【文章內(nèi)容簡介】 進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農(nóng)村公路安保工程，以及8座481延米農(nóng)村公路橋梁的建設。整改完成時限：2014年12月底。整改項目：農(nóng)村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發(fā)展工作。整改成效：農(nóng)村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環(huán)境，增強服務新農(nóng)村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農(nóng)村物流網(wǎng)試點成功，選取正天公司和隨南片區(qū)為試點，打造了一個城區(qū)配送中心、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集散站、十五個村組集散點的農(nóng)村物流網(wǎng)。整改完成時限：2015年2月底。3整改項目：通村精 精公路連片、成網(wǎng)格局還未形成整改措施：切實抓好今年379公里農(nóng)村公路的建設，著力抓好農(nóng)村公路計劃的爭取。進一步完善農(nóng)村公路信息采集數(shù)據(jù)庫，從連片、成網(wǎng)的角度科學安排通村公路計劃。整改成效：，路面70公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，完善的農(nóng)村路網(wǎng)格局已然形成。2015年將繼續(xù)克服困難，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。整改完成時限：2014年12月底。3整改項目：城市公交線網(wǎng)未能實現(xiàn)全覆蓋整改措施：大力推進城市公交專項規(guī)劃的編制工作。結(jié)合城區(qū)發(fā)展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精 精站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調(diào)整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。整改完成時限：2014年12月底。3整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規(guī)范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結(jié)案30起，%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規(guī)大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。精 精整改完成時限：2014年12月底。3整改項目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實整改措施：對全局全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務運行更加廉潔高效。整改完成時限：2014年12月底。群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數(shù)量偏多、機關借用人員未能合理選用、局屬單位領導班子年齡結(jié)構不優(yōu)）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優(yōu)良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！精 精精第三篇：人民日報：政治生態(tài)建設評論員觀察：好的政治生態(tài)靠什么涵養(yǎng)張 鐵2014年07月14日07:21 來源：人民網(wǎng)－人民日報好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”，保證的是“干事者得利、有為者有位”常聽人說起一個似是而非的歪理，叫“被動腐敗”。持此論者認為，那些落馬的官員本身并不想貪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收禮送禮，到你這兒被說“不”，顯得不近人情、自命清高，不僅不利于開展工作，還會影響自己發(fā)展。這樣的說法，把貪腐者的墮落完全歸咎于外因，自然有失偏頗。但所折射的“政治生態(tài)”問題，卻也不可小覷?！帮L俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成，流風所及，難免會給好人也造成不良影響。日前，總書記在中央政治局第十六次集體學習時強調(diào)，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”，正有著極強的針對性。從“七一”之際四只“大老虎”同日被開除黨籍，到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單，從政治生態(tài)營造看，這可謂一記又一記重拳。“打虎拍蠅”，剜除的是破壞政治生態(tài)的毒瘤；滌蕩“四風”，清掃的是影響政治生態(tài)的痼疾。另一方面，踐行八項規(guī)定，自上而下形塑全新政風；教育實踐活動，密切黨群干群血肉聯(lián)系。去大病、療小病、治未病，強身健體、固本培元，整個生態(tài)系統(tǒng)才能清風勁吹。驅(qū)散政治霧霾，正是為了讓更多干部能健康呼吸。試想，如果“不跑不送，原地不動”成為規(guī)則，豈不都要想方設法“搭天線”？如果“干得好不如來得早”成為標準，豈不是只能混吃混喝等升遷？如果“做事不如作秀”成為習慣，豈不是都得去搞些花架子、空殼子？可見，好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”。政治生態(tài)好了，領導干部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、場子里動得了真，在私心、私情、私利糾結(jié)中撕得開臉，在理想、信念、事業(yè)上提得起勁。在生態(tài)學研究中，判斷一個生態(tài)系統(tǒng)是否健康，有兩個標準：一是“最大的自我實現(xiàn)”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態(tài)上，這樣的標準同樣適用。一則，干事要有激勵、有保障，讓每個人都能找到自己的位置、實現(xiàn)自己的價值。二則，在這個系統(tǒng)中，通過大家的協(xié)同配合、各盡其職，讓整體戰(zhàn)斗力不斷增強。從這樣的判斷標準看，要形成好的政治生態(tài)，也需個體與集體兩個方面同時發(fā)力。正如自然生態(tài)中的一棵棵樹，每個干部也都是政治生態(tài)的因子：不僅受環(huán)境影響，也切實影響著環(huán)境。培育好的政治生態(tài)，每個人都不可或缺?？倳浱岢龅摹拔鍌€要”，正可理解為個人在這個生態(tài)系統(tǒng)中應處理好的五種關系。對自己，保持正氣，講信念、樹人格；對他人，保持真誠，講真話、辦實事；對制度，堅持原則，守規(guī)矩、守底線；對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍；對權力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。而從政治生態(tài)系統(tǒng)的維護者、管理者來看，營造好生態(tài)要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長，混日子、講假話、鉆空子的人多了，想干事、敢說話、守規(guī)矩的人就會被擠壓。只有加大懲戒力度，才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，重視激勵的作用、發(fā)揮榜樣的作用，更是一種“承認的政治”，從而樹立鮮明的價值導向。最關鍵之處在于，要讓各個因子與生態(tài)系統(tǒng)之間，形成互相促進、相輔相成的良性循環(huán)。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。政治生態(tài)如何，決定著能不能有一大批好干部，能不能塑造一種好風氣，這正是“群眾最期待的問題”與“反映最突出的問題”的交集。