先進(jìn)個人獎勵通知(編輯修改稿)
2024-10-29 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動模范給予三仟元獎勵。工程局各專業(yè)系統(tǒng)（如：財務(wù)系統(tǒng)、勞人系統(tǒng)等）表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，先進(jìn)集體給予一仟元的獎勵，先進(jìn)個人給予三佰元的獎勵。局屬各單位表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，先進(jìn)集體給予八佰元的獎金，先進(jìn)個人給予二佰元的獎金。全國、省（市）、地區(qū)勞動模范，五一勞動獎?wù)芦@得者、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，按國家?。ㄊ校┑匚募?guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果沒有獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，全國勞動模范給予二萬元獎勵，全國五一勞動獎?wù)芦@得者給予一萬元獎勵，省部級參照此規(guī)定第一項第二款標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，地市級參照此規(guī)定第一項第三款標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。根據(jù)人發(fā)[1999]75號文件精神，對全國勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，在辦理完退休手續(xù)后，再給予一次性九仟六佰元榮譽津貼。省、部級勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，同樣在辦理完退休手續(xù)后，再給予一次性七仟二佰元榮譽津貼。未列入此規(guī)定的各種獎勵，有獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按工程局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、獎勵的審批權(quán)限對于全國、?。ㄊ校⒌貐^(qū)、集團(tuán)公司、工程局及各專業(yè)系統(tǒng)表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的獎金，由工會負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。未列入此規(guī)定的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人獎勵需報經(jīng)局工會審核，主管局領(lǐng)導(dǎo)審批。三、資金來源全國、?。ㄊ校⒌?、集團(tuán)公司、及各專業(yè)系統(tǒng)表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，獎金在“應(yīng)付工資”中列支，費用計入工程局管理費中。局屬各單位（不含局機關(guān)各處室）表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，獎金在本單位“應(yīng)付工資”中列支，費用計入本單位管理費中。對第一條第七款勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，退休后的一次性榮譽津貼，資金來源由本人退休前所在單位從管理費中列支。四、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。五、本規(guī)定由勞動人事處負(fù)責(zé)解釋。第四篇：獎勵通知獎勵通告10月10日，小料配料員張XX在配料時，及時發(fā)現(xiàn)XX，避免了一些不必要的工時損失和經(jīng)濟(jì)損失。針對原料變化問題的及時發(fā)現(xiàn)與反饋，工廠議決定：對配料員張居太進(jìn)行全廠通報表揚對配料員張XX給予100元RMB獎勵，以工資形式體現(xiàn)希望全體員工向張居太同事學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛廠如家的態(tài)度對待工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。XX工廠示2016年10月18日第五篇：獎勵通知獎勵通知 篇1為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。XXX公司二Oxx年xx月xx日獎勵通知 篇2xxx管委會：為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作實行獎勵。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、獎勵范圍椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬元。未完成考核任務(wù)數(shù)的，不予獎勵。二、獎勵資金申請與撥付椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實，于20xx年11月30日前將《20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經(jīng)市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。三、獎勵資金的使用20xx安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項資金中支出，實行專款專用，獎勵資金必須全額用于對本初次參加社會化服務(wù)企業(yè)的獎勵，不得挪作他用。xxxx 局20xx年5月12獎勵通知 篇3XXX各位同仁：近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助，精誠
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