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政風行風建設工作匯報5篇范例(編輯修改稿)

2024-10-29 03:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系,與考核、評優(yōu)樹先掛鉤,做到政風行風建設任務明確、分解到位,責任到人。(二)加大管理力度,抓好崗位廉潔,確保風清氣正 一是深入開展崗位廉政教育,我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好,與加快城建檔案事業(yè)發(fā)展結合起來,激發(fā)領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性,從實際工作出發(fā),開展廉政風險防范管理工作。處領導干部帶頭劃分工作崗位,梳理崗位職責,查找崗位風險,制定防范措施。引導全處人員認清風險,強化廉潔意識,規(guī)范操作,進一步筑牢思想道德防線,從源頭上防止問題的發(fā)生。二是結合“三力”建設年,以“三比,三看”(比付出,看貢獻、比創(chuàng)新,看成效、比紀律,看威信)為突破口,開展“擺問題、查原因、糾措施”活動,通過個人自查、單位互查和社會征集的方式,建立了“問題自選超市”,全體干部職工自覺對號認領,以設立問題超市、自我認領、對號入座。抓好問題整改落實,建立了問題登記制、問題整改時限制、問題整改督查制和整改效果反饋制“四項制度”,針對自己認領的問題,認真制定整改措施,落實整改方案,改變工作作風,提高工作質量。三是開展“文明示范崗”活動,評選活動是以單位全體人員為評選對象,根據“文明示范崗”的評選標準,通過民主測評后,經黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。通過樹立崗位典型,發(fā)揮示范帶頭作用,激發(fā)全處干部職工的積極性,進一步強化“四個意識”,不斷提升“四種能力”,努力培養(yǎng)和打造一支作風扎實、業(yè)務能力過硬、大局意識強的工作團隊,努力營造風清氣正的良好工作氛圍。(三)強化服務,提高效能,為檔案歸集利用提供優(yōu)質服務 一是積極開展對區(qū)縣管線普查工作督導。結合我市城區(qū)地下管線普查經驗,我處抽調專業(yè)技術骨干到五蓮縣、莒縣檢查指導地下管線普查與信息化建設工作,對其開展管線普查面臨的各種困難進行了調研,對普查的人員機構、系統(tǒng)建設和管線探測等組織和技術方面的難題進行了認真分析,并提出了建設性的意見和建議。二是深入到各建設工地進行業(yè)務指導、督查。我處抓住《建設工程檔案報送責任書》簽訂有利時機,及時對在建工程進行登記跟蹤聯系,先后對興業(yè)玫瑰山莊、中央綠城等4處在建工程進行現場業(yè)務指導和現場服務,積極督促各建設單位嚴格履行檔案報送合同約定的職責和義務。三是城建檔案服務利用成效顯著。到目前為止共接待各類檔案查詢200人次,打印綜合管線圖640余幅,提供檔案利用1600多卷,廣泛服務于房屋確權、改造維修、應急搶險、訴訟訴求、創(chuàng)獎奪杯等領域,為城市規(guī)劃建設管理積極發(fā)揮了作用。四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。重點加強了對規(guī)劃展覽館、植物園改造、香店河綜合整治工程等9處工程的聲像檔案跟蹤拍攝,目前,已累計拍攝包括陽光海岸整治工程、游泳館建設工程、淄博路商務街改造工程等在內的21個市政工程,收集照片檔案16000余張,視頻檔案2400分鐘,錄像帶37盤。(四)組織政治、業(yè)務理論的學習、培訓,提升職工整體素質加強學習、提高素質是政風行風建設的重要內容,按照“內強素質,外樹形象”的要求,結合我處的工作職能與職責,組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發(fā)展觀等重要文件精神,深刻領會政風行風建設的內涵。采取周五集中學習、學習心得體會交流等形式對全處職工進行業(yè)務知識和依法行政的培訓,有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平,推動了我處政風行風建設工作的全面開展。(五)建立健全制度,確保行風政風工作規(guī)范有效 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程,圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業(yè)務指導、館藏檔案查詢四個重點,進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序等各項規(guī)章制度,逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。