規(guī)培考勤管理(編輯修改稿)
2024-10-28 20:50 本頁面
【文章內容簡介】 至時分，下午時分至時分，每周六、日休息，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡, 違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至人力資源管理部，人力資源部據此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管領導批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第八條 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內上班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。第九條 員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。第十條 上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告1次的處分。第十一條 員工1個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全當月全勤獎50％，達5次者扣發(fā)l00％全勤獎，并給予1次警告處分。第十二條 員工無故曠工半天，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告1次的處分；當月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過1次處分；無故曠工達1個星期以上者，給予除名處理。第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批準；各部門經理出差由主管領導批準；高層管人員出差須報經總裁或董事長批準，情況緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。第十四條 當月全勤者獲得全勤獎金元。更多免費下載，盡在管理資源吧（）第三篇：考勤管理規(guī)規(guī)定考勤管理規(guī)規(guī)定一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、所有員工必須準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲5分鐘之內上班，為遲到行為，提前5分鐘以上，下班的，為早退行為。公司全面
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