【文章內(nèi)容簡介】 7）部門招新聯(lián)系電話：679095（李徐逸）673852（吳文霞）七、招新流程（1）前期宣傳：1，具體流程：（1）宣傳部利用宣傳板、畫板展，海報的形式告知同學(xué)招新的信息以及宣傳部的大致信息。（2）宣傳部負(fù)責(zé)人輪流在食堂主干道擺攤散發(fā)招新申請表時，向新生作出口頭宣傳。（3）在新老生交流會上為宣傳部進(jìn)行宣傳及部門的一些問題解答。2，要求：（1）海報在經(jīng)貿(mào)系宣傳欄進(jìn)行粘貼宣傳。（2）晚上到各大一自習(xí)室進(jìn)行宣傳，分發(fā)我們的宣傳傳單，或者在允許的情況下可到各個寢室去進(jìn)行宣傳。3，其他可行性措施：可到大一新生宿舍進(jìn)行宣傳，對新生所提出的疑問進(jìn)行解答，同時能夠與他們進(jìn)行進(jìn)一步的交流，溝通，讓新生能夠積極參與到學(xué)生會活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳。還可拜托各班班助進(jìn)行宣傳。（3）報名面試階段：1,初步面試：報名同學(xué)依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負(fù)責(zé)人做好相關(guān)組織工作，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個初試包括以下3個環(huán)節(jié)： 1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達(dá)能力，時間控制在30秒左右）。2，簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因，優(yōu)勢（考察其對此次選拔有沒有準(zhǔn)備及其心態(tài)，時間控制在30秒左右）；3，要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時間控制在1分鐘以內(nèi)）4，回答各組負(fù)責(zé)人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負(fù)責(zé)人可提問各組相關(guān)問題）2，復(fù)試：評分時主要考察以下五點：一、其演講時對語言的組織能力及表達(dá)能力。二、對宣傳部的了解程度。三、其參加競選的目的（入部動機）。四、對自身的宣傳及推薦。五、對部長所提問題的回答情況及應(yīng)變能力。根據(jù)以上五點進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試主要內(nèi)容如下： ，并有專人負(fù)責(zé)評定工作。，考察其創(chuàng)新設(shè) 計能力。，說說對通訊的理解，有沒有對通訊格式的理解。5．對于資料組，主要有考察對方的細(xì)心程度。各個組由各組負(fù)責(zé)人進(jìn)行評估和考察。八：其他事項（申請書）及個人簡歷一份，并于規(guī)定的時間交于報名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動放棄參選資格。2．所有接到通知參加初選及復(fù)選的人員必須于規(guī)定的時間到規(guī)定的地點參加選拔，逾期不到者視為自動放棄入選資格。3．所有有書法，繪畫特長的人員在報名結(jié)束后需準(zhǔn)備一幅作品以備參選之用。4．選取結(jié)果的公布：最終的選取人員的名單由全體干事會議審定通過，并公布上報系學(xué)生會辦公室進(jìn)行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會議研究決定。溫州科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系宣傳部 2011年8月14日第四篇：團委學(xué)生會招新策劃廣西工學(xué)院鹿山學(xué)院管理系學(xué)生委員會2010招新策劃一、招新目的為了保證廣西工學(xué)院鹿山學(xué)院管理系學(xué)生委員會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)人：潘陽成員：主席團各部門負(fù)責(zé)人：秘書處 副秘書長 李亞菲、陸華琦；學(xué)習(xí)部 部長 駱凱；紀(jì)檢部 部長 周聰；新聞部 部長 鄧?yán)?；體育部 部長 甘全勇；文藝部 部長 程思遠(yuǎn)；宣傳部 部長 陳彥良；實踐部 部長 鄧棵；生活部 部長 和平平；組織部 部長 吳文智。三、招新細(xì)則（一）招新對象10屆新生以及09屆管理系學(xué)生（二）招新要求承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報學(xué)生會主席團及秘書處。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門進(jìn)行面試，復(fù)試合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入管理系學(xué)生委員會各部門工作。四、具體流程（一）前期準(zhǔn)備工作：籌備宣傳（10月8日——10月9日）宣傳部負(fù)責(zé)在多個地點張貼宣傳海報，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳欄等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)下發(fā)招新通知至系部各專業(yè)班級，布置招新相關(guān)工作。秘書處制作最新的部門簡介（共200張）與招新報名表同時發(fā)放。做好招新前期的準(zhǔn)備工作，如：對于擺放于一食堂前的座椅的借用；初步篩選及面試的教室申請等。學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。（二）報名面試階段：報名、面試、確定名單（10月11日——10月15日）報名部分（10月10日—10月11日）具體時間：11:00—13:3017:00—19:0010月11日中午，招新工作正式開始，維持兩天。早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食