把政風行風建設與單位業(yè)務有機結合起來,在各科室嚴格落實首問負責制、AB角制度、限時辦結制和追究問責制,杜絕推諉扯皮等現象的發(fā)生,有力的保障了各項工作的高效運行,創(chuàng)造了良好的服務環(huán)境。二是堅持黨務政務公開,將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶,取得了良好的效果。按照市建委《關于印發(fā)<市建委系統(tǒng)實行黨務公開實施方案>的通知》要求,黨支部堅持長期公開、定期公開、逐段公開、即時公開的原則,借助黨務公開欄、電話手機平臺、網絡平臺渠道,把城建檔案有關政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、社會監(jiān)督等內容公開,構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。二、存在問題及整改措施在政風行風建設過程中,增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心,對下一步的工作有了清醒的認識,也找出了工作當中存在的問題。(一)理論學習有待進一步提高 整改措施:修訂學習計劃。深入開展強化“四個意識”,提升“四種能力”教育活動,增強使命意識,克服觀念僵化、思維陳舊的難題。豐富學習方式。采取集中學習與自學相結合,讀范文與聽輔導、看錄像相結合,坐下來與出去參加培訓相結合等方式,注重討論,相互交流,相互啟發(fā),相互帶動。(二)地下管線信息動態(tài)管理歸集率需進一步提高 整改措施:把各項工作前置,加大全市地下管線工程覆土前竣工測量指導和技術支持等工作,做好新增地下管線信息的統(tǒng)計、通報工作,定期催交地下管線竣工測量數據,確保新增管線數據實現覆土前竣工測量。加強對各管線產權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯絡協調工作,統(tǒng)籌協調竣工測量單位的測繪工作,做到竣工測量工作不窩工、不怠工,順利完成各管線工程的竣工測量數據移交工作。對納入城市規(guī)劃建設審批環(huán)節(jié)的地下管線工程,嚴格城建檔案“兩書一證”制度,確保實現管線數據動態(tài)更新。(三)工程檔案業(yè)務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施:加強城建檔案宣傳力度,充分利用報刊、網絡、電臺等各種媒體,加大對城建檔案管理工作的宣傳,積極宣傳城建檔案工作的重要性,增強全社會城建檔案意識,推動工作開展。加強對城建檔案整理培訓指導。按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》要求,加強對檔案整理培訓促進城建檔案規(guī)范管理工作。實行建設工程檔案管理員崗位資格證制度。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》,對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求,提高我市建設工程檔案管理員的整體素質,規(guī)范城建檔案管理報送工作。在政風行風建設工作中,我處雖然做了大量工作,取得了一定成績,但是距上級領導的要求還有一定差距,下一步我處將繼續(xù)完善依法行政的機制,不斷總結經驗,改進工作方法,轉變服務理念,進一步促進全市城建檔案事業(yè)發(fā)展。二○一一年九月二十日第四篇:政風行風建設工作匯報吳江經濟開發(fā)區(qū)長安花苑小學政風行風建設工作匯報根據上級主管部門的統(tǒng)一部署,結合我校的實際情況,我校切實開展政風行風建設。以“三個代表”重要思想為指導,以優(yōu)化校園文化為重點,以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向,進一步增強為廣大人民群眾服務的意識,為弘揚社會正氣,建設和諧社會,作出我們應有的努力。一、組織學習,統(tǒng)一認識政風行風建設是一項長期的基礎性工作,開展這項工作意義非常深遠。因此,我們不能僅認為是某些領導干部的事情,這是政風、行風建設的一項長期政治任務,是一項社會系統(tǒng)工程,需要我們全體教職工共同參與。學校是倡導文明、宣傳文明的主要陣地,開展政風行風建設,從教育抓起,從學校抓起,從我做起,從現在做起。使廣大教職工了解政風行風的基本要求,樹立弘揚正氣、為民服務的意識。學校是教育人,培養(yǎng)人的地方,教育關系祖國的未來,民族的希望而倍受社會廣泛關注。因此,學校應該
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