鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所行風評議征求意見階段工作方案(編輯修改稿)
2024-10-29 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 施方案》，廣泛動員社會各界積極參與，充分發(fā)揮各界的監(jiān)督作用，推動財政所切實改進作風，提高工作能力、服務質量和 辦事效率，以創(chuàng)建“群眾滿意的基層財政所”為工作重點。對全鄉(xiāng)各界反映的我所工作中存在的問題，結合工作實際，對自查自糾存在的問題制定整改方案。一、指導思想和工作目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，落實“以民為本，為民解困，為民服務”的服務宗旨，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，努力創(chuàng)建“群眾滿意的基層財政所”。工作目標：通過民主評議工作著力改變財政所中存在的執(zhí)行力、公信力、操作力不強的現(xiàn)象，切實幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我鄉(xiāng)財政所干部職工的思想觀念進一步轉變，為基礎、為群眾服務的觀念進一步更新，工作積極性，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質量進一步提高，依法行政和依法辦事進一步增強，真正樹立起行政部門“為民、務實、清廉”的新形象。二、存在的問題是與鎮(zhèn)直部門工作溝通少。是對基層深入調查不夠。是自身學習不夠，便民服務措施不夠完善。對如下：是就日常財政工作經常與鎮(zhèn)直各單位協(xié)調，爭取財政工作能得到其它相關部門的支持。經常下鄉(xiāng)，深入調查了解，對全鎮(zhèn)村委會運轉、稅源分布情況進行一次全面清理。是加強自身政治、業(yè)務學習，提高自身素質，切實改善財政便民服務條件，加強摩托車汽車下鄉(xiāng)工作力度，提高服務質量和辦事效率?？傊?，通過民主評議政風、行風工作，全所工作人員的思想、作風有明顯轉變，宗旨意見明顯提高。對待工作認真負責，對待群眾更加熱情，民主評議政風、行風工作取得了較好的成績，取得初步成果，我們將繼續(xù)努力，把民主評議政風、行風工作推向深入。問題我所進行了自查自糾工作，一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。認真宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾專題工作會議，傳達和學習了鄉(xiāng)黨委政風行風工作會議精神神，回顧了2011年工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發(fā)動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務發(fā)展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長的評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風自查自糾工作實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環(huán)節(jié)的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風和創(chuàng)建“五型機關”等文明創(chuàng)建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監(jiān)督員和在財政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發(fā)放《巴迪鄉(xiāng)財政所政風行風評議自查自糾調查問卷》共計10份，分發(fā)給鄉(xiāng)機關各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風自查自糾征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監(jiān)督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發(fā)展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統(tǒng)政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發(fā)了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發(fā)現(xiàn)的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區(qū)域的各項問題。二、存在的問題通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：(一)關于工作作風方面學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業(yè)務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協(xié)調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。(二)關于履職能力方面協(xié)調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。(三)關于工作效率方面工作效率不高，執(zhí)行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創(chuàng)新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。(四)關于服務經濟發(fā)展方面雖然在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，推動鄉(xiāng)域經濟發(fā)展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協(xié)調不夠，造成有些工作進度不理想。
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