【文章內(nèi)容簡介】 門停止撥款，同時推行“曝光”制度，通過報紙、電視等新聞媒介和征收大廳電子顯示屏、地稅公告欄等對欠費(fèi)大戶定期予以曝光。另一方面，進(jìn)一步加大整頓和規(guī)范稅收秩序的力度，依法打擊偷逃稅違法行為。20**年，他親自指揮稽查局同志查處了一起制售假發(fā)票案件，案件查獲發(fā)票面值超億元。犯罪嫌疑人被抓捕歸案后受到了法律嚴(yán)懲，有力地震懾了違法犯罪分子，使國家上百萬元稅收免于流失。嚴(yán)格的征管措施、強(qiáng)大的征繳力度，必然觸動部分單位和人員的經(jīng)濟(jì)利益，**也因此被許多人不理解，甚至受到過一些威脅和恐嚇，但他從來沒有屈服。他說：“稅收工作一定要在依法治稅中體現(xiàn)“四鐵”精神，只有這樣才能保證縣鎮(zhèn)財政的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，**經(jīng)濟(jì)才能更好更快發(fā)展。納稅人一時不理解，是因?yàn)槲覀兊男麄鹘忉寷]有到位，這說明我們的工作還要更加細(xì)致”。正是在**這種精神的帶領(lǐng)下，**地稅人熱情高漲，個個努力工作，通過嚴(yán)征細(xì)管，實(shí)現(xiàn)了稅款按時序進(jìn)度均衡入庫，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)各項(xiàng)收入連年高幅增長的奇跡，為支持全縣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。黨員是為社會服務(wù)的標(biāo)兵，要始終保持一顆為人民服務(wù)的心靈——**常說：“地稅工作者不僅要做政府興稅聚財?shù)摹F算盤’，更要做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的‘好參謀’。只有樹立與企業(yè)共存亡的思想，積極地扶持、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在企業(yè)的不斷發(fā)展中求得豐厚稅源?！?*是這么說的，也是這么做的。為了提高全系統(tǒng)地稅干部的服務(wù)意識，他大力倡導(dǎo)文明興稅、誠信立稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行“四零四有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，從制度上保證服務(wù)水準(zhǔn)，極大地提升了地稅服務(wù)的質(zhì)量。**還把為企業(yè)服務(wù)當(dāng)作份內(nèi)的事，他積極帶頭，主動調(diào)研，利用懂得稅政業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，組織編寫了《服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策節(jié)選》，贈予給納稅企業(yè)和外來客商，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠，竭力營造老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好“軟環(huán)境”。一次在某機(jī)械加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時，他了解到企業(yè)要進(jìn)行技術(shù)改造，但籌資困難，便及時利用“企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅”的有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)設(shè)計了稅收籌劃方案，使企業(yè)技改很快得以實(shí)施。江蘇中恒集團(tuán)公司技術(shù)改造時，投入989萬元進(jìn)行紡織設(shè)備改造，他得知該公司使用的是國產(chǎn)設(shè)備，馬上派員先后7次赴**、南京等地，對照國家政策為企業(yè)報批抵免所得稅313萬元。江蘇黃河藥業(yè)是**的重點(diǎn)聯(lián)系戶，他不僅定期去企業(yè)了解生產(chǎn)情況、幫助解決實(shí)際困難，還經(jīng)常想方設(shè)法為企業(yè)生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。一次，當(dāng)**得知該企業(yè)碰到技改資金困難時，一方面組織人員幫助企業(yè)追收欠款，另一方面和金融部門聯(lián)系，先后融通資金200多萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。他還利用出差機(jī)會借道重慶、四川等地幫助黃河藥業(yè)集團(tuán)拓展市場業(yè)務(wù)。經(jīng)他牽線搭橋，使黃河藥業(yè)公司增加銷售上千萬元。與此同時，他還在地稅系統(tǒng)中積極開展“我為培植稅源獻(xiàn)一策”活動，為“招商引資”牽線搭橋，先后提供有價值的建議100多條，引進(jìn)資金3000多萬元，創(chuàng)辦了大小項(xiàng)目10多個，年增經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值5000多萬元，利稅400多萬元，有力地支持了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。**不僅熱心于稅源企業(yè)，而且也十分關(guān)注社會弱勢群體。他指揮職能部門靈活運(yùn)用稅收杠桿，扶持下崗職工再就業(yè)。在兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策中，僅在去年，**地稅就批準(zhǔn)稅前列支資產(chǎn)損失1500余萬元，其他扣除項(xiàng)目3000余萬元，為590多戶失業(yè)后從事個體經(jīng)營者減免稅收216萬元，同時審核審批政策性減免稅40多戶次，減免稅收達(dá)260萬余元，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁活力。黨員要做廉潔自律的表率，只有在思想上時時嚴(yán)格自警，才能在行為上處處廉潔自律——**說：“用廉潔自律永葆黨員的先進(jìn)性并不是難事，要害在于能否真正把自己融入群眾之中，置于組織監(jiān)督之下。要以做事的公開促進(jìn)行使權(quán)力的公正，以行使權(quán)力的公正保證自身的廉潔?！弊鳛樨?fù)責(zé)全面工作的“班長”，**堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺主動把自身崗位所設(shè)置的權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下，正確處理個人和集體的關(guān)系，時時自省，處處自律，要求大家做到的自己首先做到，要求同志們不做的，自己果斷不做，樹立和保持“一把手”的廉政形象，真正做好“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上，他主持制定了“五抓五確?！钡戎贫葋硪?guī)范和約束自己和其他黨員干部的行為。在干部選拔任用上，以公開、公正、公平為原則，公開選拔標(biāo)準(zhǔn)，公正考察干部，公平任用干部，使能者上，平者讓，庸者下，增加干部選拔任用的透明度，拓寬選賢任能的渠道，防止了干部使用上以權(quán)謀私行為的發(fā)生；在稅收執(zhí)法上，以規(guī)范、完備、有序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法流程，嚴(yán)密執(zhí)法手續(xù)，完善執(zhí)法監(jiān)督，使稅收執(zhí)法按程序操作，按環(huán)節(jié)推進(jìn)，按規(guī)定辦事，保證執(zhí)法的公正性和合理性，杜絕了“人情稅”和“關(guān)系稅”；在經(jīng)費(fèi)治理上，以保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保發(fā)展為原則壓縮招待費(fèi)用，控制非稅支出，保證正常經(jīng)費(fèi)，使每筆資金收支情況公開，每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批程序清楚，每種款項(xiàng)拔付渠道透明。幾年來，**認(rèn)真組織開展了特色性教育活動，定期不定期與紀(jì)檢、檢察部門配合，召開地稅系統(tǒng)“兩權(quán)”監(jiān)督研討會，通討群眾性研討的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大地稅干部的廉潔自律意識；每年召開“賢內(nèi)助”座談會，用親情教育把黨風(fēng)廉政教育延伸到干部職工家庭；針對**地稅年輕人多的特點(diǎn)，邀請關(guān)工委老同志作講座和組織參觀革命傳統(tǒng)教育基地等進(jìn)行黨史和艱苦奮斗教育，并通過系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例對干部職工進(jìn)行警示教育，把廉潔從稅作為機(jī)關(guān)與基層“雙向評議”制度的重要內(nèi)容，建立廉政談話制度，拓展了地稅廉政建設(shè)的渠道。這一做法得到市局的肯定，并在全市推廣。**知道，獎罰懲治措施的落實(shí)到位是任何一項(xiàng)制度發(fā)揮作用的重要保證。**地稅局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為千分制規(guī)范化考核和一、二、三級崗位責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決制”。把做好案件查處和信訪工作，作為加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和群眾監(jiān)督的有效形式來抓，做到有案必查，有訪必辦，件件有著落，事事有回音。建立了特邀監(jiān)察員制度，強(qiáng)化社會監(jiān)督。建立了八小時以外連環(huán)監(jiān)保制度，強(qiáng)化對八小時以外的治理監(jiān)督，動真碰硬地對系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)的人和事進(jìn)行果斷查處，不遮不掩，不留尾巴。黨員只有不斷地爭先創(chuàng)優(yōu)，才能做干部職工的“領(lǐng)路人”——**常說“一個集體只有開拓創(chuàng)新，工作才能不斷進(jìn)步，一個團(tuán)隊(duì)只有與時俱進(jìn)，才會產(chǎn)生無堅不摧的強(qiáng)大力量”隨著形勢的發(fā)展，地稅部門原有征管模式已不能適應(yīng)工作的需要，深諳稅收業(yè)務(wù)治理工作的**同志又陷入了新的思考，懷著對稅收事業(yè)強(qiáng)烈的使命感，他又一次踏上了改革征程。20**年，**地稅按照“集中登記、屬地治理、一級稽查”的原則進(jìn)行了“征管、機(jī)構(gòu)、人事”制度三項(xiàng)改革。為了保證改革工作扎實(shí)開展、各項(xiàng)方案穩(wěn)步實(shí)施，**經(jīng)常帶領(lǐng)黨組一班人組織問卷調(diào)查，認(rèn)真聽取全系統(tǒng)每個同志的意見，把好競爭上崗的每一個細(xì)節(jié)。經(jīng)過工作業(yè)績考核、群眾測評、筆試、領(lǐng)導(dǎo)評議和面試等程序，新提撥了10名