【文章內容簡介】 城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤周轉指標等方面加大對貴州的傾斜支持力度。將貴州確定為全國開發(fā)未利用低丘緩坡實施工業(yè)和城鎮(zhèn)建設試點地區(qū)，相關指標單列管理”。我們如何利用低丘緩坡指標單列管理這一機遇，不斷開拓創(chuàng)新，通過技術手段，對全市低丘緩坡地進行全面排查，爭取把我們的項目用地全部列入低丘緩坡地，爭取單列指標，為我市實施“東區(qū)城市化，西區(qū)工業(yè)會，全市生態(tài)化”的土地資源開發(fā)利用工作提供技術支撐和用地保障。全面提升國土職工綜合業(yè)務素質一是多渠道領會、學習。以自身學習為主，分管領導組織學習為輔，一把手督促學習為紐帶，不斷學習專業(yè)基礎知識，不斷學習新文件、新政策，不斷夯實基礎業(yè)務知識（例如學習新頒布的《土地管理閑臵辦法》、征地拆遷相關法律法規(guī)，土地確權相關法律法規(guī)、土地利用管理及規(guī)劃相關政策及文件等）。二是全方位學習，多渠道了解科室內部的工作職責及職能。既要做到懂自己的業(yè)務，也要全面了解科室內部的基礎業(yè)務，做到分工不分家，分工與合作共運行的良好工作氛圍，不斷提高科室整體業(yè)務水平及服務意識。三是加強信息溝通。分管領導、科室負責人、工作人員要經常交流，經常談心，領導要做到總體把握，大局著眼，干部職工要做到小處著手，不斷總結，及時匯報工作中取得的成效和存在的不足，不斷總結經驗和教訓，提高業(yè)務水平。四是做好政策與法律相銜接的工作。時代在進步，科技在進步，人滿日益增長的物質文化需求越來越高，對土地資源利用的要求也越來越高，國土資源部門出臺的相關政策如何更好的與法律相銜接，是擺在我們國人面前的又一大挑戰(zhàn)。例如：土地法規(guī)定：經營性土地可以采用招拍掛及協(xié)議出讓方式進行出讓，但實際上是經營性土地禁止通過協(xié)議出讓方式出讓土地，只能通過招拍掛形成進行土地出讓。同樣，我們在耕地占補平衡的過程中也會遇到類似的問題。因此，我們要不斷專研新政策、新 文件，領會其中的關鍵問題，把文件與法律涉及的政策學好用足。五是通過正確的政策引導和專業(yè)指導，給來百姓提供技術咨詢和服務咨詢，樹立誠信于政府和人民的良好形象。六是通過輪崗交流方式不斷提高國土資源系統(tǒng)管理水平。在日常工作中除了做好本職業(yè)務工作以外，還要了解國土系統(tǒng)其它部門的日常工作內容，多學習，多交流、多問、多想、多思考、多請示、匯報。同時我們還要學習其它省、其它地州市土地管理中的好方法、好措施、好意見，結合xx國土資源系統(tǒng)現狀，找好解決“難辦、難報、難用、難防、難治、難征、難執(zhí)、難補”等棘手問題的措施和途徑，不斷創(chuàng)新，開拓進取，提高全市土地資源管理系統(tǒng)的綜合競爭力和戰(zhàn)斗力。（二）加強信用道德建設，促使誠實守信成為職工文化的主流誠信是一切道德的基礎和根本，也是一個職工賴以生存和發(fā)展的基石，也是市場經濟正常運轉的基礎條件。就我市目前而言，在社會信用體系中，黨政機關的誠信是社會誠信的表率，而機關黨員干部誠信則應是我們xx市人民誠信的表率。黨員干部講誠信，就能帶動全市的社會誠信蔚然成風，就能得到53萬干部群眾的信任，增強外來投資者的信心；機關不講誠信，就會破壞整個社會信用的基礎。近年來我市項目建設之所以蓬勃發(fā)展，外來投資者紛紛齊聚，與市委、市政府的誠信是分不開的，這就是誠信的力量。在以后的工作中，應把誠信作 8 為我局開展各項工作的基礎來抓，認真開展誠信職工、誠信科室等評比工作。（三）全面優(yōu)化、提升綜合服務能力提高辦實事、辦好事的綜合服務能力。在新形勢下，解決群眾做關心、最直接最現實的利于問題是我們開展好國土資源管理工作的基本前提，我們必須塑造誠信工作理念，在辦理農民建房用地手續(xù)、辦理土地使用證、征地拆遷、土地招拍掛、信訪維穩(wěn)、千名干部下基層、駐村工作、地質搬遷等工作講誠信，辦實事，辦好事。誠信已經深深的融入了我們的工作，我們已成為印在老百姓心中的一面鏡子，我們的誠信工作老百姓銘記心間，我們的不誠信老百姓也常記。古人曰：水能載舟亦能覆舟，如果我們在老百姓心中喪失了誠信，那么我們如何對得起老百姓呢？提高化解矛盾糾紛的問題綜合服務水平。土地是老百姓生存的基礎和來源，國土部門歷來都是涉及信訪維穩(wěn)較多的單位，這些矛盾直接與老百姓的生存與發(fā)展聯系在一起，我們不能放松，我們國土部門既要保紅線，也要保穩(wěn)定。