【文章內(nèi)容簡介】 實施意見》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村”的基礎(chǔ)上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到%，分別比上年末提高和個百分點，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。二、推進(jìn)企業(yè)社會保險、農(nóng)村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地人員養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保覆蓋面。一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù)，及時為符合條件的參保人員辦理好精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載社會保險有關(guān)手續(xù)。二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)00 人。到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達(dá)%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達(dá)的擴面指標(biāo)。同時，我們還完成了XX市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達(dá)到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認(rèn)定合計為000多人次。三、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。一是做好日常投訴案件的接待和處精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數(shù)7人次，涉案金額萬元，其中勞動報酬萬元，工傷賠償萬元，目前都已結(jié)案。二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達(dá)513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等4萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作，協(xié)助有關(guān)部精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款萬元，尚有萬元正在按法律程序追回。四、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條；二是明確目標(biāo)，責(zé)任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家；三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，全部持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察，受到了他們的一致好評；四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察大隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察大隊或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好，反饋結(jié)案率達(dá)到100％。五、配合上級有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了XX市、XX市二級人社局等部門精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載的考評驗收，勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作。當(dāng)前存在的主要問題有：一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。二、對企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在三、社保擴面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載數(shù)還有一定距離。四、就業(yè)培訓(xùn)方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。下步工作計劃：一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設(shè)促就業(yè)，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。二、繼續(xù)抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作，進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載參保相結(jié)合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達(dá)擴面考核指標(biāo)，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè)，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)到90%以上。三、加強勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定。四、強化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn)，健全和完善面向全體勞動者精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。五、要加強自身隊伍建設(shè)，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。20xx年，我市科技工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的“十八大”精神為指針，圍繞市委、市政府“六個加快”和“實力城市、品質(zhì)城市、文化強市”建設(shè)要求，深入實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”、“科技強市”和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力從建立健全科技創(chuàng)新體系、實施重大科技專項、加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、大力引進(jìn)科技創(chuàng)新人才等領(lǐng)域不斷加大工作力度，積極推進(jìn)全市科技創(chuàng)新能力提升，各項工作取得新突破，同時也有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。一、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)一步推進(jìn)鼓勵支持高新技術(shù)企精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載業(yè)、科技型中小企業(yè)等圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)積極爭取實施各類科技計劃項目，加強企業(yè)研發(fā)機構(gòu)與能力建設(shè)，優(yōu)化建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新平臺。20xx年，新增寧波金誠泰電子有限公司的“超薄型多功能精密vcm自動對焦馬達(dá)”等10個國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目，合計爭取國家補助資金達(dá)660萬元；興洋水產(chǎn)的“腌制生食水產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)化示范”項目列入國家科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，是XX市唯一重點項目，并獲資金補助100萬元； 寧波亞德客自動化工業(yè)有限公司的“氣動管接頭自動化生產(chǎn)及在線檢測一體化裝備”等4個項目列入XX市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及成果產(chǎn)業(yè)化科技專項項目；寧波羅斯德爾汽車有限公司 的“新能源雙動力社區(qū)志愿消防巡邏車開發(fā)”等3個項目成功列入寧波智團創(chuàng)業(yè)項目；XX市博研氣動技術(shù)研究所的“局部多孔質(zhì)氣浮運輸?shù)臍饽ぬ匦匝芯俊表椖苛腥隭X精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載市自然基金項目。111月份，全市46家高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入億元，同比增長%；占規(guī)上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值比例%。二、企業(yè)科技創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升為貫徹落實各級關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的系列指示精神和XX市人民政府政府《關(guān)于實施“科技領(lǐng)航計劃”，加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的意見》，著重加大了創(chuàng)新型企業(yè)培育扶持力度，通過大力開展科技政策宣傳，深入基層企業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品科技含量高、成長性好的企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)不斷加大研發(fā)投入和新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)力度，鼓勵符合條件的企業(yè)，積極申報專利示范企業(yè)、XX市科技型企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。今年來，推薦上報的14家國家高新技術(shù)企業(yè)，有13家通過認(rèn)定公示，同時組織盛靈氣動等3家到期的高新技術(shù)企業(yè)參加了復(fù)審，全市高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)59家；推薦上報的150家XX市創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)通過認(rèn)定備案；寧精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載波亞德客自動化工業(yè)有限公司被認(rèn)定為省創(chuàng)新型企業(yè)，并列入省企業(yè)研究院；新增16家XX市科技型企業(yè)，3 家XX市專利示范企業(yè)；在上年首始評選認(rèn)定10家XX市科技創(chuàng)新示范企業(yè)的基礎(chǔ)上，今年又新增9家。圍繞全市優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)不斷加大研發(fā)投入和人才