學(xué)校與職工個(gè)人雇傭的代課教師協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-29 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 星期。攜眷（僅限配偶和孩子）來(lái)回費(fèi)用由公司支付費(fèi)用。無(wú)能力：?jiǎn)T工在生病（疾?。┖蜔o(wú)能力超過(guò)周的工作任務(wù)，薪資將扣除百分之，直至該員工恢復(fù)上班重新工作后，將才能恢復(fù)完全的薪資。不過(guò)，員工無(wú)理由連續(xù)缺勤超過(guò)月，公司將解除本雇傭合同，公司所應(yīng)的義務(wù)也同日解除。協(xié)議的解除終止：無(wú)須原因，公司可以提前14天書面通知雇傭無(wú)條件解除合同，公司要求，雇員將職責(zé)，領(lǐng)取薪資直到合同期滿。公司將在解除合同的那天付給員工辭工津貼一個(gè)月薪資。同樣無(wú)須原因，員工解除合同，可以提前14天書面通知公司以無(wú)條件解除合同。撫恤金：若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡的該月月末前支付的撫恤金；雇員在工作期間出現(xiàn)工傷事故，公司將給予醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。優(yōu)先：本協(xié)議優(yōu)先于公司和雇員的協(xié)議及公司原文件生效，不雇員的利益及報(bào)酬的善意承諾及合同中明示的假設(shè)除外。1爭(zhēng)議的解決：本合同產(chǎn)生的任何主張、爭(zhēng)議及違約，雙方同意按（雙方同意的仲裁）法律仲裁解決，判決可交由任一由此權(quán)限的法院。1公司棄權(quán)的限制：若公司放棄對(duì)雇員對(duì)合同規(guī)定的違背的追究，此放棄權(quán)不應(yīng)被視為公司對(duì)員工違約追究的權(quán)力的放棄。1口頭修改非強(qiáng)制性：此法律文件是出于雇傭雙方的自愿，口頭所作的變動(dòng)法律效力（口頭變更無(wú)效）。此協(xié)議在一方簽署了放棄、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才被修改。公司（簽字、蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：第四篇：學(xué)校聘請(qǐng)代課教師協(xié)議1學(xué)校聘請(qǐng)代課教師協(xié)議甲方：隴縣固關(guān)民族小學(xué)法定代表人：____________________乙方：________居民身份證號(hào)碼：________________文化程度：______________________教師資格證編號(hào)：________________家庭住址：______________________為解決學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達(dá)成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月。自2011年9月1日至2012年1月6日有效。二、工作崗位、工
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