工作月報(bào)[大全](編輯修改稿)
2025-10-28 19:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 末材料；完善部長(zhǎng)、部門(mén)、助理考核；三、工作困難及建議辦公室電話(huà)線(xiàn)損壞，希望能幫助解決。大事件“成功素質(zhì)展示節(jié)”開(kāi)幕式相關(guān)工作4月9日晚，由校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)承辦的我校首屆“大學(xué)生成功素質(zhì)展示節(jié)”開(kāi)幕式在大學(xué)生活動(dòng)中心三樓成功舉行。校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)對(duì)本次活動(dòng)，投注了大量的精力與人力，積極參與到活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。此次開(kāi)幕式受到了校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的好評(píng)，成功的推廣了我校特有的成功素質(zhì)教育理念。部門(mén)民主生活會(huì)為探索學(xué)生會(huì)定位、學(xué)生干部技能提升等理論聯(lián)系實(shí)踐道路，校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處作為試點(diǎn)部門(mén)，首開(kāi)部門(mén)民主生活會(huì)先河，于每周二中午在文法召開(kāi)，形式新穎，內(nèi)容充實(shí)有效的民主生活會(huì)，經(jīng)過(guò)全體成員的努力探索，效果顯著。校團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)處2009年4月25日第三篇：培訓(xùn)工作月報(bào)培訓(xùn)工作月度報(bào)告2014年9月一、本月工作總結(jié)二期學(xué)員入職培訓(xùn)于9月2日到9月4日進(jìn)行，主要內(nèi)容是：公司概況和管理團(tuán)隊(duì)介紹、職業(yè)道德培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、各個(gè)部門(mén)介紹和培訓(xùn)考核。二期學(xué)員入職培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的效果，通過(guò)考核結(jié)果可以體現(xiàn)出此次培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到了目的，百分之八十五以上的員工都順利通過(guò)了考核，考核平均分也在八十分以上。針對(duì)部分考試不合格的同事，安排在一個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方能轉(zhuǎn)正。在工作間隙跟部分員工進(jìn)行溝通后發(fā)現(xiàn)，反饋良好。如果公司有新員工入職可以繼續(xù)沿用這種集體的培訓(xùn)方式，可以更好的營(yíng)造學(xué)習(xí)和吸取氛圍。部門(mén)助理周報(bào)跟進(jìn)督導(dǎo)及業(yè)務(wù)考核為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)公司管理需要，培訓(xùn)部為各部門(mén)助理安排了《行政助理崗位職責(zé)培訓(xùn)》后，在9月份對(duì)部門(mén)助理工作展開(kāi)了跟進(jìn)及督導(dǎo)，各部門(mén)助理以周報(bào)的形式對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。截止9月底，周報(bào)累計(jì)提交了3次，例會(huì)召開(kāi)了3次，周報(bào)的主要內(nèi)容是助理對(duì)部門(mén)工作的總結(jié)、員工紀(jì)律的執(zhí)行情況匯報(bào)、部門(mén)員工培訓(xùn)工作的內(nèi)容、下周的工作計(jì)劃和需要溝通協(xié)調(diào)的事情。根據(jù)各部門(mén)助理提交的周報(bào)作為參考，由總經(jīng)辦、培訓(xùn)部、人事部對(duì)助理們進(jìn)行百分制打分考核。考核內(nèi)容包含：對(duì)本崗位工作的認(rèn)知程度；員工紀(jì)律、工作狀態(tài)的巡查、監(jiān)督、上報(bào)執(zhí)行情況；培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)建議；部門(mén)安全、衛(wèi)生、工作秩序；對(duì)本部門(mén)項(xiàng)目跟進(jìn)力度；員工及主管的反映評(píng)價(jià)。通過(guò)這種有實(shí)際衡量標(biāo)準(zhǔn)的方式、項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)，可以讓同事們更加清楚的看到各個(gè)方面所需要做的和欠缺的。通過(guò)后續(xù)跟助理的聊天也得到了部門(mén)明確的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到自己還有待提高并且會(huì)更加的努力。召開(kāi)會(huì)議，也是本著探討解決工作中問(wèn)題和分享工作經(jīng)驗(yàn)的目的，是部門(mén)助理更加快速的成長(zhǎng)，助力公司的發(fā)展。比如助理在部門(mén)跟員工溝通的方法，助理的工作內(nèi)容，跟員工之間項(xiàng)目上的交流等方面，在會(huì)議上進(jìn)行交流，并且李老師給出建議，幫助大家解決問(wèn)題。同時(shí)也指導(dǎo)大家應(yīng)該進(jìn)一步全面了解部門(mén)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容、重點(diǎn)和工作計(jì)劃，可以更加有條理的協(xié)助、安排部門(mén)開(kāi)展工作。培訓(xùn)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)從9月25日起，由李老師開(kāi)始對(duì)培訓(xùn)部培訓(xùn)助理進(jìn)行入職培訓(xùn)，本月進(jìn)行了2次課程，對(duì)《培訓(xùn)
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