【文章內(nèi)容簡介】 方進隊后，在試用期如有違反以下內(nèi)務管理，紀律要求的，甲方有權關于情節(jié)予以處理并退回原單位，直到交礦給予辭退，除名開除。1．不服從領導，不服從安排，不能積極完成礦黨政和科領導交辦的各項工作任務的。2．不準時參加科內(nèi)的一、五工作例會和科內(nèi)組織的政治、業(yè)務學習，不以科制度規(guī)范自己行為的。3．上崗與參加會議時，不按規(guī)定著裝，帽子不正、不扣好衣扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲子急警便混穿的。4．不注重自身儀表，頭發(fā)不整潔，留胡須的。5．精神不振作，姿態(tài)不正，不講文明、禮貌，不維護警隊榮譽的。6．不能自覺遵守保密規(guī)定，（凡屬保密事項，不該問的不問，不該說的不說）以任何形式向外泄露警哨的部署和單位內(nèi)的有關秘密情況及對案件處理決議的。7．不遵守勞動紀律和組織紀律，有遲到、早退現(xiàn)象屢教不改的。8．不能搞好團結(jié)，不相互支持，密切配合的。9．不嚴格遵守請銷假制度，請假不填寫正規(guī)請假條，未經(jīng)領導同意擅自休息的。10．酒后上崗，造成不良影響和嚴重后果的。11．未經(jīng)領導安排、允許，私自行動（抓賭、辦案）的。12．不敢同違法犯罪現(xiàn)象和行為作斗爭，遇到緊急情況或突發(fā)性案件，在場內(nèi)值勤人員怕得罪人后退不前者。13．上崗巡邏不服從組長安排，對巡邏人員、時間、地點、巡邏情況不做詳細記錄或記錄不詳，無據(jù)可查的。14．守衛(wèi)人員上崗期間，不切實了解守衛(wèi)目標人員情況，不熟悉生產(chǎn)、業(yè)務情況和主要設備關鍵所在的，對周圍環(huán)境不安全因素、處置事故措施不掌握、不清楚的。15．不遵守交接班規(guī)定，當班人員不將當班情況向接班人員交代清楚，接班人員接班不巡查，隨意交接的。16．著警服時舉止不端莊，在街上和公共場合講粗言穢語，搭肩挽臂，外出時不遵守公共秩序，交通規(guī)則，社會公德，圍集街頭嬉笑打鬧，不注意警容風紀的。17．對待來辦事的職工、群眾和家屬不熱情接待，不使用禮貌用語，不以禮迎送，對超出自身權限范圍的，不向科領導匯報，不做記錄的。18．不按照有關程序辦事辦案，徇私舞弊，刑訊逼供，濫用警械造成后果的。19．有輕微錯誤和過失的，不誠懇接受批評，不堅決改正的。20．不能積極完成教育學習，體能訓練和科內(nèi)安排的各項勞動任務、集體活動的。五．乙方自行解除合同，自動離崗及違反合同有關規(guī)定的，新警員在試用期間不按以上要求完成任務，不履行合同有關規(guī)定，酌情給予處理，并退回原單位，老警員不履行合同的，交勞資科另行安排。六．本合同一式兩份，甲方乙方各持一份。七．本合同自簽定之日起生效。甲方：（章）年 月 日乙方：（章）年 月 日靈 新 煤 礦 保 衛(wèi) 人 員 管 理 制 度按照，“嚴管、精細、務實、高效、超前”的管理理念。神化寧煤集團追求精細化管理，強化規(guī)則意識。思想上政治上必須與中央保持高度一致，自覺踐行“三個代表”的重要思想。認真貫徹黨的路線方針政策，學習掌握國家各項法規(guī)，堅持四項基本原則。宣傳發(fā)動群眾，搞好安全防范，對職工采取多種形式進行“四防”和法制教育，落實重點要害部位和復雜場所各項安全防范措施。嚴格治安管理，維護好內(nèi)部治安秩序，預防和減少刑事、治安案件，積極配合協(xié)助上級公安機關工作，防止職工違法犯罪活動。搞好業(yè)務建設，強化基礎工作，加強各治保小組管理，加強重點人口、幫教對象的檔案工作，搞好檔案、戶口、資料和印信管理，搞好行政管理，做到文明服務。加強經(jīng)警和守衛(wèi)工作，保衛(wèi)重點目標安全，搞好礦區(qū)巡邏，維護內(nèi)部治安秩序，堵塞漏洞，認真負責押運工作。加強保衛(wèi)隊伍建設，提高政治業(yè)務素質(zhì)，認真組織保衛(wèi)人員進行政治、業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行政策法令和遵紀守法，按時參加會議，積極完成礦領導和主管業(yè)務部門交辦工作任務，做到服從命令，聽從指揮。按照法律程序，依法辦案，嚴守秘密，不得泄露有關案情，違者按違紀處理，后果嚴重的報礦處理。實行請銷假制度，請假必須寫出請假條，經(jīng)同意后方可休假，未經(jīng)領導同意的按曠工處理。