【文章內(nèi)容簡介】 兇險程度，呈報公司給予獎勵。，根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。、組長在執(zhí)勤過程中，檢查到保安員違章違紀作出罰款處理的，分別參照保安員違章違紀罰款數(shù)額的1/1/3作為獎勵。，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負傷的，公司負責全部醫(yī)藥、醫(yī)療費，并給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助費?！?0元。（二）處罰1執(zhí)勤時不按規(guī)定著裝，不戴帽子，不戴上崗證等警容風紀不整，一次扣2分，二次加倍，經(jīng)教育拒不改正者，三次予以辭退。2值班時看書報、雜志、會客，做與值班無關(guān)的事，每次扣2分；二次加倍，屢教不必者，予以辭退處理。3值班時打瞌睡、睡覺、精神不振，一次扣10分，半年累計三次予以辭退。4末按要求做好值班記錄，交接班時末做好交接班手續(xù)，每次扣5分。5外出請假。末經(jīng)批準私自外出或在上留宿，每次扣10分，容留外來人員留宿每次扣15分。6無故不參加學習、訓(xùn)練、會議等集體活動，每次扣5分。7執(zhí)勤、學習、訓(xùn)練、會議等集體活動，遲到每分鐘扣2分，早退一次扣10分，情節(jié)嚴重的予以辭退。8愛護公共財物故意損壞公共財物或值班間公物如有遺失，扣550分。9不履行崗位責任，無故脫崗，、私自串崗，每次扣520分，月累計三次予以辭退。10提倡團結(jié)隊友，互相愛護。保安員內(nèi)部發(fā)生打架斗毆視情節(jié)輕重每人扣20分或予以辭退。11辱罵、刁難客戶、供應(yīng)商、同事，視情節(jié)輕重予以批評教育，并扣515分；造成公司及本部門聲譽、形象受損，情節(jié)惡劣者，加倍處罰直至辭退。12應(yīng)急報到要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時間，每次扣5分；情節(jié)嚴重者予以辭退。13執(zhí)勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時，畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。14對責任區(qū)內(nèi)因巡查防范失控造成損失的，按損失大小每次對當班崗位值班員扣510分；損失嚴重、情節(jié)惡劣的加倍處罰以至辭退。15責任區(qū)內(nèi)發(fā)生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施，及時控制事態(tài)的發(fā)展，又沒有及時匯報造成工作貽誤的，每次罰當班值班員10分。16保安員業(yè)務(wù)學習、軍事訓(xùn)練考核不合格，每次扣10分。補考不合格、試用期內(nèi)不合格辭退處理。17保安員集體宿舍當天值日人員未做好值日的，每次扣5分。18上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤的每次扣10分；二次加倍；三次予以辭退。19隱瞞和虛報情況，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別扣510分。20保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀、失職，以及保安班（組）長自身在平時生活、工作中的違紀參照相應(yīng)條款加倍扣分。21以上在執(zhí)勤當班時間內(nèi)及責任區(qū)內(nèi)的違章違紀，負直接管理責任的督察班長、分隊長、組長分別參照保安員違章違紀扣數(shù)額的1/2及1/3作為監(jiān)管不力或管理失職予以處罰。22保安員業(yè)務(wù)學習不認真聽講、影響其他隊員聽課的每次扣5分。23保安員違反《保安員內(nèi)務(wù)管理標準作業(yè)規(guī)程》視情節(jié)輕重，分別扣510分。負直接管理責任的督察班長、分隊長、分別參照保安員違章違紀扣分的1/2作為監(jiān)管不力或管理失職予以處罰。24保安員不服從督察人員檢查，辱罵、威脅督察員的經(jīng)核實后視情節(jié)輕重扣1020分或辭退處理。（三）辭退保安員有下列行為之一的堅決予以辭退：1違法亂紀受過公安機關(guān)處罰的；2以權(quán)謀私、敲詐勒索，收受利益及有貪污行為的；3利用工作之便，監(jiān)守自盜的；4值班時間喝酒的；5多次違反保安員各項規(guī)章制度，屢教不改的；6目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的；（一）職責1當值保安隊長/組長負責交接工作的講評、檢查工作。2當值保安隊長/組長負責所管班組的交接班工作。3當值保安員負責具體工作的交接。（二）工作程序1按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。2交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚，并做值班記錄，交接班雙方簽字，以備后查。3接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。4出現(xiàn)下列情況不準接班A）上班情況未交代清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整；B）上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；8發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；9在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助；1恪盡職守、堅守崗位。在執(zhí)勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。2儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情、周到。3遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執(zhí)勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規(guī)和公司、部門的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。4認真執(zhí)勤、確保安全。保安員在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區(qū)內(nèi)的安全。5嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，積極配合班、隊里做好治安防范工作。6值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得群聚。（一）法律知識：必須通過現(xiàn)行的科學技術(shù)手段與管理手段，依靠各種先進設(shè)備與工具，防止和終止任何危及或影響公司財物和人員生命財產(chǎn)安全，財物不受損失，工作，生活秩序正常，比如火警、偷盜、水管破裂、滋擾以及噪聲等，還有如自然災(zāi)害、人為事故、流氓活動以及各種破壞活動的預(yù)防與阻止。：指為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并對不法侵害人造成必要損害的行為。：1）必須是對客觀存在的不法侵害行為實施；2）必須是對正在進行的不法侵害行為實施；3）防衛(wèi)的目的必須正當；4）必須針對不法侵害者實行；5）不能明顯超過必要限度造成重大損害；（必要限度為正好足以制止不法侵害者的侵害行為，又不造成不應(yīng)有的損害）。：指正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的行為。：應(yīng)當負刑事責任，但是應(yīng)當減輕或免除處罰。