【文章內(nèi)容簡介】 想新觀點(diǎn)新要求，作出一系列重要部署，為加強(qiáng)新形勢下精神文明建設(shè)提供了重要指導(dǎo)和基本遵循，因此要組織廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。深入開展文明單位、文明家庭等文明創(chuàng)建活動(dòng)；開展?道德講堂?，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。三是完善宣傳制度，健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，分解細(xì)化宣傳工作目標(biāo)任務(wù)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，踴躍參與到宣傳公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的工作中，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴(yán)格黨的組織生活制度。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要把組織生活作為重要載體，堅(jiān)持?三會(huì)一課?制度，突出黨性鍛煉和思想教育，各黨支部要豐富黨員教育內(nèi)容和形式，促進(jìn)?黨員活動(dòng)日?活起來、動(dòng)起來。要堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持黨員民主評議，用好批評和自我批評這把利器，對照黨章黨規(guī)找不足，對照先進(jìn)典型找差距，真正做到?紅臉出汗?，不斷強(qiáng)化黨員意識、提高黨性修養(yǎng)，積極落實(shí)整改，確保取得實(shí)效。嚴(yán)格黨建工作績效考評。一是制定并下發(fā)《黨支部黨建工作考評細(xì)則》，進(jìn)行定期考評、通報(bào)和考核，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，考評結(jié)果將作為年底評先選優(yōu)的重要依據(jù)。二是完善黨支部書記及黨員述職評議考核辦法，黨支部書記年末要向公司黨委述職，每位黨員要向黨支部述職，讓廣大黨員干部認(rèn)識到，要想述職少流汗、平時(shí)就要加油干，倒逼黨員干部提升自己綜合素質(zhì)和履職能力。（二）加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力抓好黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。一是把好黨員?入門關(guān)?。從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面著手，對優(yōu)秀的入黨積極分子進(jìn)行綜合考評，優(yōu)中選優(yōu)，確保黨員隊(duì)伍高質(zhì)量。二是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，爭做學(xué)習(xí)型干部。把黨支部作為教育和培養(yǎng)黨員的學(xué)校，通過學(xué)習(xí)總書記一系列新思想新觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)研討、知識競賽、業(yè)務(wù)素質(zhì)等培訓(xùn)教育，把共產(chǎn)黨員打造成攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒。抓好員工隊(duì)伍培養(yǎng)。一是大力開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)。抓實(shí)?大培訓(xùn)、大比武、大提升?活動(dòng)，通過全員勞動(dòng)競賽，發(fā)掘技術(shù)人員中的?好苗子?；深入開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，激發(fā)員工自身潛力、提升專業(yè)技術(shù)水平。二是開展競聘上崗，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。三是完善人才隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)，建立公司專業(yè)技術(shù)人才庫。（三）強(qiáng)化?三基?建設(shè)，將黨建工作嵌入公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。健全黨支部組織建設(shè)。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范和創(chuàng)新黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加大對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化群團(tuán)組織作用的發(fā)揮，凝聚推進(jìn)公司改革發(fā)展強(qiáng)大力量。完善黨建工作制度建設(shè)。本著?務(wù)實(shí)管用?的原則，持續(xù)開展?廢改立?工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度與上級黨組織制度無縫對接；不斷完善流程體系，加大培訓(xùn)和宣貫力度，完成新舊流程的過渡，為公司黨建工作提供行動(dòng)指南。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，把?兩學(xué)一做?作為黨員教育的基本內(nèi)容，堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)公司工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和前期發(fā)展的中心任務(wù)上來。創(chuàng)新開展?黨員活動(dòng)日?，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務(wù)、走進(jìn)紅色教育基地等新模式，增強(qiáng)黨日活動(dòng)的生命力和吸引力。打造黨員?先鋒工程?，深入開展?增收節(jié)支當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中爭做?四講四有?合格黨員，成為政治上的標(biāo)桿、業(yè)務(wù)上的骨干、道德上的示范。（四）強(qiáng)化?五種意識?，推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展 牢樹大局意識，堅(jiān)持把方向、管大局。要充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落實(shí)上級公司對基層企業(yè)的要求，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)定位，聚焦中心工作。堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)，管大事、管要事。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組一號文要求，完善黨委議事規(guī)則，落實(shí)把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。