【文章內(nèi)容簡介】 會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中非常重要的一條是（）。A．廉潔自律 B．愛崗敬業(yè) C．勝任性 D．參與管理A B C D答案解析：法國要求用“真實(shí)與公允”的觀點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)判斷，只要被認(rèn)為符合這一原則，即使會背離法律的規(guī)定，也可以接受。在這種環(huán)境下，會計(jì)人員的能力特別重要，所需要的獨(dú)立的職業(yè)判斷也會非常多。因此，“勝任性”理所當(dāng)然會成為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中相當(dāng)重要的一條。，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是（）。A．在參與管理的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 B．在廉潔自律的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 C．在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要 D．在愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要A B C D答案解析：要求會計(jì)人員服務(wù)質(zhì)量上乘，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶的需要。，能從大局出發(fā)，擺正并正確處理個人與集體的關(guān)系，能從他人和社會利益出發(fā)提出會計(jì)職業(yè)道德的自我要求，自覺使自己的會計(jì)職業(yè)道德行為符合社會和他人的要求，其會計(jì)職業(yè)道德的自我評價與社會評價相一致。該會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界屬于（）。A．雇傭型境界 B．盡職型境界 C．獻(xiàn)身型境界 D．工作型境界A B C D答案解析：獻(xiàn)身型境界下的會計(jì)人員，在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，他們能從大局出發(fā)，能擺正并正確處理個人與集體的關(guān)系，能從他人和社會利益出發(fā)提出會計(jì)職業(yè)道德的自我要求，整個身心全部撲在工作中，自覺使自己的會計(jì)職業(yè)道德行為符合社會和他人的要求，其會計(jì)職業(yè)道德的自我評價與社會評價相一致，會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。，屬于不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的是（）。A．國家秘密 B．商業(yè)秘密 C．個人隱私 D．技術(shù)資料A B C D答案解析：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。，則會計(jì)人員應(yīng)該（）。 A B C D答案解析：當(dāng)對企業(yè)的忠誠與更高的社會正義發(fā)生沖突時，則會計(jì)人員應(yīng)該選擇符合更高社會正義的忠誠。，屬于制定我國會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)的是（）。A．會計(jì)人員自身的道德標(biāo)準(zhǔn) B．世界會計(jì)組織道德標(biāo)準(zhǔn)的要求C．我國會計(jì)法規(guī)對會計(jì)行為規(guī)范的基本要求 D．單位制度對會計(jì)行為規(guī)范的要求A B C D答案解析：在研究制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時，必須遵循我國會計(jì)法規(guī)對會計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。《會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員如有違反《會計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起（）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）A B C D答案解析：根據(jù)《會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持證人員有違反《會計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)(含兩年)不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格。（）是會計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會計(jì)人員交流虛減利潤的方法 B．向會計(jì)主管請教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會計(jì)人員交流虛增利潤的方法 D．崗位學(xué)習(xí)A B C D答案解析：會計(jì)人員提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。、品德教育和（）入手。A．社會公德教育 B．職業(yè)道德教育 C．法制教育 D．道德基本教育A B C D答案解析：在會計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢教育、品德教育和法制教育入手。15.《會計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面監(jiān)督檢查方式，是一種（）。A．有計(jì)劃、有步驟的檢查 B．臨時性檢查 C．典型檢查 D．重點(diǎn)檢查A B C D答案解析：《會計(jì)法》執(zhí)法檢查采用的全面檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項(xiàng)。），屬于會計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會計(jì)專業(yè)理論能力 B．會計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力 D．提供會計(jì)信息的能力A B C DE答案解析：會計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動更新知識能力；第五，提供會計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。，是當(dāng)前會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從（）等方面入手。A．制度規(guī)范 B．行為獎勵 C．行為懲罰 D．宣傳教育A B C DE答案解析：加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。，屬于會計(jì)人員“強(qiáng)化服務(wù)”重要性的有（）。A． 強(qiáng)化服務(wù)是社會主義社會人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn) B． 強(qiáng)化服務(wù)關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù) C． 