以此入手重建政治信任，才能打造更為現(xiàn)代的政治品格，形成更為強大的改革合力第四篇：政治生態(tài)建設工作總結(jié)政治生態(tài)建設工作總結(jié)一年來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，著力加強政治生態(tài)建設，為進一步推動學校事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、高度重視，精心安排我們認真貫徹《市政治生態(tài)建設三年行動計劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態(tài)建設活動領導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態(tài)建設是生產(chǎn)力的理念，積極參與政治生態(tài)建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結(jié)奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境。二、立足實際，注重實效我們緊密圍繞《市政治生態(tài)建設2017工作要點》的要求，結(jié)合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。１、開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領導關于加強政治生態(tài)建設的講話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)建設有什么重要意義”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創(chuàng)團結(jié)干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。２、加強領導班子內(nèi)部制度建設。我們按照“梳理淘汰一批、調(diào)整優(yōu)化一批、配套充實一批”的要求，對領導班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運行機制等內(nèi)部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設的各項措施落到了實處。３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，把看表現(xiàn)、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發(fā)展意識強、推動“兩個環(huán)境”建設有貢獻的年輕干部。４、提升干部素質(zhì)能力。學校領導親自進行培訓，要求廣大中層干部務必講政治、講原則、講正氣，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業(yè)發(fā)展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能素養(yǎng)。５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業(yè)務指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務，鼓勵廣大教職工大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進一步弘揚正氣、開拓創(chuàng)新。６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領導班子成員的辦公用房進行調(diào)整，受到了干部教師的稱贊。三、自我加壓，奮力趕超通過開展政治生態(tài)建設活動，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨員干部的素質(zhì)和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續(xù)貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態(tài)建設，團結(jié)帶領廣大教職工進一步發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環(huán)境、規(guī)范基礎、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。第五篇：單位工作自查報告單位工作自查報告單位工作自查報告 篇1為了開展好黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，杜絕窗口服務單位門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，增強服務基層群眾的工作能力，按照縣委《關于開展“六項”整治工作有關問題的通知》（x辦字〔20xx〕70號）文件和縣政府辦《關于印發(fā)xxx縣窗口服務單位“三難”問題整治工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕102號）文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)窗口服務單位“三難”問題整治工作自查情況和評議結(jié)果報告如下：一、自查情況我鎮(zhèn)窗口服務單位主要涉及便民服務大廳、財政服務大廳、黨政辦公室和村級便民工作站等部門。在工作中，我鎮(zhèn)采取有力措施，在“三難”問題整治中取得了一定成效。（一）高度重視，加強“三難”問題整治工作領導。我鎮(zhèn)高度重視窗口服務單位“三難”問題的整治，由黨政“一把手”親自抓督促，鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)紀委書記具體抓工作落實，切實加強“三難”問題整治工作的領導和監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)上下廣泛形成以“將群眾請進來、態(tài)度可親、辦事效率高效”為主要內(nèi)容的新型服務型基層單位。（二）多措并舉，全面開展“三難”問題自查工作。我鎮(zhèn)始終堅信廣大人民群眾的評判最真實、最標準，采取多種多樣，靈活多變的方式，認真開展“三難”問題自查工作。一是廣泛發(fā)放意見建議征詢函，并開展走訪調(diào)研活動，虛心聽取群眾最真實的聲音；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取個人找、領導點、群眾評等方法，增強窗口工作人員的服務意識；三是組織鎮(zhèn)屬單位干部職工以及黨員群眾代表召開專題討論座談會，征求大家對“三難”問題整治工作的意見和建議。通過行之有效的措施，切實查找全鎮(zhèn)各窗口服務單位在“三難”問題等方面存在的突出問題，并進行邊查邊改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升辦事效率。（三）制度健全，切實解決“三難”突出問題。我鎮(zhèn)及時調(diào)整充實便民服務大廳力量，增加財政服務、黨的建設、綜治維穩(wěn)等窗口，調(diào)整合并產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民政殘聯(lián)和社會事業(yè)等窗口，使人員責任進一步落實，進一步拓寬了便民利民的服務功能，并組織相關專業(yè)知識培訓，建立健全便民服務承諾、工作人員服務用語、一次性告知制度、首問負責制度、限時辦結(jié)制度和責任追究制度等十多項管理制度，全面規(guī)范窗口服務人員禮貌用語和日常行為，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，切實解決“三難”問題。二、評議結(jié)果我鎮(zhèn)通過發(fā)放征詢意見表、召開座談會、走訪調(diào)研等多種形式開展窗口服務單位“三難”問題群眾評議工作。經(jīng)過評議，群眾對鎮(zhèn)機關和村級窗口服務單位的總體評價普遍好轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)窗口服務單位“三難”問題整治工作取得了階段性成效。三、存在不足我鎮(zhèn)在窗口服務單位“三難”問題整治工作中取得了一定成效，但是仍然存一些不足之處。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務繁雜，還存在臨時挪用窗口服務部門工作人員的現(xiàn)象，服務群眾不及時。二是部分窗口服務部門工作人員業(yè)務不精，缺乏系統(tǒng)全面的專業(yè)培訓，不能滿足群眾咨詢辦理業(yè)務需求，服務群眾不到位；二是部分窗口服務部門工作同志服務意識淡漠，責任感不強，缺乏擔當精神，服務群眾不熱情。四、下一步努力方向針對上述問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加壓緊逼，逐步完善有關制度和措施，努力培養(yǎng)服務基層群眾的新生力量和新隊伍。一是加強窗口服務單位工作人員業(yè)務知識培訓，進一步細化工作分工，夯實工作責任，全面服務基層廣大人民群眾最真切需求；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，特別是窗口服務單位工作人員的為民服務意識，培養(yǎng)他們的責任感和事業(yè)心，全心全意誠摯服務最基層廣大人民群眾；三是依托基層服務型黨組織建設工作，爭創(chuàng)服務型窗口單位，徹