【文章內(nèi)容簡介】 。我們在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創(chuàng)一流的工作作風。并緊密結(jié)合局內(nèi)部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照國土資源系統(tǒng)行政為民“十項措施”和工作人員“五條禁令”、“四大紀律、八項要求”及國土資源局干部職工十要十不準制度，嚴格要求自己，提高辦事效率和執(zhí)法執(zhí)紀水平，樹立國土部門的良好形象。二是在《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式頒布實施以后，組織20名女黨員干部認真貫徹學習“兩個條例”內(nèi)容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質(zhì)，有力地推動了全局各項工作的開展。二是樹立宗旨意識，端正服務態(tài)度。要求女職工要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高土地管理工作水平，更要做好用地服務保障。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”。在實際工作中，要按照局機關的各項規(guī)章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。三是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，就新世紀經(jīng)濟社會的發(fā)展對人才的需求及國土資源機構(gòu)改革形勢的嚴峻性，教育全體女職工，要轉(zhuǎn)變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態(tài)去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰(zhàn)。通過加強作風紀律建設，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態(tài)度，在工作中更加積極主動，為全面完成土地管理工作奠定了堅實的基礎。二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質(zhì)社會的不斷進步和經(jīng)濟社會的發(fā)展，為女性提供了廣闊的發(fā)展空間，同時，對女性素質(zhì)也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質(zhì)，年初，我們多次召開女職工工作會議，經(jīng)過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業(yè)務比技能，學先進比工作。婦委會充分發(fā)揮組織和帶頭作用，制訂業(yè)務學習計劃和內(nèi)容，定期開展考試、評比活動。針對女職工普遍字跡較差，影響機關形象的情況，我們開展了每人每天練寫兩張鋼筆字活動。婦委會班子成員分股負責，加強督促、檢查，每周上交局領導兩張，進行評比。對在鋼筆字比賽中的優(yōu)勝者給予物質(zhì)獎勵，激發(fā)女職工的練習熱情。為使全體同志更好地學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)，我局編印了《國土資源文件匯編》一書，人手一冊，婦委會專門編寫了考試卷子，并在六月中旬，組織女職工進行國土資源知識考試，極大激發(fā)了她們的學習熱情。今年，全體女職工還參加了《行政許可法》和《國土資源聽證規(guī)定》的學習，使自身素質(zhì)和依法行政的工作水平得到了很大提高。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態(tài)?！半p學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現(xiàn)，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到土地管理工作中。三、積極開展各種文體活動，培養(yǎng)奮發(fā)向上的進取精神積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結(jié)、拼搏、進取的精神，我們在工作中注重這種精神的培養(yǎng)。為慶?！啊眿D女節(jié)，我們作了詳細的安排部署，一是積極參加縣婦聯(lián)會組織的拔河比賽活動。我們在全局女職中挑選了20名女職工進行預賽，從中選出10名有實力的人員參加了全縣比賽。由于準備充分，在參賽人員的共同努力下，我局以2：0的成績獲得一等獎。二是以拔河比賽活動為載體，以股室為單位，以三打二勝制為比賽規(guī)則，3月8日下午在局院內(nèi)開展了拔河比賽活動。局領導和全局人員給予了大力支持，全體女職工都積極、熱情的參與，比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，極大激發(fā)了女職工的團結(jié)意識、競爭意識。在比賽中形成的集體凝聚力和團隊精神，成為一種精神動力，在做好土地管理工作的中發(fā)揮了重要作用。四、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女形象女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態(tài)處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們婦委委成員統(tǒng)一思想，明確目標責任，確定分管股室，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決。對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協(xié)調(diào)和幫助工作，讓女職工真切的感受到婦委會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，婦委會及時予以看望。有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀。特別是女職工出嫁，婦委會成員全部到場，使女同志在心中感受到婦委會的溫暖，感受到婦委會就是她們的“娘家人”，從而以良好的心理狀態(tài)做好各種工作。同時，對男職工生活中遇到困難或重大問題，我們也積極地去慰問和幫助。今年，我們看望和慰問男、女職工及其親屬三十余次，對促進我局精神文明建設，發(fā)揮了重要作用。二是開展“比學趕幫”活動。隨著我局干部職工的增多，為了營造良好的工作氛圍，創(chuàng)建美好工作環(huán)境，婦委會向全體女同志發(fā)出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，爭創(chuàng)文明家庭。在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優(yōu)勢和良好的思想品質(zhì)得到了充分體現(xiàn)，愛崗敬業(yè)意識明顯增強。局內(nèi)以前比較臟、亂的工作環(huán)境，在