強(qiáng)化服務(wù)關(guān)系到全行業(yè)運(yùn)作的效率 D． 強(qiáng)化服務(wù)是提高會計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件 A B C D E答案解析：強(qiáng)化服務(wù)的重要性包括：強(qiáng)化服務(wù)是社會主義社會人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn)；文明服務(wù)關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率；堅(jiān)持文明服務(wù)，是提高會計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件。《會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員如違反《會計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，其處理有（）。A．吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書B．自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格 C．自失效之日起五年內(nèi)（含五年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格 D．給予行政處分A B C DE答案解析：根據(jù)《會計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員如違反《會計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請取得會計(jì)從業(yè)資格。，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會用以評價各種職業(yè)社會價值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會價值的自我意識 C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德職責(zé)A B C DE答案解析：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業(yè)社會價值的尺度；二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會價值的自我意識。，屬于會計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．提供會計(jì)信息的能力 B．會計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．溝通交流能力 D．職業(yè)經(jīng)驗(yàn)A B C DE答案解析：會計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會計(jì)專業(yè)理論能力；第二，會計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動更新知識能力；第五，提供會計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。（）。A． 危害性大 B． 政策性強(qiáng) C． 涉及面廣 D． 技術(shù)性強(qiáng)A B C DE答案解析：會計(jì)工作的特征決定了會計(jì)職業(yè)技能具備以下幾個特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。二是涉及面廣。三是技術(shù)性強(qiáng)。，“公正”主要包括的含義有（）。A．國家統(tǒng)一的會計(jì)制度要公正 B．會計(jì)人員應(yīng)公正地開展會計(jì)工作C．注冊會計(jì)師應(yīng)出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見D．會計(jì)人員應(yīng)以真實(shí)、合法的憑證為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)核算A B C DE答案解析：對于會計(jì)職業(yè)和會計(jì)工作而言，公正主要包括以下含義：一是國家統(tǒng)一的會計(jì)制度要公正，不應(yīng)偏袒任何一個特定的主體；二是執(zhí)行會計(jì)制度的人應(yīng)公正地開展會計(jì)工作；三是注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。，屬于會計(jì)職業(yè)道德中廉潔自律基本要求的有（）。A．樹立正確的人生觀和價值觀B．正確處理會計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系 C．保密守信，不為利益所誘惑 D．自尊自愛，嚴(yán)格要求A B C DE答案解析：廉潔自律的基本要求包括：正確處理會計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系；樹立正確的人生觀和價值觀；堅(jiān)持會計(jì)工作原則，敢于抵制違法行為；自尊自愛，嚴(yán)格要求。選項(xiàng)C是對會計(jì)人員誠實(shí)守信的要求。，屬于客觀公正基本要求的有（）。A．端正客觀公正的態(tài)度 B．依法辦事C．實(shí)事求是，不偏不倚 D．保持獨(dú)立性A B C DE答案解析：客觀公正的基本要求是：第一，端正態(tài)度。沒有客觀公正的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)；第二，依法辦事；第三，實(shí)事求是，不偏不倚；第四，保持獨(dú)立性。三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請選擇“對”，認(rèn)為表述錯誤的，請選擇“錯”。），熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）對錯答案解析：會計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。（）對 錯答案解析：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。（）對 錯答案解析：表述正確。，會計(jì)職業(yè)道德都會包含誠實(shí)正直、客觀公正、有責(zé)任感的要求。（）對 錯答案解析：表述正確。、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個方面的內(nèi)容。（）對錯答案解析：會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個方面的內(nèi)容?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。（）對 錯答案解析：敬業(yè)和愛崗是緊密聯(lián)系在一起的。兩者互為前提，相互支持、相輔相成?！熬礃I(yè)”的基石是“愛崗”，不愛崗就談不上敬業(yè)。“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。，社會道德評價和道德自我評價存在矛盾，社會對會計(jì)人員的道德期望較高，而會計(jì)人員僅僅以自身的道德要求而得以滿足。（）對 錯答案解析：雇傭型境界下的會計(jì)人員，在其道德意識和行為中，社會道德評價和道德自我評價存在矛盾，社會對會計(jì)人員的道德期望較高，而會計(jì)人員看不到或理解