【文章內容簡介】 實“三講”整改措施，使自己有了新的提高。我更加重視理論學習，進一步增強責任意識，努力創(chuàng)新工作，堅決按民主集中制辦事，不斷加強黨性修養(yǎng)，切實改進工作作風，廣泛團結同志們一道工作，使全校的宣傳思想工作有了進一步的加強。進一步加強和改進自己的作風建設。我能按照黨的十五屆六中全會精神和《中共揚州大學委員會關于加強和改進黨的作風建設的決定》的要求，認真學習，檢討自己的不足，并努力在工作中有所提高；我能注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成了良好的部門工作氛圍，大家齊心協(xié)力，任勞任怨，在人員有所減少、工作量不斷增加的情況下較好地完成了各項工作任務。嚴格要求自己，帶頭勤奮工作。在全年的工作中，我能做到嚴格要求自己，嚴格遵守黨紀政紀和規(guī)章制度，不計較個人得失，經常加班加點，整個暑假都處于工作狀態(tài)，竭盡全力為學校工作。同時，我能認真履行管理職能，加強部門管理，提高工作效率?？偨Y一年的工作，應該說成績是主要的。這些成績的取得，凝聚著校領導的關心和指導，凝聚著各學院、各部門的支持和幫助，更凝聚著宣傳部全體同志的踏實工作和無私奉獻。作為我自己，只是盡了一份努力，完全是職責范圍內的事，是應該做的。檢查一年的工作，我覺得還有一些不如人意之處。比如，自己的理論水平還不能適應事業(yè)發(fā)展的要求，工作中的創(chuàng)新之處還不多，有些工作還不夠過細，工作質量還有待進一步提高。在即將到來的**年中，我一定百尺竿頭更進一步，力爭取得更大的工作成績。第三篇：2021年10月宣傳組織個人總結2021年10月宣傳組織個人總結撰寫人：___________日期：___________2021年10月宣傳組織個人總結個人工作總結宣傳___一、思想作風方面一是認真學___的__大精神，努力圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓，在結合實際、指導工作上下功夫；二是結合崗位職責，學習領會《干部人事制度改革綱要》、《___領導___選拔任用工作條例》、《中國___普通高等學?；鶎觃__工作條例》等上級有關文件精神和黨的方針、政策，努力提高自己的理論政策水平；三是講求奉獻，愛崗敬業(yè)。直接參與了學校今年的兩大重點工作，能吃苦耐勞，踏實工作；四是牢固樹立服務意識，識大體顧大局，善于換位思考，端正工作作風；五是注意擺正自己的位置，做到嚴于律己，辦事公道，清正廉潔。二、履行職責方面一校慶工作月日前，作為校慶辦副主任和校慶慶典活動指揮部成員，主要參與做了以下工作：修訂、完善校慶活動方案和《校慶主要工作一覽表》；制定并___實施校慶慶典活動方案；在各有關新聞媒體發(fā)布第二號校慶公告；編印校友___和校史稿；籌備舉辦校史展覽和合并辦學周年成就展覽；征集各級領導和知名人士題詞；聯(lián)絡爭取校慶捐贈；籌備成立校董事會和校友會；籌備舉行校慶慶祝大會；編印校慶工作簡報。除協(xié)調面上工作外，還參與了秘書組和會務與接待組的具體工作。校慶工作面廣量大、頭緒繁多、情況復雜，但我能躬逢其盛、親歷慶典活動___安排的全過程、為校慶活動的圓滿成功貢獻自己的微薄之力，深感榮幸，終身難忘。二干部人事制度改革試點工作月日，奉調至試點工作辦公室任副主任，在認真學習有關文件、吃透上級精神的基礎上，主要協(xié)助主任和其他同志一道完成了以下工作：___召開全校動員大會；調研學習兄弟單位的先進經驗；舉辦培訓班，學習宣傳《___領導___選拔任用工作條例》；梳理、修改、制定干部工作一系列規(guī)章制度，并匯編成冊；開發(fā)研制干部民主測評系統(tǒng)并實際運用；制作試點工作總結匯報課件。干部人事制度改革試點工作，在校黨委的正確領導和廣大干部的大力支持下，經全體同志共同努力，取得了顯著成效，被省___領導評價為“揚大是全省個試點單位中工作最積極、取得成果最多的單位”。三___部的工作月日調___部工作后，主要分管___工作，協(xié)助部長做好干部工作。在部長的領導下，與___部其他同志一道做了以下工作：及時做好學院、機構調整后的黨員___關系接轉，建立健全基層黨___；舉辦___員培訓班，規(guī)范___發(fā)展、黨費管理、出國境政審等工作；對有關學院和單位領導班子進行調研式考察；___屆優(yōu)秀畢業(yè)生選調工作；___開展處級干部學歷、學位的清理；做好有關干部的考察工作。___工作對我而言是一個全新的工作領域，深感自己迫切需要加強學習，特別是要向周圍同志學習、向“老___”學習，以提高自己的工作水平，盡快適應新的工作要求。