整改工作匯報(編輯修改稿)
2025-10-28 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工進行了一次安全培訓(xùn)，聘請安全專家上課，并進行嚴(yán)格的考核，未經(jīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核不合格的員工一律實行離崗培訓(xùn)直到安全意識到位，安全考核合格為止，決不走過場，流形式從安全責(zé)任的源頭抓起，全面提高員工的安全素質(zhì)和意識。確保安全生產(chǎn)萬無一失。三、強化安全隱患的日排查制度，認(rèn)真務(wù)實地按照交通運輸部，營運客車安全運行技術(shù)要求，堅決做到不符合安全運行條件的車輛，堅決不允許投入運行。落實為安全員的安全管理，層層簽訂安全管理和安全責(zé)任生產(chǎn)狀，嚴(yán)格駕駛員上崗報到制，未經(jīng)審檢的駕駛員一律不得上車運行，未經(jīng)日安檢的車輛一律不準(zhǔn)發(fā)班運行，做到日登記、日檢查、日公布、建立和健全車輛運行安全檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時排查及時糾正，及時處理決不讓一點安全隱患存在和流入運輸之中，確保每時每刻的道路運輸安全運行。四、嚴(yán)格管理，強化安全責(zé)任追究，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。修訂完善好公司的安全責(zé)任追究和規(guī)定，把安全管理與安全責(zé)任、安全獎懲制度聯(lián)系一起。對安全管理處分不到位的一律停職反省，對安全責(zé)任不到位的一律追究責(zé)任，并給予行政處分。對事故責(zé)任人一律堅持“四不放過”發(fā)生重大事件的一律追究刑事責(zé)任。對違法、違規(guī)責(zé)任人一律實行經(jīng)濟處罰和脫崗，停薪學(xué)習(xí)三個月。對連續(xù)兩次以上的根據(jù)情節(jié)輕重分別給停薪、停崗半年或解聘用工、永不聘用的處理，確保公司員工自覺履行安全責(zé)任，自覺遵守安全法律法規(guī)，把安全放在首位，確保人民 生命財產(chǎn)的安全。以上是本次安全隱患排查的工作匯報，為認(rèn)真履行好企業(yè)的安全主體責(zé)任，我司將認(rèn)真貫徹落實好安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，從思想上、組織上，措施上務(wù)實地抓好道路運輸安全各項工作，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰負(fù)責(zé)、誰落實”的原則。做好道路運輸安全的源頭管理，在工作中不斷完善，落實好各項安全制度，真正做到責(zé)任到位，措施到位，安全生產(chǎn)到位，確保道路運行安全生產(chǎn)。二0一一年九月二十日第三篇：整改工作匯報德化縣交通運輸局：很高興在2012年3月21日蒞臨我鵬盛公司進行第一季度安全生產(chǎn)檢查，并指導(dǎo)工作！現(xiàn)就我公司在各位領(lǐng)導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患情況等進行工作匯報。一、薄弱環(huán)節(jié)在檢查中發(fā)現(xiàn)我公司存在以下安全隱患問
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