【文章內(nèi)容簡介】 三是開展效能檢查活動。全局各科室從隊伍作風、工作任務落實、儀容風紀、政府采購、宣傳報道、檔案管理、罰沒款收繳、庫房管理等方面，進行了自檢自查，并形成了各科室的糾風自檢自查報告。經(jīng)檢查，全局各方面工作均在有秩序、按計劃的進行，沒有收到來自群眾對公務人員的投訴。開展了“小金庫”治理工作，對20072009年以來的發(fā)票使用情況進行了檢查，向市國稅稽查局局上報了《發(fā)票使用情況說明》。繼續(xù)完善了本單位門戶網(wǎng)站內(nèi)的辦事程序板塊，上傳各類制度、辦案程序等35條。完善了12345政府服務熱線信息平臺板塊內(nèi)容，上傳各類信息73條。四是組織全體干部職工向道德模范投票。19名干部職工響應文明辦的號召，在網(wǎng)站上給克拉瑪依推薦的道德模范張元清同志進行了投票。五是開展了志愿者活動。根據(jù)市行政執(zhí)法局的工作實際，從7月5日開始，黨支部組織本單位的志愿者開展了“執(zhí)法先鋒、志愿服務”活動。5名志愿者和6名執(zhí)法隊員，分別在7月5日16日的凌晨34點對網(wǎng)吧、娛樂場所開設(shè)夜場的情況，進行了突擊檢查，查處和糾正違法行為11起。在早間78點對拉運沙石車輛不覆蓋，造成道路拋灑的行為進行了檢查，查處此類違法行為15起，對20余名司機進行了當場，罰款2000余元。9日、10日、16日、17日四天雙休日，對各類街面上的市容問題進行檢查，處理門前堆放、亂吊掛、無照商販等違法行為30余起，口頭警告20余起，罰款1000余元。經(jīng)統(tǒng)計教育月期間，市行政執(zhí)法局學習宣傳各類先進典型4個、參加17人；組織觀看教育片2場、參加17人；組織反腐倡廉集中學習活動5場、參加17人；組織黨紀條規(guī)答題2場，參加18人；組織反腐倡廉報告會2場，參加16人；開展效能檢查1次，參加16人；向日報社投稿2篇。第三篇：第十三個黨風廉政教育月活動總結(jié)烏魯木齊棉麻銀星物業(yè)管理部第十三個黨風廉政教育月活動總結(jié)根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，我們于7月在全物業(yè)部開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動，扎扎實實開展了方案中的各項工作。通過這次活動，更進一步推動了我物業(yè)部黨風廉政建設(shè)工作。一、黨政領(lǐng)導高度重視，抓認識到位和組織落實物業(yè)部黨政主要領(lǐng)導十分重視，將“宣教月”活動作為推動物業(yè)部黨風廉政建設(shè)工作的契機，認真部署，帶頭參加。一是統(tǒng)一思想，提高認識。為了有效開展這次活動，物業(yè)部專門召開了黨政聯(lián)席會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司關(guān)于“宣教月”的會議精神，要求各分管領(lǐng)導在一手抓好防腐，一手抓緊經(jīng)營管理工作的同時，要配合這項工作的開展，進一步促進物業(yè)部各項工作的發(fā)展。物業(yè)部主要領(lǐng)導帶頭撰寫體會文章。各分管領(lǐng)導親自參加聯(lián)系點的座談會等，著實反映了物業(yè)部領(lǐng)導對“宣教月”活動的高度重視。二是組織到位。為保證這項工作的落實，成立了以黨支部書記盧健新任組長，經(jīng)理戚迎春任副組長，物業(yè)部各部門負責人為組員的領(lǐng)導小組，具體負責“宣教月”活動的組織和實施。針對活動方案、措施、目的進行具體部署和實施。將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。三是定方案，層層動員部署，全面開展活動。為了強化“宣教月”活動，根據(jù)物業(yè)部領(lǐng)導要求，領(lǐng)導小組辦公室認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導思想、組織領(lǐng)導、活動方式。制訂了八大項的活動內(nèi)容，以及對每項內(nèi)容的要求和活動進度要求。使每一項活動內(nèi)容明確，便于操作落實，達到全員參入，廣泛開展活動，不留死角。在物業(yè)部動員會后，物業(yè)部各部門傳達精神，布臵工作?？傮w做到統(tǒng)一安排，步調(diào)一致，全員參加“宣教月”活動。二、采取寓教于樂的形式，開展“宣教月”活動為有效開展這次活動，以服務物業(yè)部經(jīng)濟工作為原則，以網(wǎng)絡和面對面相結(jié)合的方式開展學習，運用從簡從便，寓教于樂、形式多樣、內(nèi)容豐富等形式，推動“宣教月”活動的開展。一是抓理論和制度規(guī)定的學習。在學習過程中，圍繞“艱苦奮斗，廉潔從政”的主題教育，將學習十六大精神、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的重要講話、中央三代領(lǐng)導人關(guān)于艱苦奮斗、廉潔從政的論述的學習，與物業(yè)部的有關(guān)制度和規(guī)定（《行政處罰規(guī)定》、《領(lǐng)導干部廉潔自律十不準》、《黨風廉政監(jiān)督員工作制度》以及物業(yè)部有關(guān)內(nèi)控制度）結(jié)合一起學習。從艱苦奮斗是黨優(yōu)良傳統(tǒng)到艱苦奮斗的時代內(nèi)涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產(chǎn)生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階，收到較好效果。二是運用多種形式，廣泛開展“宣教月”活動。為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、學習園地、網(wǎng)上交流的形式，廣泛開展學習交流，既倡導了企業(yè)文化，又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。召開座談會，暢所欲言談感想。各單位座談會如期而至，物業(yè)部部分領(lǐng)導還參加了聯(lián)系點的座談會，與職工一起談體會，更加激起員工的學習興趣。開辦學習園地，干部員工談體會。在廣泛開展學習同時，物業(yè)部總部為了強化學習氛圍，紛紛開辦學習園地和專欄，形成廉政建設(shè)大家談的良好風氣。三、強化“宣教月”活動，推進監(jiān)督機制在“宣教月”活動中，我們不僅用多種形式服務整個活動，還以這次活動為契機，強化對執(zhí)行內(nèi)控制度的監(jiān)督?；顒娱_始，我們就將對內(nèi)控制度的檢查在動員會上一起部署，制度執(zhí)行情況全部進行自查，然后物業(yè)部領(lǐng)導小組對其進行階段性的抽查。通過自查和抽查，總體認為，各單位對內(nèi)控制度的執(zhí)行，在認識上普遍有了提