明確黨委在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式；推動(dòng)黨建工作要求進(jìn)公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。強(qiáng)化黨的意識，提高黨性修養(yǎng)。黨員的特殊權(quán)利就是無私奉獻(xiàn)，在艱、難、險(xiǎn)、急面前敢于亮劍。各級黨員干部要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀，嚴(yán)格按照總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的?對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔?20字標(biāo)準(zhǔn)檢視自己，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。不僅把紀(jì)律規(guī)矩記在心中，更要落實(shí)到行動(dòng)上，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友。要始終保持政治清醒、立場堅(jiān)定，對背離黨性的言行要以鮮明態(tài)度抵制和批評，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為要堅(jiān)決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)?四講四有?合格黨員的表率。強(qiáng)化法治意識，推進(jìn)依法治企。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做學(xué)習(xí)法規(guī)制度的帶頭人、宣講法規(guī)制度的明白人、執(zhí)行法規(guī)制度的領(lǐng)路人，當(dāng)好員工學(xué)法用法的表率；要以法規(guī)和公司制度為準(zhǔn)則，抓好黨員干部經(jīng)常性法治教育管理，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)組織監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)法規(guī)制度的籠子里。堅(jiān)持?服務(wù)中心、進(jìn)入流程、融入管理、發(fā)揮作用?的監(jiān)督監(jiān)察理念，積極踐行?四種形態(tài)?的運(yùn)用，把監(jiān)督檢查的切入點(diǎn)轉(zhuǎn)變到對業(yè)務(wù)部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系。強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。在公司扭虧增盈的關(guān)鍵時(shí)期，要以公司發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效工作中的先鋒模范作用，以黨員的不怕困難、勇于開拓、腳踏實(shí)地、努力工作的良好形象影響和帶動(dòng)職工群眾，增強(qiáng)黨在群眾中的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是深挖內(nèi)部潛力，增收節(jié)支當(dāng)先鋒。黨員干部要帶頭破除?畏難情緒?，聯(lián)系工作實(shí)際開展?增收節(jié)支當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)。黨委班子成員圍繞公司經(jīng)營管理中的重難點(diǎn)開展掛牌攻關(guān)，帶領(lǐng)中層干部針對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的?硬骨頭?出實(shí)招、辦實(shí)事，帶動(dòng)廣大黨員和職工群眾廣泛開展?我為增收節(jié)支獻(xiàn)一計(jì)?建言獻(xiàn)策活動(dòng)，形成上行下效的良好風(fēng)氣。二是開展紅色教育，凝聚發(fā)展合力。以迎接黨的十九大召開為主線，結(jié)合公司實(shí)際廣泛開展紅色課堂、追尋紅色足跡、傳播紅色文化、踐行紅色精神、抒寫紅色情懷、打造紅色品牌等系列教育，亮出黨員鮮紅底色，引導(dǎo)黨員、群眾進(jìn)一步深刻認(rèn)識黨一以貫之的價(jià)值追求，勇于擔(dān)當(dāng)使命，為開創(chuàng)公司新局面貢獻(xiàn)力量。強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。一是要關(guān)口前移，服務(wù)一線。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。各黨支部要把服務(wù)群眾、服務(wù)公司改革發(fā)展作為首要任務(wù)，職能部門要將服務(wù)一線的工作制度化、具體化、常態(tài)化，切實(shí)解決一線反映的問題和訴求，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，拓展服務(wù)載體。要主動(dòng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，圍繞中心工作，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，通過支部?黨員活動(dòng)日?、黨員示范行動(dòng)、黨員群眾結(jié)對幫扶等載體，引導(dǎo)黨員提升服務(wù)質(zhì)量，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境紀(jì)委要堅(jiān)守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化?三轉(zhuǎn)?。牢記紀(jì)委姓紀(jì)，在紀(jì)言紀(jì)，要樹立?有敢于監(jiān)督的勇氣，有善于監(jiān)督的能力，有自覺接受監(jiān)督的底氣?的?三有?理念。緊緊圍繞?八項(xiàng)規(guī)定?執(zhí)行、選人用人、?三重一大?決策、履職盡責(zé)以及物資采購、工程招投標(biāo)、資金結(jié)算管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵人員進(jìn)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。尤其是要積極踐行執(zhí)紀(jì)問責(zé)?四種形態(tài)?的運(yùn)用，重點(diǎn)運(yùn)用第一、第二種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小。綜合運(yùn)用批評教育、談話函詢、紀(jì)律處分、組織處理等多種方式對黨員干部加強(qiáng)監(jiān)督教育，正歪樹、治病樹、拔爛樹、護(hù)好水洛河公司這片?森林?。嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為、不作為、亂作為，特別是頂風(fēng)違紀(jì)、以權(quán)謀私、貪污腐敗問題，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的