【文章內(nèi)容簡介】 年在全院進行崗位培訓。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學術(shù)講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)?？平炭?0xx年12月13日下月工作計劃 篇2工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內(nèi)容。下面小編為大家?guī)硐略鹿ぷ饔媱澅?，供大家參考！下月工作計劃表一公?年 月工作計劃表 編制：提交時間：部門負責人：審核人：月重點工作計劃及目標概述考核要求:總經(jīng)理任務(wù)書、上月未完成的重點工作計劃、專項工作計劃及會議上公司領(lǐng)導反復強調(diào)的工作，作為本月考核的重點；總經(jīng)理任務(wù)書、公司領(lǐng)導反復強調(diào)的工作計劃，在任務(wù)到期后必須在即時回復，如未及時回復，每一項扣10分； 在收到總經(jīng)理任務(wù)書、公司周例會、各類專題會上明確的工作計劃的，必須在第二天更新至《新增計劃及目標》內(nèi)，未及時更新的，視為逃避責任，每次扣10分； 其余要求詳見公司計劃管理辦法。本月工作計劃及目標明細（根據(jù)部門、板塊月度計劃會議明確的工作內(nèi)容進行梳理）計劃制定計劃執(zhí)行計劃來源星級項目工作內(nèi)容責任人分值計劃完成時間實際完成時間完成情況說明得分審核人總經(jīng)理任務(wù)書★★上月未完成的重點計劃★★★★專項工作計劃★★本月部門重點工作計劃綜合工作新增計劃及目標（任務(wù)書、周例會、專題會等新增計劃及目標，收到任務(wù)書、周例會和專題會后第二天進行更新） 任務(wù)類別項目工作內(nèi)容責任人分值計劃完成時間實際完成時間完成情況說明得分審核人說明：完成情況說明：只填“按時完成”或“未按時完成”未按時完成的重要工作：必須即時說明原因，并在周例會和月度工作總結(jié)中進行總結(jié)，重新確定完成時間及責任人；如重新確定的時間仍未按時完成，必須制定《未完成重要工作計劃跟蹤表》進行專項安排；審核人：為分管領(lǐng)導或總經(jīng)理助理對重點工作計劃的完成情況進行審核。下月工作計劃表二年 月份人力資源部崗位工作計劃表 姓名： 崗位： 時間： 年 月 日月度級別序號工作內(nèi)容及目標計劃完成時間實施進度完成時間完成情況備注上月遺留重點工作例行工作臨時工作本月開展重點工作例行工作臨時工作下月工作計劃 篇3一、宣傳工作計劃理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工。結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的`標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。二、群體工作計劃每周五下午召開一次周會，總結(jié)一周工作體會，并制定下一周工作計劃。結(jié)合實際情況，在休息日組織全體員工出游，舒解壓力，陶冶情操。三、人事管理工作計劃由于公司成立不久，現(xiàn)員工多是新進人員，所以應積極開展人員培訓工作，以供公司運營需要。在人員分配方面，結(jié)合公司實際情況給予符合熟悉公司內(nèi)部情況、頭腦清醒、思維敏銳等條件的人員組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，發(fā)揮辦公室的最大功效。四、檔案管理工作計劃對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。統(tǒng)一管理公司的文書、技術(shù)、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。組織學習檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。五、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內(nèi)公共共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。六、后勤管理工作計劃管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。工作人員在離開辦公室時，應確保所有電源斷電，做好防護措施，杜絕安全隱患。以上是辦公室四月份初步工作計劃，敬請領(lǐng)導指正。下月工作計劃 篇4一、x月份完成的主要工作完成春節(jié)期間各部門備用物資的采購。完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂。召開供應商協(xié)調(diào)會，安排春節(jié)物資供應工作，保證不影響酒店正常經(jīng)營。經(jīng)過市場調(diào)查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負一樓廢品收貨商。完成x月份餐飲餐料的市場詢價、定價工作及x月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價工作。完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續(xù)。召開部門工作會議，傳達酒店會議精神，學習a模針對采購部的相關(guān)文件，并將其認真貫徹落實到實際工作中。分類別召開各供應商座談會,著重聽取供應商與酒店合作中存在的問題,并與相關(guān)部門及領(lǐng)導協(xié)商、制訂具體解決辦法。初步完善物資價格庫的信息，以熟悉掌握采購物資價格動態(tài)。完成部門xx目標責任書的草擬、人員崗位核編建議以及xx年1月份部門經(jīng)營分析等工作。1完成pa保潔設(shè)備的市場調(diào)查及招標邀請。1完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判。