀資金清理工作。在市救助管理站方勝利、周紹平犯私分國有資產(chǎn)罪的案件查辦過程中，我局迅速開展市救助管理站違紀資金清理工作。專門派人赴遂昌縣人民檢察院進行了解核實，在取得市紀委同意的基礎上，經(jīng)局黨組會議研究，召開市救助管理站相關人員會議、限期上繳的方式。二是開展“以案明紀”活動。尤其結合市救助管理站和市社會福利工業(yè)辦公室出現(xiàn)的問題，通過全局干部職工會議，局中層干部集體約談會議，全市福利工業(yè)辦主任會議，市福利工辦內(nèi)部作風整頓會議、市本級福利企業(yè)管理人員會議等，開展專題的反面典型警示教育，討論剖析，嚴肅工作紀律，要求全系統(tǒng)工作人員汲取沉痛教訓，深刻反思，警鐘長鳴。三是開展紀律作風整治活動。結合當前群眾路線教育實踐活動，開展全局作風紀律集中整治活動，動真格，不留情面，嚴管、嚴處、嚴考核，常念、常查、常通報，對一切違規(guī)違紀、有令不行、有禁不止的行為實行“零容忍”。如對創(chuàng)衛(wèi)工作落實不到位的2個下屬單位；上下班紀律檢查中有遲到現(xiàn)象的3個個人；因工作責任心不強，導致部分資金被財政收回的情況都給予了通報批評。
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