加強勞動紀律和組織紀律性，搞好團結(jié)，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，遲到、早退三次以上者，扣發(fā)獎金5元，遲到一小時以上者，按曠工處理。1遇到緊急情況或突發(fā)性案件，在場值勤人員如有怕得罪人退縮不前者，按不適合保衛(wèi)工作報礦處理。1嚴禁酒后上班，若造成不良影響者，根據(jù)有關規(guī)定從嚴處理。1對違法違紀造成嚴重影響者，給予調(diào)出處理。靈新煤礦爆破器材管理領導小組成 員組 長：礦 長 礦黨委書記 副組長：安檢處長 主管供應站副礦長成 員：副 礦 長 保 科總工程師安 檢 處 調(diào) 度 室 供應公司人力資源部主要領導武黨管武裝制度按照，“嚴管、精細、務實、高效、超前”的管理理念。神化寧煤集團追求精細化管理，強化規(guī)則意識。認真抓好民兵思想教育工作，保證黨的方針、政策和國家法令以及上級指示、命令在民兵、預備役人員中的貫徹落實。黨委定期召開會議，及時聽取人武部關于武裝工作的情況匯報，討論審議民兵預備役工作計劃，研究解決民兵活動中的重大問題。黨委（支部）書記要認真履行職責，組織各部門緊密配合，保證民兵、預備役工作各項任務的完成。按要求做好轉(zhuǎn)武干部、民兵干部工作和預備役干部的考核選配和管理使用工作。組織、協(xié)調(diào)完成民兵應急分隊的訓練、軍事集結(jié)、搶險救災，解決突發(fā)問題的應急措施。民 兵 政 治 教 育 制 度按照，“嚴管、精細、務實、高效、超前”的管理理念。神化寧煤集團追求精細化管理，強化規(guī)則意識。黨委統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管，教育機構(gòu)健全，各級職責明確，積極組織實施，保證政治教育落實。年有計劃，每季一課，重大節(jié)日有活動。整組、訓練、征兵集中教育，人員、時間、內(nèi)容、效果落實。定期分析思想形勢，針對實際抓好經(jīng)常性思想教育，及時表揚好人好事，堅決抵制不良傾向。國防教育有陣地，經(jīng)常組織有活動。組織民兵積極學習科學文化知識，帶頭參加兩個文明建設。每季匯報一次政治教育情況，每年終搞好檢查考評。第二篇：肥礦集團楊莊煤礦爆破器材儲存保管制度礦業(yè)有限責任公司爆破器材儲存保管制度一、庫管人員必須經(jīng)過專門培訓，經(jīng)過考試合格后發(fā)證，憑證就任本職工作，并每年復訓一次。二、炸藥庫必須符合安全要求，搞好防火、防潮、防水、防盜、防鼠、照明、防爆工作，做到設施完好，措施有效，使用方便，保持良好的衛(wèi)生和工作環(huán)境。三、性質(zhì)相抵觸的爆破器材必須分壁槽存放，并加設防焊和隔離設施。性質(zhì)相同的爆破器材必須按品種、規(guī)格分別存放。保管做到離開墻壁100mm，包裝完好，封繩完整無缺，防止壓壞，先進先出。四、在庫爆破器材必須做到帳、卡、物完全相符，帳目清楚、手續(xù)齊全。所有表格、臺帳、票據(jù)、記錄無涂改、無差錯，保存要完整。五、嚴格控制安全容量，遇到特殊情況需要超儲時，必須制定安全措施，經(jīng)安監(jiān)、保衛(wèi)部門批準方可適量超儲。六、待報廢的爆破器材必須單獨記帳和分別保管，嚴禁混淆，并按規(guī)定及時做好銷毀處理工作。七、庫內(nèi)不得存放無關物品，庫內(nèi)使用的礦燈必須加防爆套。庫房干濕溫度必須符合要求，經(jīng)常調(diào)整風門，庫內(nèi)最高溫度不準超過35℃。八、嚴格遵守爆破器材工作人員的無聲、無塵、定員、定量制度。工作精力集中，嚴肅、認真、仔細，對安全工作切實做到預防為主，萬無一失。第三篇：爆破材料運輸、儲存、保管、使用、銷毀制度爆破材料運輸、儲存、保管、領退、銷毀和雷管編號管理制度為加強煤礦爆炸材料管理，保證公眾安全和生產(chǎn)安全，根據(jù)《民用爆破物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。本制度所稱爆炸材料是指煤礦許用炸藥和雷管。爆炸材料的運輸、裝卸、儲存、保管、領退和電雷管編號應當遵守《民用爆破物品管理條例》、《煤礦安全規(guī)程》等制度。煤礦已經(jīng)制定了涉爆人員的崗位責任制，明確了所涉人員在爆破材料管理、使用中的職責，指定了安全操作規(guī)程，保證工人在運輸、搬運和使用過程中的正確操作。