有限公司工會章程(編輯修改稿)
2024-10-28 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。第二十條 工會經(jīng)費的來源：會員按應領(lǐng)工資額的2％繳納的會費。企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費。人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機關(guān)單位的補助。其他收入。第二十一條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行 統(tǒng)一領(lǐng)導的財務(wù)管理體制和會員監(jiān)督的經(jīng)費審督體制。第二十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。第二篇：工會章程常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會聯(lián)合會章程（試行）總則第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實際情況，特制定本章程。第二條社區(qū)工會聯(lián)合會是按區(qū)域原則組建的一級工會組織，是本區(qū)域所屬基層工會和會員群眾的代表。第三條社區(qū)工會聯(lián)合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務(wù)，遵守和維護法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強工會在政府行使國家權(quán)利過程中的民主參與的社會監(jiān)督作用，代表和維護本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨立自主地開展工作。第四條社區(qū)工會聯(lián)合會通過各種活動，加強對職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯(lián)合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務(wù)，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現(xiàn)群眾化、民主化、把工會聯(lián)合會辦成“職工之家”。第一章成員第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會（除街道直管企業(yè)外），均為團體成員單位。第七條社區(qū)工會聯(lián)合會成員享有下列權(quán)利：（一）參與討論研究本聯(lián)合會工作和職工群眾關(guān)心的重大問題，并提出意見和建議。（二）本聯(lián)合會基層工會主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（三）有權(quán)批評工會聯(lián)合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯(lián)合會工作人員。（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會聯(lián)合會幫助解決或給予保護。（五）參加工會聯(lián)合會組織的有關(guān)活動。第八條社區(qū)工會聯(lián)合會成員履行下列義務(wù)：（一）參加工會聯(lián)合會組織的會議和活動，執(zhí)行工會聯(lián)合會決議。（二）定期向工會聯(lián)合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。（三）遵守工會聯(lián)合會制定的規(guī)章制度，接受工會聯(lián)合會的領(lǐng)導。第二章組織制度第九條社區(qū)工會聯(lián)合會實行民主集中制，接受上級工會的領(lǐng)導。第十條社區(qū)工會聯(lián)合會的組織機構(gòu)為社區(qū)工會聯(lián)合會委員會。委員會按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會主要負責人和適當比例的有關(guān)方面的代表組成。第十一條社區(qū)工會聯(lián)合會委員會實行任期制，任期為五年。委員會委員實行替補制。聯(lián)合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準。第十二條工會聯(lián)合會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員
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