會計工作轉(zhuǎn)正定級簡歷自我鑒定[共五篇](編輯修改稿)
2025-10-29 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù)。三、存在的問題一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。最后，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。工作轉(zhuǎn)正自我鑒定（四篇）工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文（優(yōu)秀篇）工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文簡短試用期工作轉(zhuǎn)正自我鑒定園林處工作轉(zhuǎn)正自我鑒定范文師范生工作轉(zhuǎn)正定級自我鑒定工作轉(zhuǎn)正自我鑒定怎么寫園林處工作轉(zhuǎn)正自我鑒定工作轉(zhuǎn)正定級自我鑒定工作轉(zhuǎn)正職員的自我鑒定第三篇：自我鑒定(轉(zhuǎn)正定級)自我鑒定轉(zhuǎn)眼間，又到一年一度的畢業(yè)季，而我也從一名應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麨樯鐣?wù)的工作人員，在這一年多的見習(xí)期間里，維權(quán)專員的工作給我最大的感受就是要有“三心合一”的覺悟，即：熱心+耐心+細(xì)心=一次成長的收獲。正正是因?yàn)檫@“三心合一”的工作理念，讓我在短短的一年多時間里面，收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)用的工作技巧、靈活的工作思維，還有值得我珍惜的工作伙伴們。下面，是我對一年多的見習(xí)期的自我總結(jié)：一、換位思考，從職工角度去想問題。近年來，隨著我國法治社會的建設(shè)，廣大職工朋友的法律意識有了明顯的提高，對維護(hù)自身合法權(quán)益的意識也有了較大的提升。然而，由于受到自身文化素質(zhì)的一定限制，普遍職工的法律知識面狹窄，導(dǎo)致許多職工在發(fā)生勞動糾紛的時候，不懂得如何維權(quán)。作為一名維權(quán)服務(wù)專員，我們要清楚地認(rèn)識到，職工隊伍作為一個弱勢群體，需要我們伸出援助之手，為其提供一定的指導(dǎo)和幫助。對于前來求助的職工群眾，我們要耐心聽取其訴求，引導(dǎo)職工通過合法途徑維權(quán)自身的權(quán)益，同時，要做到換位思考，從職工的角度去理解他們的需求和情況，做好職工心理壓力的疏導(dǎo)工作，例如為來訪職工送上一杯熱茶、簡單的一句問候、及時的情況反饋等，從心理層面上給予他們一定的信心，讓職工群眾能夠切實(shí)體會到社會對他們的關(guān)心，并重新理性地看待問題，防止出現(xiàn)因心理壓力得不到有效疏導(dǎo)而發(fā)生偏激的維權(quán)行為。二、虛心求教，切實(shí)把任務(wù)順利完成。作為
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