從事運輸、裝卸、保管和使用等涉爆人員已經(jīng)經(jīng)過專門培訓并考試合格取得了資格證書，持證上崗。煤礦已經(jīng)組織涉爆人員學習了國家相關民用爆破物品管理的法律、法規(guī)，可以認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程。爆炸材料裝卸、運輸制度由地面向爆炸材料庫、礦井運輸爆炸材料，應當使用專用車輛，有專職人員裝卸和押運，在指定地點卸車。庫管人員負責驗收，驗收合格，填寫爆炸材料領料單，并立即裝專車，運往地面爆炸材料庫。從地面向井下運送爆炸材料，應事先通知絞車司機，井上下把鉤工，約定運送時間，保證車輛優(yōu)先通行。裝載容器、堆放、升降速度、運送時間，押運和乘降人數(shù)必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下爆破工領取雷管必須使用雷管箱。親自運送，不準委托他人運送。炸藥由井下爆破工或在井下爆破工監(jiān)護下由熟悉爆炸材料有關規(guī)定的人員運送。運送炸藥和雷管時，應當分裝在藥包和雷管箱內(nèi)，背送乳化炸藥應使用玻璃缸藥箱。領取爆破材料后，要直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。到達工作地點后，炸藥、雷管應分別放在合格的炸藥箱、雷管箱內(nèi)，并上鎖，嚴禁在交接班時間攜帶爆炸材料沿井筒上下。爆炸材料儲存、保管制度井、上下爆炸材料庫的設計應符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)相關部門批準后方能施工，施工結(jié)束必須經(jīng)相關部門驗收，合格后方可投入使用。井下爆炸材料庫、硐室存放的爆炸材料應當有煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，廠家驗收合格證，生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)批號，數(shù)量應當符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。爆炸材料庫管理人員必須遵守操作規(guī)程，規(guī)范操作，不得空崗漏崗和隨意脫崗，要實行現(xiàn)場交接班，做好交接班記錄。除庫管人員外，其他人員不準擅入爆炸材料庫；檢查人員必須持要害部門證件或保衛(wèi)科信件或證明，方可由庫管人員陪同檢查，進入庫區(qū)的人員必須詳細登記。庫內(nèi)防火設施必須符合相關要求哦，照明燈需加防爆套，金子攜帶礦燈進入庫區(qū)。必須建立爆炸材料出、入庫登記帳卡，做到手續(xù)齊全，日清月結(jié)、帳、卡、物相符，發(fā)放爆炸材料應及時報收支庫存班報表。失效報廢的炸藥、雷管要單獨存放，建帳建卡，交接班或清點時，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門或有關人員。庫管人員必須每天對庫區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。爆炸材料發(fā)放、清退制度使用爆炸材料的班組、必須根據(jù)當班的工作定額，填寫領料單，經(jīng)主管領導批準、方可領取。井下爆破工持爆破工證和批準的領料單，領取爆炸材料，并根據(jù)領取的數(shù)量，填入爆炸材料領退記錄本。當班炸藥、雷管實際使用量，由井下爆破工核實，填入爆炸材料領退記錄本，經(jīng)當班隊長審查簽字，余量由井下爆破工當班全部退還爆炸材料庫，不得帶到井下或井上其它地方存放。庫管人員必須當面驗收入庫，確認領取量和退入量無誤后，方可在領退記錄本上簽字，如果數(shù)量有誤，必須由井下爆破工查明原因。電雷管必須經(jīng)電阻檢查合格和編號，專人專號發(fā)放使用，未經(jīng)電阻檢查或檢查不合格的電雷管以及無編號的，不準發(fā)放。水炮泥實行專人編號使用，水炮泥必須與雷管按比例發(fā)放。退回的炸藥和雷管，經(jīng)驗收不合格的必須單獨存放，定期銷毀。爆破材料實行批號管理，發(fā)放時應實行先進先發(fā)，保質(zhì)保量，防止受潮，不合格的不得發(fā)放。電雷管安全電阻檢查和編號制度電雷管發(fā)放前，必須進行全電阻檢查、逐個編號，電阻檢查和編號必須分別在各自的硐室內(nèi)進行，必須完善的安全保護措施，鋪有防靜電的橡膠皮。全電阻檢查和編號的硐室，必須有定員定