公務員輪訓心得體會交流發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-10-28 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 量化打分，降序排名，有效化解了區(qū)級機關晉升矛盾突出問題,實現(xiàn)了應套盡套,審批名額內應升盡升。嚴格獎懲機制。嚴肅執(zhí)行《公務員考核規(guī)定(試行)》《關于受黨紀處分公務員考核有關問題的答復音見》等相關規(guī)定，對稱職以下等次人品嚴格執(zhí)行扣發(fā)相關津補貼的規(guī)定，近三年執(zhí)行25人次，有效激勵了基層公務員擔當干事的熱情。第三篇：公務員輪訓工作總結金昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會公務員輪訓工作總結為認真貫徹落實金昌市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《金昌市2011年行政機關公務員輪訓工作方案》的通知，我委根據(jù)實際情況制定了具體可行的輪訓方案，并將參加輪訓人員花名冊報送市人社局公務員管理科。按要求為每位輪訓人員征訂了本次行政機關職業(yè)道德和依法行政輪訓教材各一套，采取利用例會時間集中學習和每位公務員自主學習相結合的方式開展本單位的輪訓工作，并于2011年9月16日下午3點至4：30分在我委三樓會議室組織輪訓人員參加了統(tǒng)一考試。通過本次公務員輪訓工作，我委工作人員對于公務員的權利和義務有了更加清晰的認識，對于公務員職業(yè)道德有了更加深入的領悟，對于公務員依法行政規(guī)范進行了更加明確的學習和思考。這些領悟和思考，對于我委建設一支能夠服務于開發(fā)區(qū)建設的具有較高職業(yè)道德水平、法律素養(yǎng)和廉潔、勤政、務實、高效的公務員隊伍意義深遠。以本次輪訓工作為契機，在今后的實際工作中，我委將繼續(xù)深入開展公務員在職業(yè)道德和依法行政方面的學習和培訓，深入貫徹落實公務員精神以及公務員行為規(guī)范，在為開發(fā)區(qū)企業(yè)做好優(yōu)質服務的同時，堅持忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法行政、公正廉潔、無私奉獻，為推動金昌市循環(huán)經濟的大發(fā)展做出應有的貢獻。2011年9月20日第四篇：心得體會交流發(fā)言心得體會發(fā)言材料尊敬的各位領導、同志們：大家早上好！今天，我有幸作為全市培訓活動學員代表，與大家共同分享組織的關懷和信任，感到無上光榮。作為一名基層干部，有幸走進我國最高學府北京大學接受培訓，更是倍感驕傲。這是市委、市政府與北京大學推動校地合作的重要成果，也是重視干部教育，關心干部成長的重要舉措。在此，我謹代表全體學員衷心地感謝市委、市政府為我們提供優(yōu)質的學習環(huán)境和開拓視野的平臺。下面我就學習情況和收獲體會匯報如下：一、認真學習，深刻領會當前，隨著十八屆三中全會的勝利召開，改革步伐的加快，我們系統(tǒng)正處在改革創(chuàng)新的關鍵時期，許多涉及行政執(zhí)法的法律法規(guī)面臨修改和不斷完善。而全社會也正處在一個知識經濟更新的時代，學習已成為每個人的終生需求。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，只有堅持學習，才能融入到改革發(fā)展的大軍中不落伍；只有全面學習，才能不斷提升解決新形勢下各種復雜問題的能力；只有努力學習，才能不辜負組織的信任和培養(yǎng)。正是帶著這樣的思想認識和對知識的渴望，我們走進了仰慕已久的未名湖畔。在培訓過程中，我們嚴格遵守學校紀律，聚精會神聽講座，認真仔細做筆記，并帶著實際工作中遇到的新情況新問題，理論聯(lián)系實際
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