宿舍管理員職責(zé)大全(編輯修改稿)
2024-10-29 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拒絕和推諉。“一為一不為”——要為成功想辦法，不為失敗找借口“六個(gè)意識(shí)”——品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、危機(jī)意識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中違規(guī)問題處理暫行辦法第一條為進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家公務(wù)員法》、《泗陽縣機(jī)關(guān)作風(fēng)六條禁令》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全縣所有黨政機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和其他參照公務(wù)員管理的部門、窗口服務(wù)單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。第三條機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的違規(guī)行為（一）上、下班制度方面上班遲到、早退的；未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的；工作時(shí)間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗貽誤工作的；窗口服務(wù)不盡職、作風(fēng)松散導(dǎo)致客商投訴的等。（二）會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)方面遲到或早退的；在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席或請(qǐng)人代會(huì)的；分會(huì)場(chǎng)組織不力，會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴(yán)重等。有其他違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)規(guī)定的行為。（三）落實(shí)工作方面未按要求及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，或?qū)ι霞?jí)布置的工作陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時(shí)限完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無正當(dāng)理由的；對(duì)市縣出臺(tái)的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項(xiàng)不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實(shí)施“一站式”服務(wù)，存在前臺(tái)受理、后臺(tái)辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；縣目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)比或行風(fēng)評(píng)議，單位排名倒數(shù)第一的；市目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)比，單位排名倒數(shù)第一的。（四）執(zhí)行“禁酒令”方面公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計(jì)劃實(shí)施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關(guān)規(guī)定的等。第四條犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為的之一的，對(duì)責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人視情節(jié)檢討、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、扣除地方性津（補(bǔ)）貼500元、待崗1—3個(gè)月、給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人公開檢討、待崗半年、一律給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。待崗期間只發(fā)生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不超500元/月。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為3次的，對(duì)該單位公開曝光，責(zé)成單位公開整改措施，接受社會(huì)監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門采取組織措施、直至追究單位主要責(zé)任人責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評(píng)優(yōu)先資格。第六條接受他人托請(qǐng)或主動(dòng)為違紀(jì)違規(guī)者說情的，對(duì)其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情
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