干事培訓(xùn)主持詞(編輯修改稿)
2024-10-29 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)現(xiàn)場秩序的維護(hù)是非常重要的，不能省略。主持人要善于表達(dá)，讓受訓(xùn)者順其自然地接受并遵守。一般情況下，收場時首先要對培訓(xùn)師表示感謝，如:“我們的培訓(xùn)即將結(jié)束，讓我們再次用掌聲感謝老師讓我們分享了如此豐富的內(nèi)容?！庇袝r還會提示學(xué)員對相關(guān)單位表示感謝。第三篇：干事培訓(xùn)草案干事培訓(xùn)草案為加強南博學(xué)院志愿服務(wù)中心干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導(dǎo)、管理的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓(xùn)計劃。培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與合作方說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。具體計劃：一、對于干事的管理能力，干事在各部長、站長的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到志愿服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各個志愿活動，總結(jié)中心的活動，并提出建設(shè)性意見。二、干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，中心會安排每個干事至少獨立組織完成一項志愿活動。三、干事的交際能力，主要是針對中心的公關(guān)部，首先讓干事學(xué)習(xí)一下什么是拉活動、怎樣拉活動和拉活動時應(yīng)注意的問題，然后由中心主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉活動的流程并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，待時機成熟以后，分派干事自己出去找服務(wù)商拉活動，以使志愿活動辦的更精彩。四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉活動時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于服務(wù)對象的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每月志愿活動總結(jié)交于部長、站長，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會，再由部長和站長交于
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1