四黨總支的工作月份兼任機關黨群總支書記后，能盡快接手工作，調整充實所屬支部委員會和總支委員會，___黨員、干部認真學___的__大精神，貫徹落實機關黨委的各項要求，強調加強機關作風建設，指導幫助分工會和團支部獨立自主地開展各具特色的工作。三、存在不足忙于事務性的工作多，靜心進行理論學習少；滿足于一般完成任務多，主動進行更深層次的研究和探索少；對擺正位置不越位考慮得多，對主動開拓考慮得少，等等。以上小結，敬請領導和同志們批評指正。第四篇：個人工作總結宣傳組織個人工作總結宣傳組織一、思想作風方面一是認真學習黨的十六大精神，努力圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓，在結合實際、指導工作上下功夫；二是結合崗位職責，學習領會《干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等上級有關文件精神和黨的方針、政策，努力提高自己的理論政策水平；三是講求奉獻，愛崗敬業(yè)。直接參與了學校今年的兩大重點工作，能吃苦耐勞，踏實工作；四是牢固樹立服務意識，識大體顧大局，原創(chuàng)：，端正工作作風；五是注意擺正自己的位置，做到嚴于律己，辦事公道，清正廉潔。二、履行職責方面一校慶工作月日前，作為校慶辦副主任和校慶慶典活動指揮部成員，主要參與做了以下工作：修訂、完善校慶活動方案和《校慶主要工作一覽表》；制定并組織實施校慶慶典活動方案；在各有關新聞媒體發(fā)布第二號校慶公告；編印校友通訊錄和校史稿；籌備舉辦校史展覽和合并辦學周年成就展覽；征集各級領導和知名人士題詞；聯(lián)絡爭取校慶捐贈；籌備成立校董事會和校友會；籌備舉行校慶慶祝大會；編印校慶工作簡報。除協(xié)調面上工作外，還參與了秘書組和會務與接待組的具體工作。校慶工作面廣量大、頭緒繁多、情況復雜，但我能躬逢其盛、親歷慶典活動組織安排的全過程、為校慶活動的圓滿成功貢獻自己的微薄之力，深感榮幸，終身難忘。二干部人事制度改革試點工作月日，奉調至試點工作辦公室任副主任，在認真學習有關文件、吃透上級精神的基礎上，主要協(xié)助主任和其他同志一道完成了以下工作：組織召開全校動員大會；調研學習兄弟單位的先進經驗；舉辦培訓班，學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》；梳理、修改、制定干部工作一系列規(guī)章制度，并匯編成冊；開發(fā)研制干部民主測評系統(tǒng)并實際運用；制作試點工作總結匯報課件。干部人事制度改革試點工作，在校黨委的正確領導和廣大干部的大力支持下，經全體同志共同努力，取得了顯著成效，被省委組織部領導評價為“揚大是全省個試點單位中工作最積極、取得成果最多的單位”。三組織部的工作月日調組織部工作后，主要分管組織工作，協(xié)助部長做好干部工作。在部長的領導下，與組織部其他同志一道做了以下工作：及時做好學院、機構調整后的黨員組織關系接轉，建立健全基層黨組織；舉辦組織員培訓班，規(guī)范組織發(fā)展、黨費管理、出國境政審等工作；對有關學院和單位領導班子進行調研式考察；組織屆優(yōu)秀畢業(yè)生選調工作；組織開展處級干部學歷、學位的清理；原創(chuàng)：。組織工作對我而言是一個全新的工作領域，深感自己迫切需要加強學習，特別是要向周圍同志學習、向“老組織”學習，以提高自己的工作水平，盡快適應新的工作要求。四黨總支的工作月份兼任機關黨群總支書記后，能盡快接手工作，調整充實所屬支部委員會和總支委員會，組織黨員、干部認真學習黨的十六大精神，貫徹落實機關黨委的各項要求，強調加強機關作風建設，指導幫助分工會和團支部獨立自主地開展各具特色的工作。三、存在不足忙于事務性的工作多，靜心進行理論學習少；滿足于一般完成任務多，主動進行更深層次的研究和探索少；對擺正位置不越位考慮得多，對主動開拓考慮得少，等等。以上小結，敬請領導和同志們批評指正。第五篇：組織人事個人總結范文組織人事個人總結范文工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。下面帶來組織人事個人總結范文。組織人事個人總結1我于201_年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。201_年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結范文。一、個人品行：在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平