為群眾提供良好的信息溝通及咨詢環(huán)境。全局干部職工不斷學習科學文化及專業(yè)文化知識，把知識儲存在腦海中，隨時準備著為群眾提供正確的、優(yōu)質的信息及咨詢服務。四、誠信為我們的生活增添了色彩（一）誠信為我們求助金融支持營造良好環(huán)境通過評定星級職工，獲得金融部門的支持。星級職工分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級五個等級，一星級為在崗一年以上，誠信評分70分以上的誠信職工，最高授信額度10萬元；二星級為在崗一年以上，誠信評分80分以上的誠信職工，最高授信額度25萬元；三星級為在崗一年以上，股級以上科級以下干部，最高授信額度50萬元；四星級為在崗一年以上，科級以上處級以下干部，最高授信額度80萬元；五星級為在崗一年以上，處級以上干部，授信額度80萬元以上。貸款根據干部職工誠信等級發(fā)放三種不同的誠信“工薪樂”卡，綠卡，授信額度為30萬元以下；黃金卡，授信額度為30萬元—50萬元（含50萬元）；白金卡，授信額度為50萬元以上。另外，還有貸款利率優(yōu)惠，對借款人貸款額未達到授信額度一半的，信用社可在執(zhí)行利率區(qū)間優(yōu)惠10%—50%；對于貸款額未達到授信額度三分之二的，可優(yōu)惠10%—20%；對于連續(xù)兩次在授信期限內能按規(guī)定還本付息或誠信等級提升的，可優(yōu)惠10%。這些都與我們的切身利益密切相關，所以我們要加強對誠信工作的開展力度，從我做起，從涉及的工作開展，從身邊的小事開始做起。（二）誠信為我們贏得親人、朋友和事業(yè)（三）誠信給我們帶來的穩(wěn)定與和諧同志們，“誠信”建設，關系全局、關系長遠、關系自身、關系民生，關系xx的形象。我們在今后的工作中要統(tǒng) 10 一思想、振奮精神，開拓創(chuàng)新，銳意進取，全力推動“誠信”建設，把“誠信國土”打造成誠信建設的品牌和核心競爭力，為我們給自己和家人贏得更多的鮮花和掌聲努力，為我市實現經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻！謝謝大家！第四篇：誠信道德講堂講稿誠信道德講堂講稿 各位同事，很高興今天給大家進行這一期的道德講堂的宣講，希望大家通過這次活動得到收獲和幫助。我今天給大家宣講的題目是：《強化誠信意識 做好本職工作》。誠實不欺、恪守信用是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信即所謂內誠于心而外信于人，古老的華夏民族響譽世界；道德渙散、誠信缺失卻是今天中華備受關注的焦點，成為社會進步的痼瘤、經濟發(fā)展的絆腳石。十六大以來，各地人民意氣風發(fā)，加快城鎮(zhèn)化建設，向著全面建設小康社會奮進。在這樣一個快速發(fā)展、萬象更新的時期，黨確立“整頓和規(guī)范市場經濟秩序，健全現代市場經濟的社會信用體系”目標，今年“兩會”“誠信建設”更成為最熱門議題，誠信問題已是當前經濟社會發(fā)展中亟待解決的一個關鍵點。我們國土部門從中責無旁貸的就是要增強全體職工的誠信意識，創(chuàng)造良好的誠信發(fā)展環(huán)境，積極打造信用體系，促進經濟社會的協(xié)調進步。一、什么是誠信及誠信意識 誠信就是誠實守信，它包含兩層意思，一是要具有誠信的品德和境界，尊重事實，表里如一，既不自欺，也不欺人；二是要信守諾言，言行一致，言必行、行必果，一諾千金、一言九鼎。誠信是歷史的、現實的、世界的、永恒的守則和論題。人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、家無誠信不和、國無誠信不 不光彩的緋聞案中撒謊而險遭彈劾。一個因誠實而受到愛戴和尊敬，兩位因撒謊而在政史上留下污點。世界知名企業(yè)中，無論哪一個企業(yè)都把誠信作為自己生存發(fā)展的根本，同時，也有一些知名的企業(yè)因為喪失了誠信這個立業(yè)之本，比如曾是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一的美國安然公司，雖然擁有上千億美元的資產，但因為財務造假，2002年在幾周內就宣布破產；還有曾是世界上最大的咨詢公司的美國安達信公司，也是因為違背協(xié)議和審計造假等，于2002年解體。