宿舍管理員職責大全(編輯修改稿)
2025-10-29 03:32 本頁面
【文章內容簡介】 拒絕和推諉?！耙粸橐徊粸椤薄獮槌晒ο朕k法，不為失敗找借口“六個意識”——品牌意識、質量意識、學習意識、服務意識、安全意識、危機意識機關作風建設中違規(guī)問題處理暫行辦法第一條為進一步推動機關作風建設，提高行政效能，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家公務員法》、《泗陽縣機關作風六條禁令》及相關法律法規(guī)，結合本縣實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關、經濟管理部門和其他參照公務員管理的部門、窗口服務單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。第三條機關作風建設中的違規(guī)行為（一）上、下班制度方面上班遲到、早退的；未經批準缺勤的；工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網聊天的等；未經批準中途離崗貽誤工作的；窗口服務不盡職、作風松散導致客商投訴的等。（二）會風會紀方面遲到或早退的；在會場內打瞌睡或交頭接耳的等；未關閉通訊工具甚至接打電話的；未經批準無故缺席或請人代會的；分會場組織不力，會場內秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。有其他違反會風會紀規(guī)定的行為。（三）落實工作方面未按要求及時傳達上級會議精神，或對上級布置的工作陽奉陰違、敷衍塞責、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時限完成上級布置的工作任務，或完成不到位且無正當理由的；對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實施“一站式”服務，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務的除外）等；縣目標考核或專項工作評比或行風評議，單位排名倒數第一的；市目標考核或專項工作評比，單位排名倒數第一的。（四）執(zhí)行“禁酒令”方面公務人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務人員飲酒后上崗的等。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計劃實施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關規(guī)定的等。第四條犯有本辦法第三條（一）至（五）項所列行為的之一的，對責任人或單位主要負責人視情節(jié)檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應的黨政紀處分；同一單位（人）一年內犯有所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年、一律給予相應的黨紀處分。待崗期間只發(fā)生活費，標準不超500元/月。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內犯有本辦法第三條（一）至（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關部門采取組織措施、直至追究單位主要責任人責任，單位領導班子成員年內不得提拔重用，并取消其評優(yōu)先資格。第六條接受他人托請或主動為違紀違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內發(fā)生2次的，視情
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