入廠感言演講稿(編輯修改稿)
2024-10-29 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大的財(cái)富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會(huì)遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì)像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創(chuàng)造過，我就不會(huì)后悔了。曾經(jīng)看到過這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福”。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作?，F(xiàn)在看來我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)橐苿?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！新員工入廠培訓(xùn)工廠規(guī)章制度及考核消防安全教育及考核安全操作規(guī)程及考核實(shí)驗(yàn)室的日常管理要求、檢驗(yàn)、標(biāo)液的配制方法及考核儀器的使用及注意事項(xiàng)原料分析中控分析成品分析******************公司新 員 工 入 廠 須 知目的：為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快接受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的文化和理念；盡快進(jìn)入工作角色；盡快融入到太陽龍大家庭。特制定本規(guī)定。新員工入職后，須認(rèn)真遵守以下規(guī)定，如有違反，按公司相關(guān)制度處理：，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)建一個(gè)和諧、規(guī)范、安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。，維系社會(huì)安全穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無不良嗜好。同時(shí)必須保證自己是守法公民，在社會(huì)上無不良記錄。，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守, 愛崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀(jì)廠規(guī)處理。，完善招聘制度，凡屬本公司因故辭退、自動(dòng)離職或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進(jìn)員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合，所有新進(jìn)員工入職后前三個(gè)月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對(duì)新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長(zhǎng)或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)。、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時(shí)間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，丟失后必須立即到企管辦備案，補(bǔ)領(lǐng)新證。，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進(jìn)行，所有員工辭職必須提前一個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。、風(fēng)氣等帶來的諸多不利影響，增強(qiáng)員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時(shí)間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),不允許上班時(shí)間喝酒、嚼檳榔。，避免裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。公司內(nèi)部所有員工之間禁止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。請(qǐng)所有員工自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣帶來的影響。，規(guī)范日常管理以及健全制度，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來的不利影響，如對(duì)公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時(shí)，請(qǐng)以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠生事，傳播小道消息等。，使員工能在一個(gè)讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。，提高管理水平，保證員工出入正常有序的進(jìn)行，所有員工必須遵守門衛(wèi)制度:上班時(shí)間若因工作需要外出,須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；若因私事外出,需辦理請(qǐng)假手續(xù)后,門衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。員工簽名：年月日伊發(fā)控股集團(tuán)有限公司新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 07：30——11：30下午13：00——17：00上班時(shí)間嚴(yán)禁吸煙、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時(shí)間一律穿著公
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