就像當今世界最著名的決策咨詢機構美國蘭德公司調查報告中說的那樣：“是公司責任的崩潰、企業(yè)倫理的泯滅、貪婪和欺詐、企業(yè)誠信蕩然無存，使安然、安達信、世界通信等公司丑聞不斷。為了謀求生存，一個公司應該采取什么樣的對策與企業(yè)文化?沒有高度內外一致的、以誠信為核心的價值觀體系、期望和行為，企業(yè)最終將失去競爭力并被逐出舞臺。”我們xx也有這樣誠實守信的好例子。2010年4月17日，東門橋綜合市場內52010291號福彩投注站中出一注一等獎與一注二等獎，合計人民幣5146680元。中獎彩票是一名姓蔣的女士打電話向該投注站銷售員袁宗義訂購的，蔣女士并不知道訂購的彩票已經中了大獎，也沒有付錢取走彩票。面對500多萬元的巨獎，家庭條件并不富裕的袁宗義并沒有起貪念，她立即電話告知蔣女士彩票中獎，隨后，蔣女士支付了4元錢取走了500多萬元的彩票。誠信為經營之本，面對巨獎不動貪念，袁宗義用自己的誠實守信作出了榜樣，感動了大家。據說，現在該投注站的生意變得十分火爆。誠信意識是一個接受過教育的人應該具備的基本素質，簡單地說，無論在什么時候，都能提醒自己要“兌現自己的承諾”實際上就是誠信意識的表現。二、強化誠信意識的意義是什么（一）強化職工誠信意識，深刻認識創(chuàng)建信用體系的重要意義。增強職工誠信意識，積極創(chuàng)建信用體系是貫徹十六大、實踐“三個代表”的時代內涵。黨的十六大提出全面建設小康社會的宏偉目標，而構筑職工信用體系是實現這一奮斗目標的重要基礎。職工只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護穩(wěn)定的政治局面，促進社會主義政治文明建設；職工只有講誠信，才能建立良性的經濟秩序，推動有序的市場經濟，促進社會主義物質文明建設；職工只有講誠信，才能建立可靠的生活秩序，形成健康的社會氛圍，促進社會主義精神文明建設。因此，增強職工誠信意識，積極創(chuàng)建信用體系，是全面建設小康社會的前提條件和重要保障，是現階段必須重視和加以解決的一個緊迫問題。（二）強化職工誠信意識，積極創(chuàng)建信用體系是提高職工文化素質和經濟文明程度的有力抓手?！叭硕鵁o信，不知其可”。誠信是做人的基本要求，也是職工文化素質高低的重要標志，“企而無信”，同樣“不知其可”。隨著經濟全球化和社會國際化的發(fā)展趨勢，一個職工要在更高層次上融入世界，就必須樹立誠實守信的思想意識，踐行誠實守信的道德要求，才能不斷提高職工文化素質；一個職工，只有把誠信作為當務之急的內在要求，貼近世界的長遠保證，與時俱進的重要支點，才能逐步走向高強度信任。（三）強化職工誠信意識，積極創(chuàng)建信用體系是營造良好發(fā)展環(huán)境，樹立誠信經濟的根本途徑。市場經濟主體地位在歐盟的步履維艱，讓我們清醒地看到，職工中不同程度地存在的逃避債務、合同欺詐、制假售假等不誠信現象，嚴重損壞了職工形象，制約了投資與消費，敗壞了傳統(tǒng)美德，造成了信用危機?！罢\信”建設，事關職工的形象、發(fā)展和未來，因此，國土部門要以誠信建設為突破口，推進社會管理職能轉變，為實現新的振興創(chuàng)造良好的道德環(huán)境、人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。（四）強化職工誠信意識，打造誠信工作理念。誠信是發(fā)展經濟，吸附生產要素的“大磁場”，是破解“農民不富”的“金鑰匙”，是撬動“三農”的“大杠桿”，是“三農”工作的“總抓手”，是招商引資的“梧桐樹”，是一個地方政府、發(fā)展環(huán)境的“核心競爭力”，是市場經濟的“奠基石”，是社會和諧的重要基礎，是社會管理的重要手段，是弘揚傳統(tǒng)美德、加強精神文明建設的基本內容，因此我們大家要積極行動起來，把誠信這個發(fā)展經濟、吸附生產要素的磁場做得更強，把誠信這棵梧桐樹培養(yǎng)得更加枝繁葉茂，把誠信這塊市場經濟的奠基石夯得更實，把誠信這支社會關系的“潤滑劑”調得更加柔順，努力打造“誠信國土”，“誠篇二：“誠實守信”道德講堂活動講稿“誠實守信”道德講堂活動講稿親愛的同學們：大家下午好！歡迎來到我們“道德講堂”，學習誠信人物的高尚精神，講述身邊故事，傳承中華美德，我是主持人李睿。今天我們這場道德講堂的主題是：誠實守信?！叭硕鵁o信，不知其可也”，誠實不欺、恪守信用是中華民族的傳統(tǒng)美德，是公民道德的基石，是對每個人最起碼的道德要求，誠信是市場經濟的本質屬性，誠信也是社會和諧的紐帶。在當前我國經濟飛速發(fā)展轉型時期，一些失信行為像“沙塵暴”一樣吞噬著信用的“綠洲”，但我們也應該