【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)助落實(shí)計(jì)生政策法規(guī)工作。包括法定獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等政策的落實(shí)和生育證、獨(dú)生子女證發(fā)放等工作。流動(dòng)人口的管理工作。包括本村(居)流出人口和流入人口《婚育證明》的管理。計(jì)劃生育的宣傳教育工作。包括計(jì)劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健科普知識的宣傳教育工作。“三結(jié)合”幫扶工作。計(jì)生困難戶的幫扶資金項(xiàng)目落實(shí)情況以及計(jì)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策、措施的落實(shí)情況。協(xié)助落實(shí)計(jì)生村務(wù)公開和村規(guī)民約工作。三、考評形式考評采取聽、查、評相結(jié)合的辦法，對各村協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)管能力、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)、廉政建設(shè)等情況進(jìn)行綜合考評，一是聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對所轄村(居)計(jì)生管理員工作情況匯報(bào)；二是村(居)計(jì)生管理員進(jìn)行述職；三是查閱有關(guān)資料；四是隨機(jī)抽樣，實(shí)地查看工作情況；五是采用百分制對每位計(jì)生管理員工作情況進(jìn)行量化考評。四、考評步驟考評采取“自查、復(fù)核、評議、確定”四個(gè)步驟進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對本轄區(qū)計(jì)生管理員工作開展情況，計(jì)生管理員對自己履行職責(zé)情況進(jìn)行自查，并分別形成書面自查報(bào)告；考評組根據(jù)考評有關(guān)要求組織進(jìn)行復(fù)核，并逐項(xiàng)細(xì)化評分；考評后，經(jīng)綜合評議，確定考評等次。五、考評的等次和獎(jiǎng)懲考評結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等次，考評得分80分以上為合格，60分79分為基本合格，考評得分在60分以下的為不合格；在合格中，考評得分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的為優(yōu)秀?？荚u等次確認(rèn)后予以通報(bào)，對考評優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考評不合格的予以解聘。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，實(shí)行一票否決，予以解聘，并移交相關(guān)部門進(jìn)行查處。六、續(xù)聘、解聘工作經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員予以續(xù)聘，不合格的村(居)計(jì)生管理員按規(guī)定程序予以解聘。續(xù)聘工作。經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員，由考核組簽署考核意見后，由原聘用單位在《福建省村(居)計(jì)生管理員證書》上蓋章確認(rèn)后即為續(xù)聘。解聘程序。經(jīng)考核不合格的村(居)計(jì)生管理員，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)主管部門復(fù)核后，將解聘意見反饋給所在村委會(huì)予以解聘，同時(shí)將解聘情況報(bào)縣(市、區(qū))計(jì)生局備案。七、其他本辦法由三明市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自公布之日起施行。附：村(居)計(jì)劃生育管理員考評細(xì)則村(居)計(jì)生管理員考評細(xì)則序號項(xiàng) 目考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)1工作態(tài)度10分工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)及時(shí)熱情得2分。責(zé)任心不強(qiáng)酌情扣分，故意刁難群眾1次扣1分。親人(包括子女、雙方父母、兄弟、姐妹)自覺實(shí)行計(jì)劃生育得2分。違反計(jì)生政策不得分，無故 不落實(shí)相應(yīng)的節(jié)育措施1人(次)扣1分。準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)及其他會(huì)議得3分。遲到(早退)，缺席1次扣1分。每月及時(shí)召開村計(jì)生例會(huì)且記錄完整得3分。缺開1次扣1分，；無記錄1次扣1分。按村規(guī)定出滿勤得3分。無故缺勤1次扣1分。2業(yè)務(wù)素質(zhì)10分每月一測試一匯報(bào)，基本掌握生育政策、避孕節(jié)育和生殖保健和計(jì)生業(yè)務(wù)知識得5分，按測試成績折算分。能脫稿匯報(bào)村計(jì)生基本情況得5分，否則不得分。3計(jì)生工作水平10分合格村(計(jì)生協(xié)會(huì)一流村)能繼續(xù)保持的,一般村或基本合格村能進(jìn)步為合格村的,一般村能進(jìn)步為基本合格村的得10分；基本合格村保持的得5分。合格村降為基本合格村或一般村的，基本合格村降為一般村的，一般村繼續(xù)退步的扣10分，一般村保持原有水平的得2分。4避孕節(jié)育落實(shí)情況15分全年3次“雙查”及時(shí)到位得8分。“雙查”率達(dá)不到98%，每差1例扣1分，連續(xù)兩輪拖欠每例扣2分。節(jié)育手術(shù)及時(shí)完成得5分。上環(huán)和常規(guī)結(jié)扎拖欠1例扣1分，二女扎拖欠1例扣2分。有開展技術(shù)服務(wù)得2分。，術(shù)后隨訪未達(dá)100%。5統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否及時(shí)準(zhǔn)確28分信息卡及其它臺(tái)帳變動(dòng)完整得6分。無變動(dòng)每月扣1分，項(xiàng)目無變動(dòng)酌情扣1分。信息報(bào)告單及其它報(bào)表及時(shí)完整得4分。缺報(bào)1次扣1分。反饋信息領(lǐng)送及時(shí)、完整得3分。不及時(shí)、。人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%得10分。出生人口漏報(bào)1人扣2分。女性初婚及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，總?cè)丝诮y(tǒng)計(jì)100%得5分，初婚漏報(bào)每例扣2分。6生育管理依法行政12分符合政策生育率達(dá)100%得6分，總?cè)丝诿?000人出現(xiàn)政策外生育每例扣2分?！渡C》管理規(guī)范得2 分?！渡C》，持證生育懷孕三個(gè)月、嬰兒出生一個(gè)月內(nèi)未加注1本扣1分。政策外生育個(gè)案報(bào)告填寫和村務(wù)公開規(guī)范得2分?！丢?dú)生子女證》、獎(jiǎng)勵(lì)對象辦理及時(shí)得1分。，無故缺辦1例扣1分。積極協(xié)助征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，全村當(dāng)年征收率70%以上得1分，否則不得分。7流動(dòng)人口管理5分流動(dòng)人口管理業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。流出人員《婚育證明》辦證率達(dá)不到95%，與村委會(huì)未100%；流出；流入人員《婚育證明》未審驗(yàn)或無《婚育證明》。8宣傳教育工作5分經(jīng)常與中心戶長聯(lián)系溝通交流，群眾知曉率達(dá)到要求且宣傳教育業(yè)務(wù)規(guī)范得5分。群眾知曉率達(dá)不到85%扣2分；宣傳訪視每年未達(dá)2次，訪視年未達(dá)100%，；人口學(xué)校、宣傳欄每年未達(dá)4期 ；宣傳品入戶每年未達(dá)2次入戶率未達(dá)100%；。9三結(jié)合工作2分“三結(jié)合”幫扶工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得2分。應(yīng)幫扶對象未列入幫扶花名冊不得分，幫扶項(xiàng)目、措施、優(yōu)惠證、。10協(xié)會(huì)工作5分協(xié)會(huì)工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。理事會(huì)、小組長、會(huì)員、“三生”服務(wù)、“三評三比一活動(dòng)”活動(dòng)記錄不全每次扣1分，協(xié)會(huì)小組園地滾動(dòng)不及時(shí)差1組扣1分。第四篇：八大員簡介A、施工員：主要是做施工現(xiàn)場管理的，施工現(xiàn)場的各個(gè)工序都需要施工員來進(jìn)行現(xiàn)場管理。施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管以及歸檔，對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。B、質(zhì)量員：質(zhì)量員是指建筑施工過程中各個(gè)施工工